IBM北美裁員1790人

IBM北美裁員1790人

IBM在本輪裁員中并未依據(jù)1988年頒布的《勞動(dòng)者調(diào)整與再培訓(xùn)通知法案》的要求，提前向被裁員工進(jìn)行通知。依據(jù)該法案的要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前60天通知被裁員工。不過(guò)當(dāng)裁員人數(shù)在50至499人，或被裁員工數(shù)量不及員工總數(shù)的1/3時(shí)，《勞動(dòng)者調(diào)整與再培訓(xùn)通知法案》就無(wú)法生效。

截止到2012年，IBM的美國(guó)員工為10.5萬(wàn)，此后IBM便終止向外界披露美國(guó)員工的數(shù)量。對(duì)此，有關(guān)專(zhuān)家也指出IBM應(yīng)當(dāng)向團(tuán)體股東、員工、勞工組織詳細(xì)披露每個(gè)季度的裁員情況。

IBM相關(guān)發(fā)言人表示，公司會(huì)在某一領(lǐng)域進(jìn)行裁員，而在另一領(lǐng)域展開(kāi)招聘。這些都是根據(jù)技術(shù)的不斷轉(zhuǎn)變和客戶需求來(lái)定奪的。這也使得IBM可以在這個(gè)不斷變化的領(lǐng)域里總能保持應(yīng)有的競(jìng)爭(zhēng)力和重要性。

值得注意的是，IBM的裁員對(duì)象主要為工資較高、工齡較長(zhǎng)且年齡偏大的員工，不過(guò)裁員對(duì)象中也包括一定數(shù)量的年輕員工，以免遭到起訴。