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作為一個職場新人如何生存
--關(guān)注不同性質(zhì)單位職場新人的生存狀態(tài) ●國企：要從最基層做起 國企對新人更看重的是踏實穩(wěn)健的工作作風(fēng)以及良好的人際交往能力�！ 裢馄螅罕M快熟悉企業(yè)文化 新人最重要的一件事就是了解企業(yè)文化，熟悉企業(yè)文化和適應(yīng)企業(yè)文化�！ 袷聵I(yè)單位：注重點滴小事 機關(guān)事業(yè)單位對于新人來說最大的特點是要注重點滴小事。 國企：要從最基層做起 大學(xué)畢業(yè)的時候，畢業(yè)于重慶大學(xué)的劉穎順利地與屬于大型國有企業(yè)的重啤集團簽定了就業(yè)協(xié)議。學(xué)會計專業(yè)的她順理成章地認為畢業(yè)后就能直接到重啤集團的總部從事財會工作。但實際情況并不向她想像的那樣，畢業(yè)后，她被通知到銷售部門實習(xí)。用劉穎的話來說，就是到公司的最底層去體驗生活。一開始，劉穎心里有點不滿，覺得和自己的理想差距太大，但公司的人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)告訴她：“國企對新人更看重的是踏實穩(wěn)健的工作作風(fēng)以及良好的人際交往能力。在基層好好干，對公司的業(yè)務(wù)有更深層次的理解，才有利于以后工作的提升。” 克服自己心里不滿后的劉穎工作得十分認真，與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系處理得也十分融洽，很快得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，并獲得了新成員第一批提升崗位的機會。 重啤集團人力資源部的張先生在接受記者采訪時說，根據(jù)國企的職業(yè)發(fā)展模式，新進人員一般要從最基層做起，逐步適應(yīng)崗位；進入全新的環(huán)境后，畢業(yè)生一定要擺正自己的位置，切不可與人橫向攀比，在工作單位切忌眼高手低，要做到踏實肯干；注重培養(yǎng)自己的人際交往能力也十分重要。 外企：盡快熟悉企業(yè)文化 市場營銷專業(yè)畢業(yè)的張遠鵬畢業(yè)后在家樂福超市找到了一份從事市場調(diào)研的工作。對于外企工作節(jié)奏快、管理要求嚴格的情況，張遠鵬此前有一定的了解，所以在剛參加工作時，盡量改變自己原來讀書時存在的拖拉、懶惰等毛病，盡量在最短的時間內(nèi)完成工作，還同時注重員工的團隊精神與相互間的溝通。 經(jīng)過三個多月的努力，如今張遠鵬對工作已得心應(yīng)手，他告訴記者，感觸最深的就是，要進外企工作，首先要盡快熟悉獨特的企業(yè)文化和嚴格的管理制度�！ τ谠谕馄缶蜆I(yè)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該注意哪些問題呢？家樂福超市的人力資源部的相關(guān)人士接受記者采訪時認為，每個外企都有自己獨特的管理制度和企業(yè)文化，因此最重要的一件事就是了解企業(yè)文化，熟悉企業(yè)文化和適應(yīng)企業(yè)文化；而且外企在重視每個人工作業(yè)績的同時，也十分看重工作合作、團隊精神和競爭意識�！ ∈聵I(yè)單位：注重點滴小事 cnduty.com 王平剛畢業(yè)的時候，覺得事業(yè)單位應(yīng)該是工作任務(wù)不重，待遇比較穩(wěn)定，做好自己的工作就行。上班后才發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位工作氛圍比較淡漠，職工之間的溝通也不是很多，初來乍到的王平感到有些陌生，在加上自己性格有些內(nèi)向，不善于交際。但怎樣盡快與同事熟悉呢？ 經(jīng)過觀察，發(fā)現(xiàn)辦公室里每天都有一些和大家都有關(guān)系的瑣碎小事，王平就試著主動去做這些事情，如打掃衛(wèi)生、整理報紙文件、接聽電話等等。果然，很快王平就融入了同事的圈子，再加上他工作十分認真，經(jīng)常謙虛地向老同事請教，如今的王平已經(jīng)成為了辦公室里最受歡迎的年輕人了�！ ÷殘鰧＜覘畲涸诓稍L中告訴記者，一般來說，機關(guān)事業(yè)單位相對于企業(yè)來說最大的特點是注重點滴小事，可別小看這些，它會幫助你迅速融入同事圈中，得到大家的幫助和認同的；另外，由于機關(guān)單位年齡大的人比較多，所以在做事時，注意不要太浮躁，要沉穩(wěn)，多向老員工請教，不參與是非議論，避免“辦公室?guī)团伞薄?script>s("content_relate");【作為一個職場新人如何生存】相關(guān)文章：
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