- 相關推薦
面試等得太久了 應聘者就拂袖而去？
招聘面試等了一個半小時，被告知面試經理下午才來
考官不守時，他拂袖而去
在約定的時間到外企面試，經理卻一拖再拖，應聘的小伙子一氣之下拂袖而去，臨走時還把外企接待人員教育了一番。如此做法在網上一傳播，網友們見仁見智，有人贊賞小伙子的勇氣，有人卻說：韓信都可以忍胯下之辱，現在年輕人連這點耐性都沒有。
這位應聘者是網友彬彬寶貝的男朋友，他說：海滄一家大型企業向我發來面試通知，因為是外企，我挺重視的，早上8點就起床做足了準備工作。8點30分我準時出發，準時在10點25分到達該公司廠部。
進門后，企業總臺文員接待了他。她叫我等一會兒，說經理馬上就到，我欣然接受，還連聲說謝謝。可這一等就一小時零一刻啊，那經理連根毛也沒見著。我想人家是外企，當領導的牛一點也實屬正常，就又耐著性子等，可是一直到中午12點還沒人來。這位小伙子實在坐不住了，他說：她們都準備下班了，我連忙問對方經理什么時候到呀?不問不知道一問嚇一跳，她瞪著眼睛說：面試考驗人的耐性也很重要，經理11點來過電話，說下午才回來。
這不是忽悠我嘛，我盡量克制著自己的性子，問經理下午幾點可以到?中午我還要不要在這里等?她說：‘你是來面試老總的嗎?話這么多�！� 此話一出把我氣得想打人，這是人話嗎?我當場就發作了：‘把我的簡歷還給我，我不面試了。請轉告你的經理：不負責任的人做不負責任的事，工作上像他那樣不負責任的經理，不配當我的經理，相信你們的老外老總如果看到你們這樣的工作方式，一定會大大‘賞賜’你們的。小伙子說：我說完轉身出門，呵，等電梯時回頭看了她一眼，她還站在那里發愣呢，估計心情和我一樣。
大多數網友贊賞小伙子的做法，島內一家制造業公司人力資源部的經理告訴記者，他對公司和應聘者的做法都可以理解：很多公司招聘員工盡量不影響日常工作，我當年就遇到有公司通知面試要等到下午五點半下班以后，部門經理自己留下來加班給我面試的。這家公司的經理估計也是臨時有事，但不管怎么樣都是他們不守時，不尊重應聘者，所以小伙子的做法也是可以理解的。
另一家大型餐飲企業的老總卻說：有可能是公司故意安排的一次考驗，用激怒的做法試探應聘者的反應。如果是一個需要對客戶具備十足耐心的職位，這樣的考驗也是合情合理的，因為我們在面對客戶的時候，不可能保證遇到的每個客人都是守時、有禮貌的，有時候遇到的客戶或對手就是故意挑釁，有的重要工作公司交給你去做，就需要你忍辱負重，如果你連這點都做不到，當然也不適合這個工作。
【面試等得太久了 應聘者就拂袖而去？】相關文章：
如何面試應聘者11-17
HR怎么面試應聘者201611-15
怎樣郵件通知應聘者面試11-17
“應聘者”面試五大癥狀11-22
無經驗應聘者如何準備面試？11-19
而立之年 應聘者 面試技巧11-19
應聘者如何郵件跟進面試進展？09-12
應聘者如何提高自身面試技巧11-20
面試官如何寫好應聘者的面試評語12-08