輝瑞面試
輝瑞公司創(chuàng)建于1849年，迄今已有170年的歷史，總部位于美國(guó)紐約，是全球最大的以研發(fā)為基礎(chǔ)的生物制藥公司。輝瑞公司的產(chǎn)品覆蓋了包括化學(xué)藥物、生物制劑、疫苗、健康藥物等諸多廣泛而極具潛力的治療及健康領(lǐng)域，同時(shí)其卓越的研發(fā)和生產(chǎn)能力處于全球領(lǐng)先地位。
輝瑞面試1
第一、先做一下自我介紹
第二，開始問一些比較有壓迫性的問題
1、你大學(xué)里印象最深的事情是什么？為什么印象比較深？
2、大學(xué)里遇到的挫折是什么？怎么樣解決的？舉例說明，說一下具體的細(xì)節(jié)？
3、大學(xué)里作為班級(jí)干部曾經(jīng)為班級(jí)做過什么？舉例說明
4、作為班級(jí)干部，你能不能得到同學(xué)們的認(rèn)可？通過什么事情上得到的？舉例說明并說一下怎樣得到認(rèn)可的？
5、作為班級(jí)干部，有沒有和同學(xué)們發(fā)生過沖突？
6、作為班級(jí)干部，你組織過什么樣的活動(dòng)？
7、你大學(xué)里有沒有特別好的朋友，為什么是最好的？幫過你什么？舉例說明
8、你有沒有女朋友？支持你的事業(yè)嗎？
9、你愿意在哪里發(fā)展？為什么選擇這里？如果因?yàn)橛信笥言谶@里，你的朋友是干什么的？在哪家公司？
10、輝瑞的招聘信息是怎么得到的？你對(duì)醫(yī)藥行業(yè)怎么看待？
11、你的父母是做什么的？
12、你家里有幾個(gè)孩子？在哪里工作，都是做什么的？
13、你大學(xué)里有沒有過社會(huì)實(shí)踐？你大學(xué)的社會(huì)實(shí)踐主要目的是什么��？
14、你大學(xué)里打工掙了多少錢？錢的主要用途是什么？買書買的什么書？
15、你在業(yè)余推銷的時(shí)候，是怎么樣推銷的？有沒有創(chuàng)新的地方或者技巧？
16、大學(xué)里壓力最大的事情是什么？怎么樣解決的？舉例說明
17、你的業(yè)余愛好是什么？
第三，讓我對(duì)他提出幾個(gè)問題
總的感覺來說，我對(duì)上午面試的效果感覺還可以。就在下午坐車回去的時(shí)候，人力資源打電話通知我性格測(cè)試的系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)到我的郵箱，讓我晚上做一下！
輝瑞面試2
以下是本人在輝瑞的面試經(jīng)歷，在此與大家分享一下：
輝瑞面試公分，七輪：
第一輪：該組產(chǎn)品經(jīng)理面試（5分鐘）
經(jīng)典提問：
1。為何離開原公司?
2。輝瑞是你目前投的第幾份簡(jiǎn)歷？（回答最好是第一位。輝瑞喜歡什么事情都以他們?yōu)橹鲗?dǎo)）
第二輪：市場(chǎng)部經(jīng)理面試 （10分鐘）
經(jīng)典提問：
1。在以前的工作中學(xué)習(xí)到什么？
2。 如何處理加班問題？
3.認(rèn)為學(xué)術(shù)重要還是關(guān)系重要？（回答：學(xué)術(shù)重要
第三輪：大區(qū)經(jīng)理面試 （10分鐘）
經(jīng)典提問：為什么要投輝瑞？
以上三輪：面試著正裝、微笑、舉止大方、回答有條理。
第四輪：人力資源部經(jīng)理面試（15分鐘）經(jīng)典測(cè)試:
以下是醫(yī)藥代表在工作中，最常遇到的問題，請(qǐng)按你認(rèn)為的先后順序排序:
a.你需要經(jīng)理對(duì)你的工作進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，目前經(jīng)理正好有時(shí)間。
b.你的同事今天生病，但他答應(yīng)今天要把資料送給醫(yī)生。請(qǐng)你幫忙去帶給醫(yī)生。 c.下個(gè)月的學(xué)術(shù)會(huì)議已經(jīng)定好，但專家臨時(shí)有事情不能去。你的邀請(qǐng)函已發(fā)出。 d. 醫(yī)生幫你開好處方，但病人希望更多了解藥品信息，需要你去解答。
e.今天是月末，是工作匯報(bào)上交的最后日期。你的同事都已經(jīng)交齊了。
不管你怎么排，最重要的是在講述理由的時(shí)候強(qiáng)調(diào)，你排序中有考慮到團(tuán)隊(duì)合作精神
第五輪：醫(yī)院實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)
帶你去一個(gè)醫(yī)院跟老代表實(shí)習(xí)（實(shí)際上就是考試看你的溝通能力，小組經(jīng)理回來檢查。） 一般老代表都和醫(yī)生很熟悉了，你插不上嘴。于是找周圍實(shí)習(xí)生或者其它醫(yī)生下手。他們會(huì)穿插多個(gè)科室，不要以為一個(gè)科室表現(xiàn)不錯(cuò)就可以了，要每個(gè)科室都表現(xiàn)主動(dòng)。與經(jīng)理溝通時(shí)，不要亂說話。一旦說錯(cuò)話，下次就沒機(jī)會(huì)再見面了。
第六輪：筆試
給一個(gè)產(chǎn)品單頁(yè)你回家準(zhǔn)備，然后考試。盡量把單頁(yè)上所有內(nèi)容都背熟，（主要是試驗(yàn)），不需要上網(wǎng)查什么的。死記硬背就可以了。
第七輪：現(xiàn)場(chǎng)拜訪
考試要沉穩(wěn)，他們不會(huì)讓你順利過關(guān)的。要事先準(zhǔn)備下，注意會(huì)考你心里承受能力和應(yīng)變能力。
注意：
1.語(yǔ)速稍慢
2. 不要有任何小動(dòng)作，如站姿、說話不要?jiǎng)宇^、手等.
3.表現(xiàn)出人專業(yè)成熟感.
