國外如何促進青年就業

國外如何促進青年就業

　　近年來，受全球經濟不景氣和產業升級等因素影響，許多國家面臨青年人就業難題。不少國家紛紛出臺有力政策，如鼓勵自主創業、拓寬就業渠道、促進就業公平等，希望更好地解決就業問題。本報駐外記者對所在國政府機構、社會團體及個人進行采訪，以期探討有益的政策經驗，為解決就業難題提供參考。
在泰國曼谷市阿索商業區附近的“第21航站”購物中心的一家糕點店里，28歲的泰國小伙子查亞尼·談披帕特正認真地把剛出爐的小塊蛋糕一一擺上貨架。這間裝潢精致的小店只有39平方米，但因其位置好，小店生意不錯，每月凈利潤可達40萬到50萬泰銖（約合8萬至10萬元人民幣），而泰國大學畢業生每月最低工資僅為1.5萬泰銖（約合3000元人民幣）。
談披帕特畢業于泰國易三倉大學市場營銷專業，大學本科學歷。畢業時，他用父母的部分資助和自己大學期間打工所得，開了這家蛋糕店，如今已在曼谷擁有兩家分店。
據談披帕特介紹，像他這樣選擇自主創業的年輕人占每年大學畢業生人數的20％左右，而大多數人選擇進入大企業從事技術或管理類工作，還有人從事教育研究工作。為了鼓勵大學畢業生自主創業，泰國政府曾出臺許多優惠政策，包括給予創業大學生一定貸款補貼等。
走上自主創業這條路，談披帕特認為自己十分幸運。他說：“給自己打工，為自己的前途做長遠規劃，可以發展得更好。如果現在有哪家大企業開出10萬泰銖的月工資條件，我也不會去。”
事實上在亞洲，泰國的失業率非常低。據世界銀行網站提供的數據，2011年，菲律賓和印度尼西亞的失業率分別高達7%和6%，中國為4%，新加坡也達到2.9%，而泰國僅為0.7%。其中原因可歸功于泰國成熟發達的旅游業為畢業生提供了大量工作崗位。另外，曼谷市各區政府部門也會不時舉辦一些招聘會，許多好的大型企業會參加招聘，滿足求職者的需求。
據泰國《民族報》報道，泰國教育部、勞工部以及泰國農業大學、泰國商會大學等機構去年還與全球勞工管理和人才招募公司“萬寶盛華”聯合，發起了一項人力資本發展項目，內容包括訓練大學生的英語溝通和計算機運用等硬件能力，以及人際關系、合作和專業精神等軟件能力，以進一步提高泰國應屆畢業生的就業率。
此外，泰國勞工部還十分關注失業者的求職情況。在一家香薰店工作的26歲泰國姑娘納妮察告訴本報記者，畢業生在從事第一份工作時，需要到相關部門繳納社會保險。一旦失業，就要到勞工部登記自己的個人技能等相關資料。“失業滿3個月后，如果你是自動辭職，政府就會按照每月工資30%的標準發放3個月的失業補貼；如果是被雇主辭退，政府則會按照每月工資50%的標準發放3個月的失業補貼。”
納妮察說：“泰國勞工部會收集各種招聘信息，并比對失業登記時填寫的求職意向，同時參考求職者的上一份工作。一旦找到合適的招聘崗位，就會詢問求職者是否已經找到工作。如果還沒找到工作，他們就會推薦求職者到那家公司面試。”
在一家手提包店當銷售的芒告訴本報記者，勞工部之前就給她打過電話，推薦她到一家工廠的生產線上生產魚罐頭。“要不是這家工廠離家太遠，我一定會考慮的。有這個墊底的工作機會，我心里踏實多了。”芒說，泰國各府的政府部門還會針對各府的特色，向失業者提供免費的技能培訓，每月大約開班3次。
不過，目前泰國就業市場依然存在供求不平衡現象，高中學歷和擁有職業證書的半熟練勞動者要比擁有本科及以上學歷的熟練勞動者更受歡迎。

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