1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力等方面面試問(wèn)題3

        時(shí)間:2024-10-14 12:57:25 充電培訓(xùn) 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力等方面面試問(wèn)題3

        第五節(jié)知識(shí)性問(wèn)題 
          一、命題思路
          公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備T型知識(shí)結(jié)構(gòu),即廣博的基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)用的輔助知識(shí)和精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的有機(jī)結(jié)合。
          基礎(chǔ)知識(shí)是公務(wù)員知識(shí)結(jié)構(gòu)中的根基部分。廣博、扎實(shí)、牢固的基礎(chǔ)知識(shí)是一個(gè)人從事學(xué)習(xí)、工作的主要資本,也是產(chǎn)生智慧和能力的源泉。一個(gè)人的聰明才智、發(fā)展?jié)摿εc基礎(chǔ)知識(shí)有著密切關(guān)系。有人錯(cuò)誤地認(rèn)為基礎(chǔ)知識(shí)在工作中不起什么作用,甚至認(rèn)為基礎(chǔ)知識(shí)缺乏一些,也并不影響工作。其實(shí)不然,基礎(chǔ)知識(shí)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在起著潛移默化的作用;A(chǔ)知識(shí)越豐富,越能生發(fā)得開(kāi),越能融會(huì)貫通,也就越能產(chǎn)生新的認(rèn)識(shí),并使之上升為理論。
          公務(wù)員的基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)主要包括:①政治哲學(xué)類(lèi)。主要包括馬列主義哲學(xué)理論、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、邏輯學(xué)知識(shí)等。這是幫助公務(wù)員解決政治方向和思想方法問(wèn)題的知識(shí)。學(xué)習(xí)這些知識(shí),能夠使公務(wù)員樹(shù)立正確的世界觀(guān)和方法論。這是培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞墓珓?wù)員的需要,是公務(wù)員才能的生命線(xiàn)。②語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)。主要包括現(xiàn)代漢語(yǔ)、文章寫(xiě)作等學(xué)科知識(shí),重點(diǎn)是語(yǔ)言知識(shí)和基礎(chǔ)寫(xiě)作知識(shí),這是提高公務(wù)員基本寫(xiě)作能力的需要。同時(shí),還應(yīng)學(xué)習(xí)掌握一些美學(xué)知識(shí),樹(shù)立審美觀(guān)點(diǎn),增強(qiáng)審美意識(shí)。這是公務(wù)員觀(guān)察社會(huì)、觀(guān)察生活、加強(qiáng)自身品格和知識(shí)修養(yǎng)所不可缺少的知識(shí)。③歷史地理類(lèi)。主要是中國(guó)近代史、世界近代史、中國(guó)地理等。這是增強(qiáng)公務(wù)員文化知識(shí)素養(yǎng)的需要。
          精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是公務(wù)員知識(shí)結(jié)構(gòu)特色的標(biāo)志。因?yàn)檫@種專(zhuān)業(yè)知識(shí)是在基礎(chǔ)知識(shí)的根基上建立起來(lái)的具有較高層次的專(zhuān)門(mén)知識(shí),是決定公務(wù)員工作能力和水平的主要因素。缺乏這種專(zhuān)業(yè)知識(shí),就不可能從事公務(wù)員工作。
          公務(wù)員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要包括以下內(nèi)容:①公務(wù)員知識(shí)。公務(wù)員要對(duì)公務(wù)員知識(shí)有精深的研究,要具備公務(wù)員的職責(zé)、權(quán)限等最基本的公務(wù)員方面的知識(shí)。②寫(xiě)作知識(shí)。應(yīng)試者必須精通公文寫(xiě)作和機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫(xiě)作知識(shí),這是公務(wù)員從事工作的主要資本。 輔助知識(shí)雖然不像基礎(chǔ)知識(shí)那樣起“根基”作用,也不像專(zhuān)業(yè)知識(shí)那樣起“標(biāo)志”作用,但也是公務(wù)員知識(shí)結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分。有了這些輔助知識(shí),才能彌補(bǔ)缺漏,工作起來(lái)才能得心應(yīng)手,縱橫捭闔。
          公務(wù)員應(yīng)具有的輔助知識(shí)主要包括:①外語(yǔ)知識(shí)。隨著改革、開(kāi)放的深入發(fā)展,公務(wù)員參與外事活動(dòng)的機(jī)會(huì)愈來(lái)愈多,同時(shí),還可能常常需要閱讀一些外文資料。②地方志知識(shí)。這是熟悉地方歷史、地方特點(diǎn)、根據(jù)地方具體情況辦事的需要。③管理知識(shí)。中高層公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),自然必須掌握有關(guān)行政管理的知識(shí),低級(jí)公務(wù)員雖不直接用到管理知識(shí),可為了以后的發(fā)展,還是應(yīng)該掌握些這方面的知識(shí)。