輝瑞面試3
1. 醫(yī)學(xué)信息溝通專員是做什么的？需要哪些方面的知識(shí)與技能：
其實(shí)就是醫(yī)藥銷售代表，不同的叫法而已，想輝瑞的銷售代表就是稱為醫(yī)學(xué)信息溝通專員。既然實(shí)際上是銷售代表的性質(zhì)，就必須具備有一名銷售代表的素質(zhì)，例如良好的溝通能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺等等。對(duì)于醫(yī)藥銷售代表，還必須具備一定的藥學(xué)知識(shí)，以便于和客戶（即醫(yī)生）有良好的溝通氛圍。
信心，耐心，恒心，面對(duì)挫折不逃避
My answer:1）硬實(shí)力：扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，只有充分了解自己所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的適用范圍、功效、使用方法、注意事項(xiàng)等才能對(duì)客戶準(zhǔn)確地傳達(dá)藥物的信息，創(chuàng)造良好的溝通氛圍。
2）軟實(shí)力：個(gè)人的自身素質(zhì)：良好的溝通能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺、信心，耐心，恒心，毅力
2．做銷售的目的
3.. 職業(yè)規(guī)劃
4.觀念推廣重要還是學(xué)術(shù)推廣重要：
觀念推廣：“觀念營(yíng)銷”就是把新的消費(fèi)理念、消費(fèi)情趣等消費(fèi)思想灌輸給消費(fèi)者，使其接受新的消費(fèi)理念，改變傳統(tǒng)的消費(fèi)思維、消費(fèi)習(xí)俗、消費(fèi)方式，使消費(fèi)更上一個(gè)新的層次的營(yíng)銷行為。
學(xué)術(shù)推廣：所謂學(xué)術(shù)推廣，即藥品銷售以藥物本身相關(guān)元素為出發(fā)點(diǎn)，引發(fā)處方醫(yī)生有不斷的興趣，認(rèn)知、掌握該藥物使用的系統(tǒng)市場(chǎng)推廣規(guī)劃。通過專業(yè)的推廣團(tuán)隊(duì)將藥品在醫(yī)藥領(lǐng)域的研究成果和臨床實(shí)踐的最新信息，通過拜訪和專家推介，及時(shí)提供給醫(yī)生。通過學(xué)術(shù)傳播方式，使醫(yī)生了解產(chǎn)品特點(diǎn)，提升在同類產(chǎn)品中的地位，并推薦和指導(dǎo)臨床醫(yī)生用藥，讓醫(yī)生形成處方習(xí)慣，同時(shí)將醫(yī)生與患者對(duì)于藥品的反映及時(shí)回饋給企業(yè)，在企業(yè)、醫(yī)生和患者之間架起溝通的橋梁。那么外企為何一直在做專業(yè)化的學(xué)術(shù)營(yíng)銷呢？就是要給醫(yī)生一個(gè)強(qiáng)有力的處方理由，是要讓醫(yī)生從內(nèi)心深處認(rèn)可產(chǎn)品，認(rèn)可產(chǎn)品的差異化優(yōu)勢(shì)、認(rèn)可產(chǎn)品帶給患者的利益。
3個(gè)好處：1)效率高:對(duì)某產(chǎn)品的認(rèn)可和傳播，可以影響成千上萬的年輕醫(yī)生，改變他們的處方習(xí)慣。
2)更持久：學(xué)術(shù)推廣能延長(zhǎng)產(chǎn)品的生命周期
3）降低銷售難度：專業(yè)化營(yíng)銷模式使代表更容易獲得信任和尊重，大大降低了公關(guān)的難度。
附加資料：
A. 醫(yī)學(xué)信息溝通專員就是銷售。但絕對(duì)不是每天在醫(yī)院里給醫(yī)生端茶倒水，你要做的是傳達(dá)產(chǎn)品信息，讓醫(yī)生了解你銷售藥品的適應(yīng)癥，并處方給病人。跟國(guó)企還是有一定區(qū)別。 輝瑞的醫(yī)學(xué)信息溝通專員至少是大專，本科、研究生很普遍，這是一家美國(guó)公司，目前是全球第一大制藥公司，各方面待遇都不錯(cuò)，福利也好，同樣壓力也是挺大的。輝瑞的學(xué)術(shù)會(huì)議特別多，對(duì)員工的學(xué)術(shù)要求也高。崗前培訓(xùn)包括：你負(fù)責(zé)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)（拜訪以及幻燈片演講）。培訓(xùn)要考試，很緊張的。以前要培訓(xùn)一個(gè)月，現(xiàn)在是一縮再縮，只要2周左右
B. 輝瑞公司的銷售分析方法
經(jīng)常會(huì)聽到很多企業(yè)的管理人員問這么些問題：“如何制定有針對(duì)性的區(qū)域銷售方案，怎么確定重點(diǎn)市場(chǎng)和非重點(diǎn)市場(chǎng)，如何合理配置我的銷售力量和資源？”上述現(xiàn)象在國(guó)內(nèi)企
業(yè)中屢見不鮮，重要是因?yàn)檫@些企業(yè)沒有做出相應(yīng)的銷售預(yù)測(cè)分析或銷售預(yù)測(cè)方法不當(dāng)所造成的，而要解決這些問題，就要尋找一個(gè)適合自身的銷售預(yù)測(cè)分析方法，來提高營(yíng)銷策略的準(zhǔn)確性，在此，向大家介紹一下輝瑞公司的銷售預(yù)測(cè)分析方法。
輝瑞公司的國(guó)際業(yè)務(wù)要求對(duì)許多國(guó)家的銷售人員和推銷活動(dòng)進(jìn)行管理，而每個(gè)國(guó)家和地區(qū)又有其獨(dú)特的需要和限制。輝瑞公司對(duì)蘭德公司的德爾菲銷售預(yù)測(cè)法略加修改，創(chuàng)造了適合自己公司的銷售預(yù)測(cè)法，用來預(yù)測(cè)不同資源配置情況下的不同銷售情況。這一方法在銷售人員規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資源配置方面的決策中融入了經(jīng)理的判斷，結(jié)合經(jīng)理的判斷，該方法能提供適用于每一市場(chǎng)需要的決策指導(dǎo)方針。對(duì)于在國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的美國(guó)公司來說，這一點(diǎn)特別重要，因?yàn)樵诿绹?guó)最為適宜的決策在其他公司往往未必盡然。
輝瑞公司使用該方法為地方銷售經(jīng)理開發(fā)以個(gè)人電腦為基礎(chǔ)的決策支持系統(tǒng)。該方法可用于國(guó)際市場(chǎng)，也可用于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，還可在逐個(gè)戰(zhàn)略事業(yè)單位或逐個(gè)子公司中應(yīng)用，以便為整個(gè)公司制定銷售計(jì)劃。
