- 相關(guān)推薦
讓遇到職場瓶頸時(shí)該如何“突圍”？
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家總少不了接觸作文吧，寫作文可以鍛煉我們的獨(dú)處習(xí)慣，讓自己的心靜下來，思考自己未來的方向。作文的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的讓遇到職場瓶頸時(shí)該如何“突圍”？，希望對(duì)大家有所幫助。
讓遇到職場瓶頸時(shí)該如何“突圍”？ 1
案例：
王華畢業(yè)于山西大學(xué)的工商管理專業(yè)，本科學(xué)歷。大學(xué)一畢業(yè)，王華就到杭州來找工作。與其它來杭的外地學(xué)生相比，王華很幸運(yùn)，半個(gè)月后就與一家單位簽定了合同。從名不見經(jīng)傳的小職員到現(xiàn)在部門里的工作能手，也有五、六年時(shí)間了。現(xiàn)在的他，最想要的是拓展事業(yè)的發(fā)展空間，他覺得，目前的工作對(duì)自己而言已經(jīng)絲毫沒有挑戰(zhàn)性了，而他從心里對(duì)現(xiàn)在的工作內(nèi)容感到不滿足，總覺得工作太過單一，沒有前途。同時(shí)，公司基本沒有提供任何有價(jià)值的培訓(xùn)，久而久之感覺學(xué)不到新東西，對(duì)工作也感到乏味。有時(shí)候，情緒一低落就會(huì)萌生去意，想轉(zhuǎn)型去做點(diǎn)別的，可冷靜想想，又怕一時(shí)沖動(dòng)將來會(huì)后悔。
事業(yè)發(fā)展到今天，王華感到，一定是有什么東西擋住了自己的前路，讓自己身心俱疲，并且影響到了工作熱情。很可能，自己的職業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了瓶頸階段，怎么也上不去了。下一步該怎么走，心里一點(diǎn)底都沒有，既迷茫，又有點(diǎn)力不從心。究竟如何才能使自己仍然保持強(qiáng)有力的競爭力、怎樣才能夠有進(jìn)一步的提升、接下來的發(fā)展方向究竟在哪里……，王華感到了強(qiáng)烈的職業(yè)危機(jī)感，漫漫長夜，孤立無援。
分析：
職業(yè)發(fā)展過程中，幾乎每個(gè)職業(yè)人都會(huì)遭遇職業(yè)瓶頸期。放任自流、任其發(fā)展絕對(duì)是不明智的選擇。針對(duì)王華的情況，職業(yè)顧問認(rèn)為，他應(yīng)該在以下三個(gè)方面做好突破的準(zhǔn)備。
1、立足經(jīng)驗(yàn)，明確方向
經(jīng)驗(yàn)是能力的鋪墊，經(jīng)驗(yàn)是資源，經(jīng)驗(yàn)是晉升的前提。任何人的職業(yè)發(fā)展都存在著不可逆轉(zhuǎn)性，任何人的職業(yè)定位，都要基于過去工作經(jīng)驗(yàn)的高度和自身的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
王華目前的晉升問題更多的是在這個(gè)環(huán)節(jié)上。即做專家還是做管理。這類職業(yè)問題大多發(fā)生在職業(yè)經(jīng)歷在5年以上的高階職業(yè)白領(lǐng)身上，這時(shí)的他們，已經(jīng)有了較長時(shí)間的行業(yè)積累，做專家?還是管理?這是任何想向高端發(fā)展的人都必須去認(rèn)真考慮的問題。獨(dú)之秀職業(yè)顧問的專家認(rèn)為王華只有先做好了職業(yè)定位和規(guī)劃，明確了職業(yè)發(fā)展方向，才能有的放矢，集中力量針對(duì)突破。
2、補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，包括學(xué)歷上的提升
扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)背景是職業(yè)發(fā)展的階梯。要想向更高的層面攀升，一個(gè)更高層次更有說服力的文憑可以助你一臂之力。對(duì)于王華來說，要在目前的狀態(tài)上有所提升，僅有過去的.學(xué)歷背景還不夠，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提升，這是保持職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的重要的方式之一，同時(shí)也是對(duì)職業(yè)保持熱情的一個(gè)好辦法。
另外，學(xué)歷的提升必須做到務(wù)實(shí)。因?yàn)閷W(xué)歷的提升只是一個(gè)跳板，能力的提升才是根本的。
3、提高個(gè)人能力，增強(qiáng)職業(yè)競爭力
個(gè)人能力包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力等等，這是判斷自己在工作過程中是否可以達(dá)到相應(yīng)高度的重要指標(biāo)。