          主考官在面試應(yīng)試者時(shí),會(huì)從以上三個(gè)方面來(lái)考察其知識(shí)結(jié)構(gòu),同時(shí)要重點(diǎn)測(cè)定應(yīng)試者知識(shí)結(jié)構(gòu)的博、深程度。
          二、答題技巧
          (1)回答知識(shí)性問(wèn)題,考生必須掌握公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)知識(shí),明白考官提出的問(wèn)題“問(wèn)”的到底是什么,即考官通過(guò)這些題想測(cè)評(píng)考生的哪方面能力素質(zhì),這樣回答時(shí)就可以有針對(duì)性。回答這類(lèi)問(wèn)題,技巧的作用不大,這正體現(xiàn)了能力測(cè)評(píng)的科學(xué)性和有效性,不過(guò),事先多看一些題,熟悉一下考官的出題方式并積累一些答題經(jīng)驗(yàn),對(duì)提高考生的臨場(chǎng)發(fā)揮水平是大有幫助的。
          (2)隨著新技術(shù)革命的發(fā)展,許多黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都已使用自動(dòng)化辦公設(shè)備,如電子計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、文字處理機(jī)、電傳機(jī)、傳真機(jī)、多功能電話(huà)等,使工作效率成倍地提高。所以面試中主考官會(huì)考察一下報(bào)考人是否具備這種能力,在其他條件相近的情況下,可優(yōu)先考慮具有掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備能力的應(yīng)試者。
          (3)面試中主考官評(píng)定應(yīng)試者的學(xué)習(xí)能力,主要會(huì)看以下方面:首先看應(yīng)試者是否具有掌握和學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的強(qiáng)烈愿望和興趣,只有這樣,才能對(duì)一個(gè)人學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能有巨大的推動(dòng)力;其次會(huì)看應(yīng)試者是否掌握了一些基本的學(xué)習(xí)技能、技巧和方法,只有具有良好的學(xué)習(xí)方法,才能在盡量短的時(shí)間內(nèi)掌握盡可能多的新知識(shí)、新技能。
          (4)面試中對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考察更具靈活性與深度,所提問(wèn)題也更接近崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的需求;卮疬@類(lèi)問(wèn)題,面試者應(yīng)注意以下三點(diǎn):
          第一,要體現(xiàn)出你的專(zhuān)業(yè)水平。用詞不要太土,可以用幾個(gè)較新的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)點(diǎn)綴一下,但不要故弄玄虛,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔,邏輯性要強(qiáng)。
          第二,只談那些與有效完成應(yīng)聘公務(wù)員工作要求的專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)。不要漫無(wú)邊際地胡扯,試圖把自己說(shuō)成一個(gè)通曉一切的全才。
          第三,可以就專(zhuān)業(yè)問(wèn)題加以發(fā)揮,把道理講深講透。但不可沉迷于自己的優(yōu)勢(shì)而眉飛色舞,說(shuō)起來(lái)滔滔不絕,沒(méi)完沒(méi)了。
          三、例題解析
          【例1】你平時(shí)喜歡閱讀哪類(lèi)書(shū)籍?
          【解析】在面試過(guò)程中(特別是面試即將結(jié)束前),主考官常會(huì)問(wèn)類(lèi)似一些相對(duì)“輕松”的問(wèn)題。面對(duì)這類(lèi)問(wèn)題,主考官雖然“輕松”,應(yīng)試者卻不可太“隨意”。因?yàn)橥高^(guò)這些問(wèn)題,主考官可以考察一個(gè)人的興趣愛(ài)好,進(jìn)而看到一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、愿望、動(dòng)機(jī)等個(gè)性心理特征;卮疬@個(gè)問(wèn)題,假如你說(shuō)你喜歡閱讀哪些書(shū),最好你對(duì)那些書(shū)有些概念,假如你說(shuō)你喜歡哪本書(shū),最好你能說(shuō)出一些心得來(lái)。否則,你最喜歡的那本書(shū),若碰巧也是主考官所熟知的,非常自然的,他會(huì)借機(jī)問(wèn)你幾句有關(guān)的問(wèn)題。一旦發(fā)現(xiàn)你答得牛頭不對(duì)馬嘴,你的面試成績(jī)必然會(huì)因此大打折扣。

        【人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力等方面面試問(wèn)題3】相關(guān)文章:

        組織協(xié)調(diào)能力面試題05-12

        解決問(wèn)題能力面試15個(gè)問(wèn)題05-13

        面試述真一:計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力的考察02-18

        面試遭遇敏感問(wèn)題如何巧處理?11-20

        如何處理人際關(guān)系11-24

        職場(chǎng)中人際關(guān)系的處理11-23

        面試中如何巧答關(guān)于能力問(wèn)題的提問(wèn)11-21

        按“型”處理職場(chǎng)人際關(guān)系11-11

        面試問(wèn)題深入剖析(3)02-18

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>