我們會(huì)經(jīng)常問道：“在我們的每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的每個(gè)產(chǎn)品上，我們應(yīng)投入多少銷售力量？”要回答這個(gè)問題，就需要請(qǐng)經(jīng)理評(píng)估每一細(xì)分市場(chǎng)以不同方式配置不同的銷售力量會(huì)產(chǎn)生何種銷售反應(yīng)。我相信輝瑞公司在此方面的做法會(huì)給我們有所借鑒。
一、輝瑞公司的銷售預(yù)測(cè)法的應(yīng)用范圍
結(jié)合具體市場(chǎng)或所在國(guó)家及地區(qū)的地方經(jīng)理的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，制定合理的規(guī)劃指導(dǎo)方針；
選擇最富成效、成本最合算的方法配置銷售力量和開支經(jīng)費(fèi)；
以地方市場(chǎng)的具體條件而非以單方意見或市場(chǎng)的均衡反映為基礎(chǔ)做出銷售人員和營(yíng)銷方面的決策。
二、應(yīng)用的程序與步驟
1、與地區(qū)經(jīng)理面談，找出他們?cè)诟髯詤^(qū)域市場(chǎng)上規(guī)劃產(chǎn)品的銷售和營(yíng)銷策略時(shí)最關(guān)心的問題。
2、由市場(chǎng)部人員收集歷年累計(jì)的信息，從中找出區(qū)域市場(chǎng)上銷售人員規(guī)模、銷售產(chǎn)品的開支以及其他變量與銷售反應(yīng)之間存在的明顯趨勢(shì)。
3、市場(chǎng)部準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)短報(bào)告，總結(jié)上一步驟中發(fā)現(xiàn)的趨勢(shì)、并對(duì)該該產(chǎn)品和市場(chǎng)做出簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。
4、寫下一系列問題，內(nèi)容可能有，如果對(duì)現(xiàn)有銷售和營(yíng)銷變量做哪些改動(dòng)，預(yù)計(jì)將會(huì)出現(xiàn)何種銷售形勢(shì)。召集區(qū)域經(jīng)理開會(huì)，請(qǐng)他們對(duì)上述問題填寫答卷。
5、綜合經(jīng)理們的答案，將總結(jié)向他們公布。再次將上述空白答卷發(fā)給經(jīng)理們，請(qǐng)他們?cè)陂喿x總結(jié)后再次回答這些問題，重復(fù)幾次，知道經(jīng)理們達(dá)成一致為止。
6、準(zhǔn)備一份報(bào)告，總結(jié)會(huì)議上所達(dá)成的一致意見，或請(qǐng)市場(chǎng)部人員以最后結(jié)果為基礎(chǔ)，建立試算表模型。借助總結(jié)報(bào)告來評(píng)估各種銷售計(jì)劃和策略方案。
三、該銷售預(yù)測(cè)分析的具體做法與過程
1、找出一個(gè)供研究用的具體市場(chǎng)。從市場(chǎng)上選取一種產(chǎn)品（必須逐個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行分析）。與區(qū)域經(jīng)理會(huì)面，找出他們認(rèn)為最需要優(yōu)先考慮的問題。這些問題可能很廣泛，包括諸如新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、法規(guī)、銷售支持等等問題。經(jīng)理們也可能集中提出對(duì)銷售努力進(jìn)行管理的管理，例如是否聘用更多的銷售人員，在廣告支持上花費(fèi)多少費(fèi)用。討論中出現(xiàn)越幾沖的問題就越重要，因此應(yīng)該鼓勵(lì)經(jīng)理們對(duì)那些問題詳細(xì)討論。
2、使用歷年積累的數(shù)據(jù)，對(duì)該市場(chǎng)上歷年來有成效的銷售努力進(jìn)行描述。這可能很容易做到，只需要看一下你公司在銷售與覆蓋面積、銷售與產(chǎn)品廣告等等關(guān)系上的記錄就可以了�；蛘�，在某些行業(yè)中，可能會(huì)有涉及整個(gè)行業(yè)的全面資料，能輔助你做出某些推斷。當(dāng)然，這個(gè)工作可以交給公司的市場(chǎng)部人員來完成。
3、寫一份簡(jiǎn)短報(bào)告，描述銷售努力對(duì)銷售結(jié)果的影響上有何清晰的定量或定性證據(jù)。報(bào)告中附上對(duì)該產(chǎn)品和市場(chǎng)的簡(jiǎn)要說明，簡(jiǎn)要說明應(yīng)包括以下內(nèi)容：
產(chǎn)品簡(jiǎn)介
競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品簡(jiǎn)介
銷售歷史記錄
歷年的促銷活動(dòng)大綱
今后的銷售計(jì)劃
市場(chǎng)特征
將報(bào)告分發(fā)給參加會(huì)議的每一位經(jīng)理。
4、召集經(jīng)理開會(huì)，請(qǐng)他們回答一系列問題，內(nèi)容是，針對(duì)今后三年銷售收益的各種銷售和銷售策劃方案預(yù)期效果如何。所提問題的設(shè)計(jì)應(yīng)能用各種數(shù)據(jù)來描述資源配置方法將會(huì)導(dǎo)致何種銷售反應(yīng)。應(yīng)匿名書寫答案，不可有討論。
設(shè)計(jì)問題時(shí)，首先應(yīng)列出關(guān)于該產(chǎn)品和市場(chǎng)的各種變量。如銷售人員數(shù)量、廣告印刷品的費(fèi)用水平、電視廣告費(fèi)用、常規(guī)銷售、電話營(yíng)銷、直接郵寄廣告等等都可能是相關(guān)問題。問題的最好來源是年銷售或營(yíng)銷計(jì)劃，因?yàn)槠渲写_立了營(yíng)銷變量，并規(guī)定了各變量不同的資源配置水平。針對(duì)每一變量，參考計(jì)劃中的資源配置水平（如無計(jì)劃，使用上一年的資源配置水平），制定出兩到三個(gè)資源水平高一些和低一些的配置方案，就每一種方案提出問題，請(qǐng)答題人回答方案在今后三年對(duì)銷售將有何種影響。
例：去年，公司在A地區(qū)有20名銷售人員�？梢哉�(qǐng)?jiān)贏地區(qū)的經(jīng)理估計(jì)一下，如果銷售人員達(dá)到25人，今后三年銷售增長(zhǎng)的比例是多少。如果銷售人員達(dá)到30人，情況又如何。再問他們，如果銷售人員分別減至15人和10人，銷售額如下降，其比例有多大。
對(duì)于如何設(shè)計(jì)這些問題并無任何正式規(guī)定，不過，這些問題應(yīng)包括經(jīng)理在制定銷售和營(yíng)銷策略時(shí)可能考慮的各種選擇。如果你想同輝瑞公司那樣，借助對(duì)問卷的回答建立一種量化模型，就應(yīng)在問題中提出“第二問題“，既請(qǐng)經(jīng)理們?cè)u(píng)估幾種資源配置決策的綜合效果，以找出個(gè)決策是如何相互作用的。例如，如果增加5名銷售人員，同時(shí)促銷預(yù)算增加10%，銷售額上漲的百分比會(huì)是多少？如果參在許多營(yíng)銷變量，可將他們進(jìn)行組合，構(gòu)成合情合理且