案例中的王華，其實(shí)在工作中，他能從上司、師傅和同事那里學(xué)習(xí)到很多新知識(shí)，新理念，作為一個(gè)懂得學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的職場人士來說，王華必須自己安排出一系列詳細(xì)豐富的學(xué)習(xí)計(jì)劃來提高自己。
在獨(dú)專家的指導(dǎo)和規(guī)劃下，王華已經(jīng)開始積極著手突破職業(yè)瓶頸，并且已經(jīng)有公司向他拋出了橄欖枝。如果你現(xiàn)在也像王華一樣處于職業(yè)發(fā)展的困惑期，不應(yīng)該再繼續(xù)猶豫下去了，抓住春節(jié)前的機(jī)會(huì)，為自己做好準(zhǔn)備才是明智之舉。讓自己的職業(yè)潛能充分展現(xiàn)，重歸職業(yè)燃情歲月。
讓遇到職場瓶頸時(shí)該如何“突圍”？ 2
金九銀十，在這個(gè)相對(duì)“躁動(dòng)”的時(shí)節(jié)，工作中又遇到很多棘手的問題。因?yàn)橐粫r(shí)找不到破局的方法，卻也只能硬著頭皮加班熬夜艱難挺了過去。我們在加班的時(shí)候總是向往著“如果跳槽”之后的美好，但是卻在一次次跨過難關(guān)之后望而卻步。隨著年齡的增長，我們似乎也總是不斷與外界妥協(xié)，但是真正的成長，是與自己的內(nèi)心和解。
正如白巖松在演講中說過的那樣，誰的青春都是不容易的。面對(duì)生活，每個(gè)人都有自己需要面對(duì)的難關(guān)，每個(gè)時(shí)代的人，都有自己的困擾，作為一名設(shè)計(jì)師也同樣如此。工作幾年后，伴隨著不斷向外輸出的設(shè)計(jì)產(chǎn)出，時(shí)常會(huì)產(chǎn)生一種“被掏空”的'迷茫與焦慮感。
設(shè)計(jì)師需要不斷去充實(shí)自己的內(nèi)在，時(shí)刻保持一顆充滿激情的內(nèi)心，更重要的是學(xué)會(huì)與自己的內(nèi)心和解，才能保持一顆初心在設(shè)計(jì)領(lǐng)域繼續(xù)深耕下去。
工作與生活之間的Balance
工作不是生活的全部，但設(shè)計(jì)卻是工作的全部。人們總是希望在工作與生活中找到平衡，找到一個(gè)可以讓自己在社會(huì)中立足的角色。但是現(xiàn)實(shí)卻告訴我們，工作與生活的邊界越清晰，成功與進(jìn)步似乎離我們漸行漸遠(yuǎn)。
初入職場的時(shí)候，公司的大佬與新人們分享了自己對(duì)于公司、職業(yè)發(fā)展一些心得體會(huì)與要求。盡管這種赤裸裸的公司文化策略會(huì)讓人抵觸，但是其中一些話確實(shí)會(huì)令人比較印象深刻，尤其是關(guān)于工作與生活之間的平衡問題。
大佬的主要核心思想是拼搏，所以對(duì)于剛剛步入社會(huì)的新人來說，工作也許就會(huì)占據(jù)生活的大部分甚至全部，沒有誰的成功是理所應(yīng)當(dāng)或者者輕輕松松的，需要將自己All in進(jìn)去。
對(duì)于這樣的言辭，不怎么年少氣盛的自己也不敢茍同，但是當(dāng)我工作幾年之后再次回顧后發(fā)現(xiàn)，生活和工作的確在按照這個(gè)劇本在不斷延續(xù)，不同的，只是每次獲得的結(jié)果。這也許就是社會(huì)的現(xiàn)狀。
在工作的某個(gè)階段，可能你的收獲會(huì)遠(yuǎn)大于付出，這是你會(huì)在職場順風(fēng)順?biāo)６蟛糠謺r(shí)候，付出很多但是卻收效甚微，這時(shí)的工作狀態(tài)就是如履薄冰甚至誠惶誠恐。尤其對(duì)于從事設(shè)計(jì)這種充滿創(chuàng)造性的行業(yè)而言，其結(jié)果也是不斷向行為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的不確定性靠攏。
設(shè)計(jì)工作上的事從來不是一帆風(fēng)順的，也不是單靠自己的努力就能完成的。外部環(huán)境、內(nèi)部的資源與人員調(diào)配，各個(gè)方面都要協(xié)調(diào)好，才會(huì)“有可能”獲得預(yù)期的結(jié)果，而且這也是在沒有外部“不可抗力”的影響下才能獲得的。
所以在大部分的時(shí)間里，不得不在All in自己所有的時(shí)候告勸慰自己“人品守恒”，總會(huì)有好結(jié)果的。
【讓遇到職場瓶頸時(shí)該如何“突圍”？】相關(guān)文章：
職場新人也會(huì)遇到的瓶頸期04-02
職場該如何充電?11-10
職場人的瓶頸11-23
當(dāng)你的職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸11-11
職場攻略：該動(dòng)口時(shí)就動(dòng)口11-30
職場新人該如何調(diào)節(jié)心態(tài)11-08
職場人士該如何面對(duì)自己11-13
怎樣突破職場瓶頸11-20
職場大專生該如何充電？11-22