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記沃爾瑪的面試經歷
轉載 一大早老媽就說這兩天沃爾瑪招人呢，你可抽空去看看。我胡亂應承著：沃爾瑪了不起啊，我還不希去呢~~
結果，上午上班的時候老媽就一個勁的電話我，你丫的快準備好學歷證明，請個假來人家這邊面試吧，人多著呢~~嘿，一個超市成精了?
下午去看看~~木想到啊~~我很崩潰的站在密密麻麻的人群后，遙~望到了面試現場~~算我來的早，很快我的身后就排起了長龍，待我領了面試表的時候，人龍已經排到了樓梯口，我不得不感慨現如今的就業形勢啊~~明明很多崗位要求是高中以上文憑，可是像我一般手持紅綠兩本的人遍布全場啊~~書上怎么說的啊：大學擴招的量變必然引發學歷文憑貶值的質變~~~
我的表編號253~~僅一上午而已就面試200來人了，還真有效率呢，招聘還會持續兩天，不曉得最終會有多少人參與，按一天500人計算，應該會有至少1500人參與吧~~這個廣告打的響!沃爾瑪在安陽貨未亮相，名聲已揚!
面試官們個個沉穩干練，還真是大企業的代表啊，而且他們還很牛X的都使用的英文名為姓名牌，什么MARRY LI啊，ROKEY WANG什么的~~面試我的考官姓田，很是跟我好好的聊了聊，他覺得我做的職業太凌亂，沒有很好的規劃自己的職業生涯，而且他覺得我確實是個人才，但是又不符合我應聘的客服經理的要求，超市管理經驗少，他說我讓他很為難，不知該給我怎樣定位，我反問，您的話也讓我很忐忑，是否沒機會了~~他問我是否愿意嘗試員工?他認為我很有潛力，從員工做很容易升職，可是如果直接面試管理會因為經歷問題落選，他于是另拿了張表，給我寫了個服務臺，讓我轉入了下一道面試。比起很多面完第一輪就回家的人們，我算幸運的吧~~
后一個女面試官問我為什么換現在的工作，我把巴奴教我的：企業文化就是老板文化理論搬了出來，贏得了贊許，最經典的是她問我怎么看待薪資問題的，我說，一切按公司制度來，什么崗位什么工資，若我覺得少，我就努力做更高的職位，因為我深知責權利是相連的，又得到了贊許。她問我曉不曉得服務臺是做什么的，我說明白啊，處理投訴嘛，我做的一直都是應付投訴的工作云云~~可是，最后那女的還是告知我近期一兩周內給我答復，誒，我覺得又有些玄乎了~~~不過選上也不是什么好事，選不上對自己也有些打擊，為難啊~~
等我面試完，大廳里仍然密密麻麻的人群，我繼續感慨，其實沃爾瑪再好也就是個超市而已，無非就是給交5金，有公休，有補助罷了，大家也不用都拿出考國家公務員的陣勢吧~~這個社會還真是BT的不行啊，我就是被BT的一代!
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