為數(shù)不多的銷售條件，從而減少問題的的復(fù)雜性。
5、迅速總結(jié)答案，并將總結(jié)發(fā)給經(jīng)理們。他們閱讀總結(jié)后，再請(qǐng)他們重新回答問卷。同樣，需獨(dú)立且匿名回答這些問題。重復(fù)這樣的過程幾次，直到他們的回答達(dá)成一致。（并不需要答案絕對(duì)一致，答案中的小分歧可由主持會(huì)議的經(jīng)理或協(xié)調(diào)人進(jìn)行平衡。）
6、讓經(jīng)理們回到自己的工作崗位上去——現(xiàn)在他們可能開始不耐煩了！讓你的市場(chǎng)部人員將歷年的累積數(shù)據(jù)與經(jīng)理們答案中的意見綜合起來。這樣做的目的是避免歷年數(shù)據(jù)和經(jīng)理們的看法之間存在矛盾。如果發(fā)現(xiàn)矛盾，應(yīng)通過進(jìn)一步研究和討論，確定正確的來源。
當(dāng)然，你的公司市場(chǎng)部人員在建立模型方面如果象輝瑞公司那樣熟練，完全可以建立一個(gè)以電腦為基礎(chǔ)的模型。大家可以通過這個(gè)小程序來進(jìn)行資源配置，從中找出對(duì)銷售開支的最好匯報(bào)。當(dāng)然，即使不建立模型，通過上述過程，經(jīng)理們基本上已經(jīng)明確了各種不同的資源配置方案帶來的銷售業(yè)績(jī)。例如，分析表明，經(jīng)理控制下的哪個(gè)變量資源對(duì)銷售產(chǎn)生最大影響，這顯然是應(yīng)投入資源的地方。如果在提高服務(wù)質(zhì)量的方面比增加人員數(shù)量的效果好，那么這一情形下的結(jié)論就十分清楚了——增加人員的成本并不合算。
談?wù)勅ポx瑞面試
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都接觸過面試吧。你的面試經(jīng)歷是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的談?wù)勅ポx瑞面試，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
昨天晚上9點(diǎn)18分，有人給我打手機(jī)，說是輝瑞什么讓我明天去面試，我還懵著的，連人家的單位名稱都沒有聽清楚。然后我就非常不好意思的問了人家單位，一聽是輝瑞公司，老娘頓時(shí)心花怒放，為了判斷自己不是聽覺有誤我很興奮的問“是不是輝瑞中國(guó)，壯志凌云”，對(duì)方很肯定的答復(fù)了，并交代了時(shí)間地點(diǎn)，可是說著說著才發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)聘的是一要信息溝通專員，（后來上網(wǎng)看了看其實(shí)就是醫(yī)藥代表）。唉，又開始猶豫了。于是我找以前的經(jīng)理商量，還有朋友，他們都叫我去試試，輝瑞是世界第一大制藥企業(yè)，外企公司，待遇非常好，最主要的是可以當(dāng)作一份事業(yè)來做，想了想去試試也好，這么好的單位，如果可以成功進(jìn)入輝瑞，那么一切的計(jì)劃也將步入軌道了．于是就決定去了。
今天早上，我很興奮的起床，查了一些相關(guān)資料，準(zhǔn)備去了，雖然是下午四點(diǎn)，但是我還是那么早就準(zhǔn)備好了，想著去外企面試，一定要注意形象哦，我穿了襯衣，西褲，高跟鞋，很正式的樣子，跟白領(lǐng)一樣呵呵， 差點(diǎn)就把頭發(fā)挽起來了，叫同學(xué)一起去漢口，因?yàn)槲沂锹钒V，剛好他也去一家公司面試，于是一起去了。下車后我還是走反方向了，在武漢呆了4年居然不知道武廣在哪，不知道世貿(mào)大廈的位置，我覺得這是我的悲哀。分清方向返回腳痛的不得了，半年沒有穿高跟鞋了，磨破了，直奔藥店買了創(chuàng)可貼， 三點(diǎn)多到公司的時(shí)候門口站了很多人，我們是四點(diǎn)一批面試的，還好沒有早來沒有晚來，站在門外真是痛苦，大家閑聊了一下，我發(fā)現(xiàn)我是最小的，入行最淺的，他們開口就是問做甚么藥的 。郁悶ING
西安輝瑞的一面二面面試內(nèi)容
西安參加筆試的人也就不到50來個(gè)人吧,今天來一面的估計(jì)只有20人, 二面的可能是8個(gè)左右吧.
筆試:
醫(yī)學(xué)知識(shí)比較專業(yè),時(shí)間很緊
行政能力測(cè)試+快速閱讀(5~6篇)+腫瘤知識(shí)
一面:
三個(gè)面試官, 五人一起面,約半個(gè)小時(shí).
先是自我介紹,后是分組小組討論.
A: 優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)信息溝通專員需要哪些素質(zhì)
B: 觀念推廣還是學(xué)術(shù)推廣重要
最后問面試官問題
二面:
三對(duì)一面
問了一些很常規(guī)的問題，前面的老兄好像做了模擬推銷，我沒有。
為什么做銷售?
職業(yè)規(guī)劃
簡(jiǎn)歷上的一些活動(dòng)
家庭背景(男女朋友情況)
對(duì)輝瑞的`看法
是否投其它公司?
工作地點(diǎn)
我們一同面試的五人都進(jìn)了二面, 都是很不錯(cuò)的同學(xué), 非常高興認(rèn)識(shí)他們. 也祝要面試的同學(xué)們好運(yùn)!
期待三面消息……
輝瑞北京營(yíng)養(yǎng)品銷售培訓(xùn)生二面面試
親愛滴童鞋們，有接到營(yíng)養(yǎng)品銷售培訓(xùn)生二面通知的嗎？我漏接了一個(gè)電話，應(yīng)該是輝瑞打過來的，但打過去一直沒人接。郵箱也沒郵件，急呀急呀！你們都是啥時(shí)候面？萬分感謝！
輝瑞第一二輪面試
今天早上通知去輝瑞面試，進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)是心血管組招人，開心壞了， 因?yàn)樽约河X得這一方面特別有前景，并且也喜歡。一面是群面的形式，先各自自我介紹，我當(dāng)時(shí)是第一個(gè)主動(dòng)自我介紹，想先入為主效果。完了之后就是辯論，努力重要還是機(jī)遇重要，當(dāng)時(shí)我們組是說機(jī)遇重要，當(dāng)時(shí)我做首辯，感覺自己還說的不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)我們辯論并沒有出現(xiàn)爭(zhēng)吵的現(xiàn)象，我認(rèn)為這一點(diǎn)非常的.好。在我要回去的路上，經(jīng)理給我打了三個(gè)電話，天，未接，趕緊打過去。當(dāng)時(shí)是12：57，說是讓我一點(diǎn)面試，我勒個(gè)去，果斷打的過去，參加二面，二面是3對(duì)1，問了一些，常規(guī)的問題，最大的挫折是什么，自己碩士期間定的一個(gè)沒有完成的目標(biāo)是什么？我當(dāng)時(shí)就這一題的回答是我碩士的目標(biāo)是發(fā)表一篇SCI，結(jié)果自己已經(jīng)寫出來了，因?yàn)槔习逡τ谄渌氖虑闆]能給我修改，至今沒有發(fā)表�；貋硪凰伎迹@個(gè)說了雖然是實(shí)話，會(huì)不會(huì)經(jīng)理覺得是我再責(zé)怪我老板的意思呢，算了，也不去想了，反正就是這么誠(chéng)實(shí)的回答了。自己感覺表現(xiàn)一般，要看經(jīng)理們喜歡什么風(fēng)格的人了，自己努力了就行，等通知吧！在找工作的朋友們，要相信你們是最優(yōu)秀的！加油！
