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蘋果代工廠承認使用童工
這也是蘋果第一次披露其主要供應商的運營情況,此前蘋果一直只公布頂級供應商的名單,而對于高達97%的供應商名單則始而保密而遭遇批評。
該報告顯示蘋果在檢查中發現了包括連續工作時間、加班費以及處理危險廢料等諸多違規行為,如該報告指出對于蘋果有關每周工作時長最多為60小時的規定,供應商僅在38%的時間里遵循這項規定。蘋果公司在此次報告中披露,在供應商的工作時間、加班費支付上問題依然較多。據悉,蘋果去年共進行了229次審查,比上年增加了80%,這些檢查涉及供應鏈各層面,包括最終組裝商、組件供應商。不過蘋果在報告中稱:“有100多次審查是針對以前未曾接受審查的工廠,這些工廠較少違反規定,絕大多數審查成績好于去年。”蘋果在審計報告中發現了6宗目前存在的和13宗過去使用未成年勞工的案例,另有67家工廠在規章中要求扣留員工薪酬,蘋果發現后要求供應商進行了支付。針對這一情況,蘋果公司表示已要求供應商償還工人應得的加班工資,并要求防止類似現象再次發生。
關于福利待遇方面,蘋果發現68家供應商未提供法定的福利(保險、免費體檢等)。49家供應商未提供雇員帶薪假期。56家未采取措施防止歧視懷孕員工,僅24家進行妊娠檢查。18家進行過乙型肝炎檢查,52家未采取措施防止歧視攜帶乙肝病毒員工。3家欺騙過審查人員,或者試圖提供誤導性答案與檔案;1家阻礙蘋果獲取薪酬記錄。此外,由于不當處理可燃性粉塵,2家供應商發生人員傷亡,其中包括富士康曾有4名員工死亡和18名員工受傷的事件,另外還有碩子公司59名員工受傷的意外事故。
據悉,蘋果CEO庫克在這份報告出爐后已經向全體員工發布了一封內部郵件,稱蘋果應堅持供應商的職業操守,提供安全和公正的工作環境。他表示,蘋果一直嚴格要求,合作生產商必須嚴格遵守蘋果的行為準則。他表示,如果生產商的生產環節不符合蘋果的標準,最終面臨的將是蘋果與其終止合作。
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