簡歷個人能力
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負責(zé)的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
簡歷個人能力1
范例一
工作能力:
在n年的工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗,有n年會展行業(yè)招商經(jīng)驗,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國內(nèi)外會展理論,有深厚的會展理論素養(yǎng)和招商方面的實際工作經(jīng)驗,熟悉中外會展市場及會展項目,善于策劃項目,工作認真負責(zé),業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強,有良好的團隊精神。
特有專長:
具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設(shè)和管理能力,極強的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達,能承受壓力。
有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
范例二
計算機專業(yè)技能：
辦公軟件：Word、Excel、PowerPoint、Access數(shù)據(jù)庫技能
軟件開發(fā)工具：C語言面向過程程序設(shè)計工具、C#.NET 20xx/2008面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計工具開發(fā)網(wǎng)站項目和WINDOWS應(yīng)用程序的技術(shù)、ADO.NET技術(shù)
網(wǎng)站開發(fā)語言：HTML語言開發(fā)商業(yè)站點、JAVASCRIPT客戶端驗證和頁面特效制作、ASP.NET網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)、XML文檔編寫技能、CSS樣式表設(shè)計技能、DIV+CSS網(wǎng)站頁面布局開發(fā)技術(shù)
關(guān)系型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟件：SQL SERVER20xx管理和查詢數(shù)據(jù)、Visual FoxPro數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用技能
美術(shù)設(shè)計軟件：Photoshop圖像處理工具、CorelDraw圖形設(shè)計工具。
范例三
銷售工作能力描述：
本人具備優(yōu)秀的思想道德修養(yǎng);市場渠道拓展成功經(jīng)驗(我是華南區(qū)互聯(lián)網(wǎng)娛樂行業(yè)加盟業(yè)務(wù)數(shù)量冠軍。因公司廣東省電信業(yè)務(wù)范圍只限在廣東省。);優(yōu)秀的交際與談判能力，同時能與客戶建立起深厚的友誼(我處事的理念就是熱情，真誠，誠信，勤奮);優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我超越意識、勇于創(chuàng)新，開拓進取，性格開朗、有成功人士的特質(zhì)、有強烈的團隊精神和合作精神、有廣闊的知識面，豐富的社會實踐經(jīng)歷(為幾個不同行業(yè)的企業(yè)做顧問 如：20xx年聯(lián)想奧運會標志廣東省調(diào)查，香港華懋集團廣東省銀聯(lián)POS機推廣總代理。。。等等)企業(yè)需要我進入那種角色，我就會盡全力朔造自我。以上自我評價，也是本人天生性格與努力的結(jié)果，但絕對離不開曾經(jīng)與我打市場的兄弟們，更要感謝我在社會上認識的前輩與大哥們的幫助!
范例四
市場推廣工作能力描述：
1多年拓展經(jīng)驗、KA賣場、批發(fā)市場、BC場的拓展及銷售和管理經(jīng)驗。
2、具有較強的市場感知能力、能敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向、分析和統(tǒng)籌能力。
3、對國內(nèi)貿(mào)易有一定認識，具備較強的宏觀把握能力，良好的團隊建設(shè)能力，具有敏銳的商業(yè)意識和市場策劃能力。
4、熟悉品牌皮具，箱包和快速消費品行業(yè)現(xiàn)況、經(jīng)營特點、發(fā)展趨勢和全國市場運作;掌握前沿的營銷管理知識及理念。
5、對加盟、代理與直營營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解。
6、有較強的應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和邏輯性強,可獨立進行客戶開拓，個人簡歷模板 wdjl.net，評估和前景分析工作
7、C1駕照，能獨立出差全國各地開拓市場和業(yè)務(wù)維護。
簡歷個人能力2
1、熟練而全面掌握通信及計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識；
2、熟悉SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫操作，了解Oracle數(shù)據(jù)庫操作；
3、熟悉Linux系統(tǒng)基本操作，熟悉C++、JAVA、匯編、Perl等編程語言；
4、熟悉計算機軟件工程理論；熟悉測試流程和技巧。
【拓展延伸】
銷售簡歷怎么寫
第一：銷售經(jīng)歷填寫的就是個人資料：姓名，性別，等等通常的一些簡歷一樣的寫法。
第二：是和自己的教育水平有關(guān)的，包括學(xué)業(yè)，掌握的一些技能，考過的一些等級證書。
第三：自己之前的一些工作經(jīng)驗和經(jīng)歷，簡要的說一下自己在之前工作的一些能力和優(yōu)勢點。
第四：在工作的時候獲得一些榮譽，和一些業(yè)績。沒有的話可以不謝
第五：對于你自己的一些特長，注意，你的特長不可以寫的很通俗，什么唱歌跳舞智力的，要針對銷售方面的，你去找到你的特長。
簡歷個人能力要注意的問題：
1、要提出過去的成績，經(jīng)歷。例如過去的課外實踐，實習(xí)經(jīng)驗，獲得獎學(xué)金等，就是能力的體現(xiàn)要把它寫出，才會有說服力。
2、切勿過長，盡量精煉，最重要的是把實質(zhì)性的東西給用人單位看。
3、在寫個人能力時應(yīng)該實事求是，不能有虛假的成分。
4、不要寫與申請職位沒有任何關(guān)聯(lián)的東西。
簡歷個人能力3
1)，工作中解決問題的能力
工作是獲得收入的重要方式，在工作中在職人員的工作能力主要就是體現(xiàn)在解決問題的能力，你所能應(yīng)對的問題越多、越難，則就能說明你具有足夠的實力。那么，在編寫簡歷的時候，關(guān)于個人能力則就需要突出解決問題能力。
2)，協(xié)同工作能力
求職者的協(xié)同工作能力在簡歷中是重要組成部分，所謂協(xié)同工作能力簡單來說就是團結(jié)合作能力，在當今社會分工逐漸明晰，企業(yè)的效益要求員工能做到1+1大于2的效果。員工之間的團結(jié)合作能力逐漸的被用人單位所看重，這是大勢所趨，因此在個人簡歷中需要顯露自己協(xié)同工作能力。
3)，外語及IT技能
外語及IT技能是很多用人單位篩選人才的標準，這兩項技能屬于硬性技能，能力越高則求職優(yōu)勢越多。特別是在一些特殊的職位上，外語以及計算機能是最基本的技能，不管是針對怎樣的求職目標，這兩項技能通用。
4)，交流能力
在求職者的個人能力中交流能力不可忽視，在工作期間員工要執(zhí)行上級任務(wù)需要交流溝通，員工與員工之間合作同樣需要交流溝通，交流能力是最為基本的個人能力之一。
拓展：制作簡歷的技巧
一、強調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。
二、簡歷要簡，醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、簡歷要有明確的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結(jié)
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
文字、語法要準確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀�！彼裕欢ㄒJ真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
六、注意簡歷的規(guī)范性
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計得當，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。