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充電培訓(xùn)：提高個(gè)人職場能力
事物的變化讓企業(yè)在競爭中，也在不斷的調(diào)整著經(jīng)營方向，也許今天被企業(yè)所看重的專業(yè)能力，明天就也變得不重要，所以這種情況在，對于企業(yè)中的個(gè)人，必須要隨著做好培訓(xùn)充電的準(zhǔn)備，為隨時(shí)提高自身職場能力，以適應(yīng)職場的變化發(fā)展，讓個(gè)人在企業(yè)中站穩(wěn)腳跟并力爭向上。
提高個(gè)人職場能力，獲得上級賞識，以下提供一些小建議：
勇于面對及解決問題
在每一日的工作流程中，總會有許多意想不到的問題出現(xiàn)，職場中人應(yīng)該抱著勇于面對的精神。事實(shí)上，逃避要處理的問題是非常不明智的決定，因?yàn)閱栴}仍然存在，始終都需要自己解決。
擴(kuò)大工作認(rèn)知范圍
有時(shí)間和機(jī)會的話，可以到自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事，可擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)。
保持良好的職場人際關(guān)系
就算工作表現(xiàn)稱職，卻未能與同事保持良好的關(guān)系，最終只會令自己的工作前景變得不理想。要保持和諧工作關(guān)系，首要學(xué)會尊重別人，并保持大方有禮的表現(xiàn)。
衣著形象與身分配合
如果你是一位行政主管，就要穿上合適稱身的西裝；如果你是一位前線服務(wù)員工，便要配合工作需要穿上工作服。穿著配合工作的服裝，是一種專業(yè)的表現(xiàn)。
提升職場影響力
作為部門主管，如果想對同事有良好的影響力，就必須做到以身作則、以誠待人、以情動(dòng)人，以及以誠感人，加強(qiáng)與同事之間的溝通交流。遇到意見不合時(shí)，不要采取高壓政策，而要善于聽取同事的意見。因?yàn)閺V納群言，才能激勵(lì)同事的主動(dòng)性和工作積極性。這些都有助在同事心中，建立良好的形象。
盡情發(fā)揮的滿足感
其實(shí)，取得杰出的工作成績，才是最有說服力、最能讓人信賴和敬佩的方法。希望取得一番令人羨慕的成績，就要善于決斷、勇于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新、善于研究市場，以及把握市場和機(jī)會。工作是生活中不可或缺的一部分，能夠在工作崗位上有所發(fā)揮，獲得上級賞識、同事欣賞和接納，就是工作帶來的滿足感。
個(gè)人職場能力的提高，對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，職場含金量有著重要意義，如果你想在贏得別人的認(rèn)可，展現(xiàn)自己的職場魅力，推銷完善自己，就需讓自己不斷進(jìn)步，找到自己的專長發(fā)揮長處，來讓別人對你刮目相看，提高職場地位。
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