輝瑞面試的辛苦！
從五月初到現(xiàn)在已經(jīng)將近一個(gè)月了，但是手上還是沒有拿到輝瑞的offer，就是覺得進(jìn)外企真的是麻煩。我參加的華南區(qū)的面試，參照了一下華中地區(qū)武漢的面試流程，少了2輪。也許是自己幸運(yùn)吧，沒有經(jīng)過海選，也沒有經(jīng)過HR的面試，總共面試了三大輪加一輪測(cè)試。現(xiàn)在都做完了，不知道那張offer能不能拿到手。
第一輪：珠三角經(jīng)理突然一個(gè)電話叫我到XX面試，當(dāng)時(shí)我正在外面出差，但接到電話，一口答應(yīng)下來，當(dāng)時(shí)是下午兩點(diǎn)整，答應(yīng)是四點(diǎn)二十到達(dá)面試地點(diǎn)。拼命的往回趕，高速，的士，摩拖車，所有交通工具都用了。找那個(gè)樓找了半個(gè)小時(shí)，過程中一直都跟經(jīng)理聯(lián)系著。在到達(dá)樓下的時(shí)候，心里咯噔一下，輝瑞怎么會(huì)在這么不起眼的樓上��？加上自己之前聽同事說的面試的時(shí)候被騙到房間然后被搶被騙的故事，心里打鼓。想了個(gè)辦法，把自己的包放到樓下一個(gè)店里，自己就只身一人上去敲門，那經(jīng)理隔防盜門看了一下我，然后跟我說：你先到樓下等一會(huì)兒！這更加讓我懷疑了，趕緊下來盤算著是不是走人。過了十分鐘的樣子看見樓道里出來了二個(gè)人，一個(gè)應(yīng)聘的和那位經(jīng)理，放心了不少。跟著一起上了二樓，進(jìn)門打了個(gè)招呼，然后那經(jīng)理講了一下這次招人的情況。要求做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，以前的工作情況，自己離職原因，然后我順便問了幾個(gè)問題，包括我可能要做的產(chǎn)品組，還有如果有幸能加入的話有沒有一個(gè)崗前的培訓(xùn)，再后來談到了一些薪水問題（好快�。恢涝趺淳驼劦搅�，還相當(dāng)自然。沒有很刻意去談什么，他問我薪水期望值，我說我沒經(jīng)驗(yàn)我要3500。他說：什么也不加，就是底薪3500嗎？我說是！他說他們會(huì)考慮的，按照工作經(jīng)驗(yàn)和能力來給定底薪的。然后他就發(fā)了個(gè)名片給我說：一周之內(nèi)會(huì)通知你下次面試的時(shí)間。出來之后感覺二面的機(jī)會(huì)比較大。
第二輪：等了一周先是接到GSK的一面通知，說明天下午三點(diǎn)面試。到了晚上十點(diǎn)還是沒有接到輝瑞的二面通知，感覺沒戲了。在床上無聊的玩著手機(jī)。沒想到到了十點(diǎn)半的時(shí)候突然又接到那個(gè)經(jīng)理的電話，告訴我第二天上午十一點(diǎn)到廣州去面試，我順便問了下明天面試的是哪位經(jīng)理，貴姓，需要帶什么證件！他都很愉快的告訴了我，并且祝我好運(yùn)！第二天一早就趕往廣州，等待輝瑞的面試，我面試的時(shí)間是十一點(diǎn)二十，一個(gè)區(qū)經(jīng)理出來帶我進(jìn)了面試會(huì)議室，他之前問我需要喝水不？然后我很客氣的說：我不需要，謝謝！他還是很客氣的倒了兩杯水，在進(jìn)會(huì)議室之前，我本想幫他開門，但是他動(dòng)作太快，沒有趕上！進(jìn)了會(huì)議室他讓我先坐，然后把水放我的前面。就開始了四十分鐘的面試。面試過程也很自然，自己盡量發(fā)揮自己的特點(diǎn)。那杯水也很考驗(yàn)我，雖然我不喝，但是在我面前，我很禮貌的把他放到離我稍遠(yuǎn)的地方，以免碰倒！面試的內(nèi)容也是談一些工作和學(xué)校的事情，后來他讓我做了一個(gè)排序題，給我五分鐘把順序排好。有五件事情要你去處理，你會(huì)怎么安排這五件事，并且說出你的理由。我只用了三四分鐘的時(shí)間把五件事情瀏覽了一遍就給出了我的答案，經(jīng)理看了一下就問我的理由，我把自己的理由闡述給他聽，他一邊聽一邊跟我探討，最后他問我，你覺得是重要的事情先做還是緊急的事情先做？我想了一下，然后說只有這兩種情況選擇其種一個(gè)嗎？我知道這是個(gè)陷阱，但必須做一個(gè)回答。我說先做緊急的事情。他說你要是每天都在趕做那些緊急的事情，你會(huì)忙的喘不過氣來。我點(diǎn)頭笑而不答，我知道我回答哪個(gè)他都會(huì)有話說。他說那你再把這個(gè)五件事重新排一下，我又重新排出了自己的答案，跟第一次的差不多，因?yàn)橄惹暗乃悸肪褪菍?duì)的，只是個(gè)別的調(diào)整了下。然后我又問了一些差不多的問題。那經(jīng)理告訴我這次面試結(jié)束了，我可以走了。我起身，本以為他會(huì)跟我握手，所以我手基本上要伸出來了，很尷尬，另一只手沒過來。我當(dāng)時(shí)那個(gè)羞��！感覺面試過程還行，有機(jī)會(huì)三面，但是最后的那只手啊~~~哎~~~（不知道會(huì)不會(huì)影響這次面試效果，但是一般客人要走的時(shí)候都會(huì)先主動(dòng)伸手握手的�。。。�！哈哈給自己一個(gè)借口吧！不然太尷尬了太羞了！）
第三輪：又過了一周，并且非常準(zhǔn)時(shí)的在周一下午接到了珠三角T經(jīng)理的電話，要我第二天到廣州面試，我順便問了下這輪的面試官是誰(shuí)，從他那里得知這次是華南區(qū)最大的官，大區(qū)經(jīng)理，一個(gè)香港人，并且把他的英文名字告訴了我。最后他說了句：好好表現(xiàn)。第二天一大早就起來了，趕往廣州，再次走進(jìn)輝瑞公司，前臺(tái)阿姨這次對(duì)我有印象了，跟我聊了幾句。我做在那等時(shí)間，聽前臺(tái)阿姨跟一個(gè)女士小聲說：普通話講不好，白話他們又聽不懂，英語(yǔ)比較精通。我知道他是在說面試官Tonny.由于通知的時(shí)間比我面試的時(shí)間晚了二十分鐘，我在那里等了差不多半個(gè)多小時(shí)的樣子。前面一個(gè)戰(zhàn)友面試完了后，我被一位女士帶到了老總辦公室。本來想丟兩句英語(yǔ)的，誰(shuí)知道那總不肯說，一直用他那沒法形容的普通話跟我交流。每當(dāng)覺得表達(dá)不出自己意思的時(shí)候，就拋給我，你明白嗎？我只好把他要表達(dá)的意思表達(dá)出來，感覺這點(diǎn)做的挺好的，他每次想說而表達(dá)不出來的話我都給他很完美的敘述了出來。