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記沃爾瑪?shù)囊淮蚊嬖嚱?jīng)歷
轉(zhuǎn)載 上周五，接了沃爾瑪磁性嗓音HR的電話之后就沒了音信，卻在今天采購回家年貨的時(shí)候忽然來了通知面試的電話通知，那叫一個又驚又喜呀~~~買好東西跑回家已經(jīng)11點(diǎn)半，匆忙吃點(diǎn)東西，換了身衣服就直奔沃爾瑪中國投~~~
沃爾瑪中國投的環(huán)境還是不錯的，一棟13層的大樓，大樓下還有一片綠化地帶，可以供員工休息，不過此時(shí)我的心情那叫一個緊張呀，實(shí)在是沒心思欣賞，眼瞅著時(shí)間到了1：45，跑進(jìn)前臺自報(bào)家門，然后等著約我面試的人來接我~~進(jìn)了寫字樓，那傳說中的副總裁似乎在開會，于是坐在大廳稍微等了一下，之后面試了半個小時(shí)。總的來說，面試的過程和我想象中的差距是很大的，雖然我準(zhǔn)備的不少東西還是用上了。之前HR電話面試的時(shí)候說是VP assistant，誠然不欺我呀，但是我想象中的VP是總管從公司包括行政，人事，銷售，采購，技術(shù)部門的那種VP，面試以后才發(fā)現(xiàn)這個VP主管的是信息技術(shù)方面的工作，不涉及業(yè)務(wù)方面。HR還說，VP是個BRITISH，不會說中文，見到VP的時(shí)候我下巴都快掉下來了，人家明明就是在英國長大的華人，中文說得比香港人可流利多了，只不過人家謙虛，說自己中文不好而已。
畢竟是同樣的膚色，心情自然也放松了不少。面試的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)，直接由未來的上級面試和HR面試是完全不同的概念。一般公司HR面試，總是很喜歡問刁難的問題，或者是應(yīng)聘者給出答案以后進(jìn)行挑刺，但是直接上級面試則是喜歡找應(yīng)聘者之前的工作，性格和這個職位相符的地方，而不會說一些很空洞或者故作高深的話。和VP溝通了半個小時(shí)，可以說是很愉快的，VP是個很和藹的人，雖然他自己說自己會是一個很TOUGH, DEMANDING的上司，但是在真成為我的上司之前，還是很彬彬有禮，問了諸如自己的優(yōu)勢，自己的劣勢，為何選擇這個公司，公司為何要選擇自己，都是一些非常實(shí)用的問題，還跟我用中文談了談我在之前公司工作的情況，還很謙虛地說自己中文不好，將來可能我需要替他口譯一些文件�？偟膩碚f，我的回答還可以，至少沒有說了不該說的話，但是縱觀我的簡介和資歷，卻也沒有什么亮點(diǎn)可以讓公司毫不猶豫地選擇我，外加上我買了明天晚上9點(diǎn)回家的車票，雙方都覺得挺棘手,VP問我如果回家以后受到OFFER是否可以回來上班，可能他忽略了14號就要過年的問題，而且也低估了中國春運(yùn)的壓力，我很坦白地說如果可以盡量在明天晚上8點(diǎn)前通知我，這樣我還能退票，如果過了這個時(shí)間上了火車，那可能會非常麻煩。VP最后告訴我，會盡快跟我聯(lián)系，但是他最后一個面試者安排在明天下午3點(diǎn)，其實(shí)他不說我也知道要讓他做決定錄用我，其實(shí)有難度，而且依照我的資歷條件，也不太現(xiàn)實(shí)，所以，還是很平靜地回家收拾東西，如果明天能接到OFFER固然最好，即使沒有，回家開心過年也是非常幸福的一件事情。
等到回家以后才發(fā)現(xiàn)忘記問薪資待遇了，姐夫曾經(jīng)說過沃爾瑪薪資不高，加菲貓也說她去美廉美面試人事總監(jiān)助理的時(shí)候才給開2500的工資，看來連鎖超市行業(yè)的待遇真的好低好低，只是不知道這個帶200多號兵的VP的助理能有多大一個PACKAGE呀~~~不過這些都是后話了。從沃爾瑪出來以后，又直接殺去一個美國公司面試（我的運(yùn)氣就是如此，要么沒面試，要么總是趕一起了），公司的規(guī)模很小，10多號人，做非常基礎(chǔ)的行政工作，據(jù)經(jīng)理說，就是因?yàn)榭次抑暗墓ぷ鲀?nèi)容和這里要求很接近才讓我來的，還問我是否要求7K的工資，我回答是，其實(shí)傻子都能想出來就那么基礎(chǔ)的工作能給那價(jià)就怪了，但是無所謂啦，沒有合適的工作就繼續(xù)找，總會有合適自己的一個出現(xiàn)的~~~
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