- 相關(guān)推薦
職場晉升需提高哪些能力
職場晉升難不難？有時候覺得很難，不是沒有能力，而是沒有機會；但是，機會是留給有準(zhǔn)備的人，要想在職場中獲得晉升，你在機會來臨的時候必須讓領(lǐng)導(dǎo)看到你具備這樣的能力，讓領(lǐng)導(dǎo)清楚，你可以承擔(dān)責(zé)任。那么，要想獲得晉升，最主要的能力是什么呢？以下三方面的能力提升不容忽視：
管理能力
不管是從普通員工升為管理者，還是從基層管理者升到中層管理者，都需要具備一些必要的管理能力。
首先是溝通協(xié)調(diào)能力，因為管理者要通過下屬才能夠達成部門目標(biāo)，因此與下屬之間要保持順暢的溝通。
其次是計劃管理能力，為了實現(xiàn)工作目標(biāo)，要做出總體職業(yè)規(guī)劃，將工作的難點、重點、細節(jié)都考慮清楚，將人員、物資、資金都做出分析，并制定合理的工作計劃，再按照工作計劃進行準(zhǔn)確把控。
當(dāng)然，還要有壓力管理能力。成為管理人員就需要承受來自上級和下屬的雙重壓力。問題解決能力也很重要，評價管理者管理能力的關(guān)鍵衡量因素就是解決問題的能力。
另外還需要有管理“人”的能力，把“合適的人放在合適的崗位”上，也就是讓“正確的人，做正確的事”，確保人盡其才。
領(lǐng)導(dǎo)能力
1、國家職業(yè)經(jīng)理人資格證書
這個證書由國家勞動和社會保障部主辦，有職業(yè)經(jīng)理人（國家職業(yè)資格一級）、職業(yè)經(jīng)理人（二級）、經(jīng)理人（三級）三個級別。本科以上學(xué)歷即可報考經(jīng)理人�？荚噧�(nèi)容包括：企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、信息管理、營銷管理、經(jīng)濟法規(guī)等。
2、國家通用管理能力認證培訓(xùn)
通用管理能力培訓(xùn)認證由“基礎(chǔ)級”和“綜合級”兩個層次構(gòu)成。“基礎(chǔ)級”認證考二門：自我發(fā)展管理、團隊建設(shè)管理：“綜合級”認證考四門：自我發(fā)展管理、團隊建設(shè)管理、資源使用管理和運營績效管理。
專業(yè)能力
作為領(lǐng)導(dǎo)和管理者，專業(yè)能力并不僅指本部門的專業(yè)，因為要制定計劃和預(yù)算，有時要看得懂報表，因此不懂財務(wù)是不行的；因為要用人、授權(quán)和進行激勵，懂一些人力資源、心理學(xué)會讓你工作起來更得心應(yīng)手。
【職場晉升需提高哪些能力】相關(guān)文章：
職場新人該何如提高職場溝通能力03-28
充電培訓(xùn)：提高個人職場能力11-27
職場人如何提高自身的社交能力02-27
職場有哪些清規(guī)戒律你需忍受11-19
職場充電需理性11-08
職場案例：當(dāng)職場遭遇晉升打擊11-12
職場女性晉升攻略11-19
怎么提高交際能力？02-25