其中談到一點(diǎn)就是壓力和業(yè)績(jī)問題，我的看法可能跟他的想法有點(diǎn)相同吧。但是就在感覺不錯(cuò)的`時(shí)候這總突然發(fā)難，他說？：你前面面試過外企嗎？我說只面試過一家，而且第一輪就被NG掉了。他問我你知道為什么嗎？我說可能因?yàn)槲业慕?jīng)驗(yàn)不足吧。他接著說，所以我覺得你也不適合這份工作。我當(dāng)時(shí)心里一愣，很快鎮(zhèn)靜下來，我知道現(xiàn)在需要我說服他。輝瑞很喜歡壓力面試的，有時(shí)候甚至故意的小小刁難一下你，看你的臨場(chǎng)反應(yīng)和應(yīng)變能力以及心理的承受能力，還好我有所準(zhǔn)備。馬上笑著回答說：這點(diǎn)我自己很清楚，畢竟我的工作經(jīng)驗(yàn)有限，甚至沒有在外企工作的經(jīng)驗(yàn)，這點(diǎn)可能是我最大的劣勢(shì)。但是我個(gè)人覺得經(jīng)驗(yàn)都是從無到有，慢慢積累的。而我相信我的學(xué)習(xí)能力我的韌勁執(zhí)著我的勇氣都使我有相信向外企靠近，我一直在努力，我也相信我最后一定會(huì)進(jìn)入到外企的行列。一番話后，他又問我還有沒有問題要問，我問了幾個(gè)問題，可能做的產(chǎn)品組和公司的一些情況。最后他問我，你前面面試的有哪幾個(gè)經(jīng)理，我告訴他有T經(jīng)理和L經(jīng)理，他說好的，他會(huì)跟T經(jīng)理再商量下。然后跟我握手道別。我把椅子整理好。走出華南區(qū)老總辦公室。這次終于跟我握手了，也想到了，很自然的結(jié)束了這次二十分鐘的面試。感覺沒希望了，但是又抱著一絲幻想。反復(fù)的勸自己，要是他真覺得我不合適也不至于當(dāng)面就提出來了，也許還有機(jī)會(huì)。
第四輪：就在第三輪面試完的那天下午，趕緊給T經(jīng)理打了一個(gè)電話。跟他交流了一下自己的感覺。我說：T經(jīng)理你好，很抱歉，可能以后沒有機(jī)會(huì)和你一起戰(zhàn)斗了。他說怎么了？我說：C總說我經(jīng)驗(yàn)不足，可能這點(diǎn)會(huì)把我NG掉了。他忙解釋說：不會(huì)啊，我還沒得到反饋��？要過段時(shí)間我這里才會(huì)有反饋啊！沒關(guān)系，就算是不在輝瑞，我們還是在同一個(gè)市場(chǎng)上，大家都還是朋友！我說：是啊，非常感謝您給了我這幾次面試的機(jī)會(huì)，改天有時(shí)間一起吃個(gè)飯吧。（用到銷售技巧）。就在我忐忑不安的等待了一周的時(shí)候就是又到了周一的時(shí)候，還是沒有接到通知，心想這下子確實(shí)完了。趕緊的給T經(jīng)理發(fā)了個(gè)短信（沒敢打電話），剛發(fā)出去，T經(jīng)理電話打過來了，寒暄了兩句，他說這兩天廣州會(huì)通知你去做個(gè)測(cè)試。我這里沒具體時(shí)間和名單，你等通知吧。我非常感激的說了聲謝謝，等他掛了電話。我就在那等啊等啊等，等到周二下午的時(shí)候接到Wendy小姐的電話，要我第二天去廣州做個(gè)測(cè)試，還就時(shí)間問題給我做了下調(diào)整，問我?guī)c(diǎn)比較合適，我說我明天有時(shí)間，她說十點(diǎn)會(huì)不會(huì)太趕，我說不會(huì)的。第二天十點(diǎn)準(zhǔn)點(diǎn)到了輝瑞公司，前臺(tái)阿姨認(rèn)出了我，我說Wendy要我來做個(gè)測(cè)試，阿姨和友好的幫我去找了Wendy并且把那個(gè)測(cè)試題給我打開，指導(dǎo)我在電腦上做完。然后說，你可以走了，我們會(huì)通知你的。測(cè)試的題目是個(gè)性格測(cè)試，有三百多道題，內(nèi)容只有幾大類，反復(fù)出現(xiàn)，一道題目出現(xiàn)個(gè)四五次。自己感覺前后好多不同答案的。尤其是有些說話不一樣，而且答案只有贊同不贊同二選一，所以有時(shí)候比較難選。做完了也不想了，等通知吧。希望能接到最后的offer。
在面試輝瑞的同時(shí)也面試了GSK、羅氏等一些公司。感覺最合輝瑞的胃口，自己加油！也希望早日拿到輝瑞的offer！祝福自己吧~
大家看我今天去輝瑞面試的過程
剛剛?cè)ポx瑞面試完,沒想到才十分鐘他們竟然問那么多問題,還真不是蓋的啊
本來心里還納悶"醫(yī)學(xué)信息咨詢專員"是個(gè)什么新興職業(yè),沒想到就是個(gè)醫(yī)藥代表
想想算了,雖然不是我向往的,既然來了就面試好再說.
一進(jìn)去坐著一男一女面試,然后介紹了一下,問了我?guī)讉�(gè)問題
還好我今天上網(wǎng)查了一下他們都會(huì)問些什么,大概列了20條,結(jié)果差不多10條都
一個(gè)不落的問到了,還好今天準(zhǔn)備了一下,不然肯定答不順
然后問了我?guī)讉�(gè)問題,大概是這樣的'
你先作一下自我介紹
你不是銷售專業(yè)為什么想到做這個(gè)行業(yè)
你在學(xué)校里的成績(jī)?cè)鯓?
你畢業(yè)后在前一個(gè)公司才做了三個(gè)月,為什么就不做了,離職的原因是什么
你覺得自己在以前的公司做的最成功的一件事是什么,為什么覺得他最成功
你為什么選擇來輝瑞
你說說自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)
你是怎樣看待醫(yī)藥代表這個(gè)行業(yè)的
你覺得醫(yī)藥代表應(yīng)該做些什么
來我們公司面試的有很多本科,博士生,你覺得的自己有什么優(yōu)勢(shì)與他們競(jìng)爭(zhēng)
大概是這幾個(gè)問題,竟然在10分鐘內(nèi)都回答完了
還好我回答的還挺順,今天準(zhǔn)備充分啊
最后問我還有什么要問的嗎
我稍微問了一下
不過還是沒底,因?yàn)檫�要三次面試,今天才第一次
大公司就是不一樣,還要面試N次
這是我面試時(shí)間最短的,但問的問題最多的
好了,列出來主要是給大家做個(gè)參考
很多公司面試問的都是這幾個(gè)問題
輝瑞的面試
天哪,這一覺睡的,醒來才發(fā)現(xiàn)輝瑞約了昨天早上9點(diǎn)面試,還要帶上我的簡(jiǎn)歷!我盤壞了,郵箱也沒有了,怎么辦?這個(gè)時(shí)候是早上7點(diǎn)半剛醒來想起的.于是以最快的速度洗刷完,然后在8點(diǎn)5分出門奔向山師打印處,以前聽說那里九點(diǎn)才開門營(yíng)業(yè),不能等了碰碰運(yùn)氣吧,還好8點(diǎn)30到打印處,在郵箱里對(duì)原始簡(jiǎn)歷做了修改,在8點(diǎn)47分走出打印室大門,直奔面試地點(diǎn)-名雅大酒店501.提前5分鐘到,好趕啊.但是沒有任何的面試準(zhǔn)備,怎么辦?一想腦袋一片空白,頭晚喝多了,在西部酒城把嗓子喊啞了,現(xiàn)在的狀態(tài)是:睡眠不足,嗓子嘶啞,感冒,最重要的沒有任何面試的準(zhǔn)備.真是糟糕,這么好的機(jī)會(huì)啊 ......
