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職場人士該如何面對自己
工作中，你懂得如何面對自己嗎？面對挫折，面對困境，你是否試圖逃避？面對不足，面對同事的挑戰(zhàn)，面對上司不屑的口氣，你是否心灰意冷？工作就是這樣讓你的心情起起伏伏，時而有成就感，時而又很落寞。經(jīng)常會收到MSN那端傳來的不同的聲音�！拔医裉鞜┧懒�，××實(shí)在不知道在搞什么”“我的領(lǐng)導(dǎo)簡直是白癡……”“你說我該不該換工作，如何換了會不會好點(diǎn)？……”如此種種……，你是否覺得自己像在演一場情景劇，你永遠(yuǎn)都在不同的情節(jié)中？你一直都在演你的故事，從來不曾跳離你的故事。時間久了，你已經(jīng)忘記了什幺是真實(shí)，什幺是虛幻。如何面對自己，如何尋找自己真實(shí)的內(nèi)心？紫微斗數(shù)不同的主星，試著去分析每個性格大類的性格，從內(nèi)在的需要出發(fā)，找回自己真實(shí)的自己。領(lǐng)導(dǎo)型主星：紫微星、天府星、武曲星、天相星
在紫微命盤中，領(lǐng)導(dǎo)型主星是相對穩(wěn)定的星系。有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)欲，但是在領(lǐng)導(dǎo)能力或者經(jīng)驗(yàn)累積還不夠的情況下，急于表現(xiàn)自己，就容易功虧一簣，甚或被同事取笑。自身性格又固執(zhí)、剛愎自用，喜歡做老大，被周圍的人簇?fù)�，一旦摔下去就苦不堪言。有時過于保守又放不開手腳，尤其在某些創(chuàng)造性勞動的行業(yè)里，即使做上小領(lǐng)導(dǎo)，其權(quán)威性也經(jīng)常被下屬挑戰(zhàn)。如果領(lǐng)導(dǎo)型主星意識到失敗的性格因子，不必被他人影響，按著自己設(shè)計的計劃和步驟，一步步來走，穩(wěn)定的心態(tài)保持下去，總有做到領(lǐng)導(dǎo)者的那一天。
開創(chuàng)性主星：七殺星、貪狼星、廉貞星、破軍星
開創(chuàng)型的主星，是褒貶不一的主星，也是大起大落的星系，是善是惡則看你從哪一個角度去觀察。開創(chuàng)型的性格大腦相對簡單，做事沖動，耐心也不足。但是一旦看到利益，不需你多言，他自會向前沖。但因?yàn)樘^自信，有時又自滿，容易與周圍的同事不和，自己也渾然不知，而導(dǎo)致工作無法順利開展。開創(chuàng)型的性格遇事不顧后果，容易頭破血流，也容易招來非議。如果開創(chuàng)型的性格能夠意識到自己的不足，畢竟你是生活在人群中，適當(dāng)?shù)臅r候考慮周圍人的感受，也學(xué)會利益分享，快樂和經(jīng)驗(yàn)分享，生命也會因?yàn)榉窒矶鞓�。那些大起大落的心情和跌宕起伏的人生也會變得圓滿起來。
支援型主星：太陽星、巨門星、天機(jī)星
支援型的主星，熱情積極、極具創(chuàng)意，但是也是是非最多的星系。因?yàn)榻≌劇⑸醚哉Z，是天生的意見領(lǐng)袖；因?yàn)槎嘌裕远啾厥В匀坏溡矎目诔觥３３Ｊ嵌喙荛e事而招惹是非，不經(jīng)意間散播消息，又招人怨恨。自身能力還不錯，思考多樣化，點(diǎn)子很多，能言善道、雄辯滔滔、喜歡據(jù)理力爭，出風(fēng)頭。支援型的性格想多做少，給人華而不實(shí)的感覺，容易成為議論的焦點(diǎn)，偏偏支援型的心態(tài)不夠穩(wěn)定，力求得到周圍人的肯定，一旦收到否定的言論，就陷入了自我的心理折磨中。所以常常聽到支援型對于自身肯定得不到滿足的抱怨，他們不像領(lǐng)導(dǎo)型和開創(chuàng)性那幺現(xiàn)實(shí)，他們的要求都是偏向于精神層面的，所以心情的起伏自然跌宕一些。如果支援型能意識到自身的不足，不被自身的性格限制住，盡量少言或不言，遇到否定的評論一笑置之，學(xué)習(xí)不被周圍所影響，其自身也會逐漸完善起來。
合作型主星：太陰星、天同星、天梁星
合作型的性格的人生較為懶散，心態(tài)起伏沒有支援型那幺大。合作型最怕沖突，處處委屈求全，看似毫無原則，也容易被同事看成微不足道的人物，少了很多是非，卻也常常成為那個被忽略的人。合作型的人常常無病呻吟，凡事喜歡在內(nèi)心掙扎，看似很小的事情，在合作型的心里已經(jīng)無法承受，承擔(dān)力比較差。人生比較消極，一點(diǎn)小挫折就已經(jīng)大叫痛了。所以當(dāng)合作型開始喊痛或者開始抱怨的時候，看看身邊的人，自己是否真的有自己想象的那幺慘。是不是自己的內(nèi)心把那種莫須有的感受夸大了。學(xué)會堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會原則，學(xué)會面對，是合作型的一門功課。當(dāng)學(xué)會管理自己心情，合作型的性格也實(shí)現(xiàn)了內(nèi)心的自我完善。
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