剛穩(wěn)下來,就讓進(jìn)去面試.面官是呂經(jīng)理還有一個(gè)有迷人微笑很男人的`男人,男人叫名字進(jìn)去,我是第一個(gè),一進(jìn)去見到呂經(jīng)理,我很自然的和他打了個(gè)招呼,然后坐在離他較近的位子,我們組6個(gè)人分成兩小組,面對(duì)面坐著,兩面官坐中間.呂經(jīng)理做了30秒的介紹,接著給我們一人一分鐘時(shí)間做自我介紹,因?yàn)闆]有任何準(zhǔn)備,我腦袋空空的來了,心想其他人介紹的時(shí)候我可以有時(shí)間想下,天那,結(jié)果怎樣?居然讓我第一個(gè)介紹,暈!我站起來,亂七八糟的,好緊張好亂,自己都不知道說了什么.....然后就坐下了.然后是第2個(gè)人介紹,她介紹完的時(shí)候我?guī)ь^鼓掌了,我想這是對(duì)大家的尊重.
然后是第2步,一人發(fā)一只筆紙給一份公司藥品的資料,3分鐘學(xué)習(xí)時(shí)間,然后小組討論2分鐘,選出一人發(fā)言.說實(shí)話那份資料我一點(diǎn)看不懂,都是一個(gè)專業(yè)的,我估計(jì)他們也看不懂的吧.所以就做做樣子,很認(rèn)真,注意細(xì)節(jié)的看了,寫了，然后與小組的討論交流,其實(shí)都是有目的性的,我做的很細(xì)心,但愿面官可以用眼角的余光看見...嘿嘿(安慰自己).我們小組2女1男,選代表發(fā)言的時(shí)候最有意思,那男的對(duì)我們兩女說,你們兩決定一個(gè)發(fā)言,然后我話還沒有來得及說,女轉(zhuǎn)頭對(duì)我說,你來!暈,面官看著我又不能拒絕,可我真的看的不大明白.又是我先發(fā)言,只好硬著頭皮來,天那,我那嘶啞的嗓子,昏昏的腦袋......他們說一周內(nèi)通知2面,一周內(nèi)沒有消息就放棄.
然后就出來了,微笑男人和我們握手告別,但是心理很沒有底.一共用了20分鐘.
輝瑞面試很成功^_^
來北京這幾天,除了和同學(xué)溜達(dá)幾個(gè)招聘會(huì),還有逛逛公園.其他時(shí)間幾乎在網(wǎng)絡(luò)上了解公司的情況.了解企業(yè)文化等等.可以說是做了充分的準(zhǔn)備.
昨天我在朝陽(yáng)門外大街的昆泰國(guó)際大廈參加了輝瑞的面試,進(jìn)到辦事處有種清爽的感覺,他們的`員工訓(xùn)練有素,開完會(huì)議時(shí)前臺(tái)經(jīng)理,把東西整理的非常好.面試時(shí)是為女經(jīng)理.說話很隨和.剛開始我還有點(diǎn)緊張呢.不過越聊越不緊張了,幾乎是我想說的她都問了 ^_^ .聊到我在大學(xué)期間的社會(huì)實(shí)踐工作中自己最成功的是什么事.我把在學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)期間如何帶領(lǐng)部員白手起家.從什么都沒有,一點(diǎn)一點(diǎn)完善資料.努力洽談.最終是如何把一次次的在最緊要的關(guān)頭把贊助拿到.能夠看出來.經(jīng)理很滿意.嘿嘿,基本都聊完了后,經(jīng)理說希望下次復(fù)試是能看到我穿正裝^_^.面試順利結(jié)束了.這次面試給我最大的收獲是,我更有自信了.來到500強(qiáng)公司面試能到這樣我對(duì)自己的表現(xiàn)嘿嘿 很滿意.證明自己在大學(xué)鍛煉這幾年無論是從能力到閱歷都豐富了許多.我感謝齊齊哈爾大學(xué),感謝生命學(xué)院,感謝在我大學(xué)中幫助過我的每一個(gè)人.
去輝瑞面試了！
在網(wǎng)上給外企海投了大量簡(jiǎn)歷，但只有ＧＳＫ與輝瑞通知去面試了．
�。牵樱耸亲钣魫灥牧�，從４月到７月，每月都通知面試了．但是都在第二輪就被刷下來了．哼，以后再怎么說都不去了，已經(jīng)換了３個(gè)產(chǎn)品組，再換就又輪回了！
說說輝瑞吧，初試是在金橋賓館五樓第三會(huì)議室，很隆重的樣子．（但很好笑的是，隔壁的會(huì)議室是河南省的領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)胡錦濤的講話．我在外邊聽的，都有些無語(yǔ)了．）
流程是這樣的：面試是９個(gè)人一組，有５位考官，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間．首先是每個(gè)人１分鐘的自我介紹，然后發(fā)了一個(gè)產(chǎn)品的宣傳頁(yè)（心血管產(chǎn)品－絡(luò)活喜），要求３個(gè)人一組進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)，再有２分鐘的討論時(shí)間，推舉一名成員來講解產(chǎn)品知識(shí)（３分鐘時(shí)間），其他成員個(gè)有１分鐘補(bǔ)充時(shí)間．－－－－－－－在這期間，只要超時(shí)就會(huì)被打斷．
其次，考官會(huì)給出一個(gè)命題，同上，３人一組進(jìn)行討論．有３分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，然后推舉一個(gè)人進(jìn)行約３分鐘的演講．我們組的題目是＂客戶關(guān)系與學(xué)術(shù)推廣哪一個(gè)更重要？＂在這個(gè)階段要注重團(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)橹饕葜v人說完之后，其他成員有１分鐘的補(bǔ)充時(shí)間．
很榮幸的，我通過了初試．
復(fù)試在第二天的下午開始，地點(diǎn)是一家咖啡廳的包間，有２名考官．首先是２分鐘的`自我介紹，然后，他們會(huì)針對(duì)你的介紹有提問，很常規(guī)的一些問題．接著，他們會(huì)任意拿起桌子上的一件東西，讓你向他們推銷．其中，會(huì)有一些刁難性的問題，這就需要你臨場(chǎng)發(fā)揮了．最后，他們會(huì)讓你提一些問題，然后會(huì)問你為什么要問這種問題．
輝瑞面試記
2月初的時(shí)候,我得到了美國(guó)輝瑞制藥公司天津辦事處給予的面試機(jī)會(huì),雖然在第一輪就被淘汰了.但是,其中的教訓(xùn)很值得深思,現(xiàn)將我的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下,一方面以饗眾人,另一方面也提醒自己!
教訓(xùn):
一,狀態(tài)不佳
當(dāng)我接到輝瑞電話通知之前的那幾天里,我剛從學(xué)�；貋�,天天睡覺到自然醒,頓頓都是媽媽做的美餐,其他時(shí)間1/3用來看碟,1/3用來陪爸媽散布,還有1/3用來在網(wǎng)上透遞簡(jiǎn)歷(我的經(jīng)歷可以告訴大家,網(wǎng)絡(luò)也是個(gè)行之有效的求職途徑)
那幾天,大腦幾乎停止了轉(zhuǎn)動(dòng),經(jīng)過了考研的洗禮.回到家后,完全沒有一點(diǎn)的興奮感.整個(gè)人都很萎靡.
二,沒有欲望
有位先哲說過,欲望和野心是人進(jìn)步的第一動(dòng)力.
接到通知后,得知我應(yīng)聘的是北方某地區(qū)的藥品代理職務(wù).(我好像投了四十多份簡(jiǎn)歷,連自己都忘了當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是什么都糊涂了)
1,當(dāng)時(shí)我心里迅速的想起了一部韓劇<<愛>>中的男一號(hào),趙哲珠的"藥代"生活(2005年十一黃金周期間,央視一套曾經(jīng)播出),那真是辛苦啊.給我心里烙下了深刻的對(duì)此工作的排斥反映.
2,我是個(gè)江蘇人,本身就適應(yīng)南方的生活,去北方城市工作,當(dāng)時(shí)感覺就有點(diǎn)......
3,本身自己就想繼續(xù)深造,在我們生物技術(shù)專業(yè)中博士是個(gè)從業(yè)門檻,自己當(dāng)時(shí)也想在本行業(yè)里做點(diǎn)事情.就得有個(gè)敲門磚吧.準(zhǔn)備研究生考試的過程中,付出了那么多,還是有許多期盼的,心思還在那兒沒收回來呢!
但是,最終促使我去面試的原因還是"輝瑞"這個(gè)金子招牌的巨大吸引力.此外,我十分想看看這家全球第一的制藥公司,是如何選拔人才的.為什么會(huì)要我這個(gè)既沒有人脈,又毫無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生(此前,上屆一位師兄被西門子招聘去做銷售培訓(xùn)生時(shí),也是應(yīng)屆生,聽他說這種外企的招聘過程是很有意思的).再加上父母的全力支持.便在一種很矛盾的心態(tài)下,踏上了北上的列車.
三,準(zhǔn)備不足
期間,沒有去思考一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)于面試的問題.到了天津后,在酒店里看了一天的電視.(酒店的頻道比家里的有線強(qiáng)多了)當(dāng)時(shí)就想,反正是本色演出,要不要隨它吧!
四,太直白了
缺少好的開頭和精彩的結(jié)尾,中間過程中錯(cuò)失扭轉(zhuǎn)乾坤的機(jī)會(huì).
1,當(dāng)我回答第一個(gè)問題的時(shí)候(抱歉,已經(jīng)記不得是什么問題了),我說道:
"其實(shí)我沒想在輝瑞干很長(zhǎng)時(shí)間,畢竟是外國(guó)的企業(yè)........比較電視機(jī)行業(yè),20年前誰(shuí)也不會(huì)想到中國(guó)會(huì)有自己的長(zhǎng)虹,TCL,創(chuàng)維這樣的大品牌........現(xiàn)在,我們的制藥行業(yè)與國(guó)外差距的確不小.......我堅(jiān)信20年后,我們也會(huì)有自己的.輝瑞....我這次主要是來學(xué)習(xí)的....."
完全就是自己的慷慨陳詞,面試經(jīng)理當(dāng)時(shí)都傻了,我說完后就后悔了,直想抽自己嘴巴子.
2,結(jié)束后,我起身主動(dòng)和面試官握手,當(dāng)時(shí)在坐的是兩位女士.
我握完手后來了句"其實(shí)應(yīng)該女士主動(dòng)的",當(dāng)時(shí)對(duì)方愣了住了,我又補(bǔ)充到"我們?cè)谏缃欢Y儀課上那么教的". 當(dāng)時(shí),又是說完了就想抽自己的感覺.
3,中間,她叫我反問她幾個(gè)問題,是個(gè)絕佳展示自己的機(jī)會(huì)我沒把握好.在介紹自己對(duì)輝瑞有多少了解時(shí),顯的也很木納.
現(xiàn)在回想起來自己都感覺好笑,我當(dāng)時(shí)就把面試官當(dāng)自己姨媽了.犯了些更本就意想不到的錯(cuò)誤,回來給家人講過后,他們都笑的前俯后仰的.
總之,這是我第一次正式去面試很值得總結(jié).對(duì)了,要強(qiáng)調(diào)的是,在和我一起獲得面試機(jī)會(huì)的十多人里面.我所看到的,連我在內(nèi)只有兩位應(yīng)屆生.其他的都是有多年藥代經(jīng)驗(yàn)的,想跳槽的老江湖了.
經(jīng)驗(yàn):
1,如今,大學(xué)生工作不好找.
在輝瑞面試的人中間,大家都是本科學(xué)歷(我很納悶,是不是從事這種沒技術(shù)含量的工作是本科生的特征,碩士博士都去做去做管理和研發(fā)了啊),而且都是年輕人,很多都是名校的臨床醫(yī)學(xué),生物技術(shù),化學(xué),藥學(xué)這樣的熱門專業(yè)畢業(yè)的.
要珍惜每一次機(jī)會(huì)啊!現(xiàn)在,工作實(shí)在是太難找,我透了那么多簡(jiǎn)歷,目前也就這一家有回信的.同學(xué)們!努力啊!要珍惜每一次機(jī)會(huì)啊.
我在中國(guó)藥科大學(xué)讀藥學(xué)專業(yè)(國(guó)內(nèi)搞藥物研發(fā)的頂尖學(xué)府之一)的老同學(xué)告訴我,他們學(xué)校這個(gè)專業(yè)就業(yè)的本科生中決大部分去做了"藥代",而普通的碩士研究生就業(yè)也相當(dāng)艱巨.
2,要注意個(gè)人形象
在和我一起面試的人群中,幾乎個(gè)個(gè)都是帥哥美女(當(dāng)然我除外),大家都是西裝革履一身的正裝,感覺他們都是韓劇里的演員似的,特有氣質(zhì)和自信,衣服的面料一看就很有質(zhì)感.光看長(zhǎng)相就讓人喜歡,就想接近的那種.看來從事銷售工作的,尤其是這樣的外企,個(gè)人形象也是對(duì)方看重的一方面.
3,個(gè)人理想要扎根于所在單位
面試期間,我有幸參觀了輝瑞的辦公室,感覺他們員工的福利,工作環(huán)境,是相當(dāng)?shù)暮?企業(yè)文化也搞的很出色.但是,員工的業(yè)績(jī)壓力也很大,在辦公室的墻上就掛著每個(gè)"藥代"的銷售業(yè)績(jī),而且奇怪的是,那些銷售明星大多是女生,尤其是"美女"居多.....
我的感覺是,像輝瑞制藥這樣的跨過公司,在中國(guó)只有兩種人.
一種是,銷售人員. 另一種是管理銷售人員的人員.
工作做的再好，在職業(yè)前途上也很難有大的突破.
它們不會(huì)把真正的研發(fā)放在中國(guó).
所以.我沒被錄取也沒什么遺憾的,(絕不是酸葡萄心理啊).小時(shí)候想去外企工作,但是現(xiàn)在感覺還是國(guó)企好,有更大的發(fā)展空間,是自己的企業(yè),更有歸屬感覺.
4,大學(xué)時(shí)光要珍惜.
我做為應(yīng)屆生,在錯(cuò)過了他們的校園招聘之后,還能有這樣的機(jī)會(huì).
我想主要是我輔修的英文雙學(xué)位幫了大忙,以及我豐富的校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所賦予的.
簡(jiǎn)歷做好也很關(guān)鍵啊.記住了,一張紙就好.