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      1. 4個(gè)造成創(chuàng)業(yè)失敗的最重要陷阱,你該如何避免

        時(shí)間:2024-08-05 19:30:01 賽賽 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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        4個(gè)造成創(chuàng)業(yè)失敗的最重要陷阱,你該如何避免

          近兩年,她們?yōu)閯?chuàng)新發(fā)展不約而同選擇了品牌連鎖加盟的創(chuàng)業(yè)方式,并以為通過這種方式可以借助他人的品牌影響力營造自己的優(yōu)勢,但現(xiàn)實(shí)讓她們很失望。以下是小編整理的4個(gè)造成創(chuàng)業(yè)失敗的最重要陷阱,你該如何避免,歡迎閱讀。

          4個(gè)造成創(chuàng)業(yè)失敗的最重要陷阱,你該如何避免

          陷阱一:錢燒完了

          大多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)失敗的原因,不是在募不到創(chuàng)投的資金,而是在募到錢后開始盲目的花費(fèi),搬新家、一股腦的雇用工程師、每個(gè)人一臺(tái)最高檔的MacBook Pro筆電。 在你發(fā)現(xiàn)之前,你的公司已經(jīng)只剩下6個(gè)月的現(xiàn)金水位了,但是你根本還沒找到 Product/Market Fit ,怎么辦? 只好再去跟創(chuàng)投伸手要錢,我問你,這時(shí)候誰會(huì)再給你錢?

          如何避免?

          精實(shí)創(chuàng)業(yè) —只把錢 花在最有效率、生產(chǎn)力的地方 (我再說一次,精實(shí)指得是效率,不是摳門)

          Product/Market Fit優(yōu)先 —大多時(shí)候找PMF是不需要(一大筆)錢的

          假如明天開始創(chuàng)投都垮了 —即使你拿到一些資金,你要當(dāng)作你永遠(yuǎn)不會(huì)再拿到更多

          Hack Everything —管理、行銷、人事、營運(yùn),所有的事情,都去想要怎么把錢花得更有效率

          陷阱二:團(tuán)隊(duì)分裂

          每個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)吵架,但是解決的方式大不同。 如果大家是就事論事,最后很快的做出結(jié)論,那還好。 如果吵到不相往來,彼此看不順眼,甚至公司變成兩個(gè)黨派,那就非常糟糕。

          如何避免?

          明確的分工 —共同創(chuàng)辦人間要有明確的分工,一個(gè)事情就要有一個(gè)總負(fù)責(zé)人(Direct Responsible Individual),關(guān)于這件事情,大家都要聽他的話

          認(rèn)清決策一定會(huì)有錯(cuò)誤 —有些人一旦自己的意見不被采納,就陷入一種看好戲的心態(tài),等著看對(duì)方出糗。 這對(duì)于團(tuán)隊(duì)一點(diǎn)好處也沒有,沒有一個(gè)人知道什么會(huì)成功,什么會(huì)失敗。如果這個(gè)決策最后失敗了,原因往往也跟你預(yù)測的不一樣。 全部的人都在同一條船上,如果團(tuán)隊(duì)決定了一個(gè)方向,那每個(gè)人都必須要盡全力讓這個(gè)東西成功,失敗也是每個(gè)人的責(zé)任,每個(gè)人的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

          開門見山的溝通 —團(tuán)隊(duì)這么小,就你們幾個(gè)人,要養(yǎng)成什么話都說出來的習(xí)慣,如果連這么小的團(tuán)隊(duì)都有溝通上的障礙,那你們注定失敗。

          陷阱三:市場不對(duì)

          很多創(chuàng)業(yè)失敗的原因,是選了一個(gè)錯(cuò)誤的市場。 大多數(shù)是太早,比較少是需要這樣?xùn)|西的人不多。

          如何避免?

          專注在找Product/Market Fit — PMF的重點(diǎn)是Market的需求,而不是產(chǎn)品本身的功能酷不酷,設(shè)計(jì)炫不炫, 千萬別搞錯(cuò)了 。

          選一個(gè)大/成長/多金的市場 —千萬別搞錯(cuò)了,大不一定要是幾億人,如果有300~500萬人有這樣的需求,而且每個(gè)人都有很高的付費(fèi)意愿,那也是很棒的市場。

          適時(shí)Pivot —苗頭不對(duì),趕快 Pivot 吧!

          陷阱四:愛插手的投資人

          相信我,這世界上最恐怖的不是笨蛋投資人,而是「不懂又想要插手」的投資人。 他們會(huì)叫你趕快多雇一點(diǎn)員工、干預(yù)產(chǎn)品決策、沒事叫你開董事會(huì)、做報(bào)告,甚至還想要把你開除,找「專業(yè)的人」進(jìn)來「管理」,天。

          如何避免?

          只跟「你需要的人」拿錢 —在找到PMF前,其實(shí)你不太需要錢,所以如果你跟這個(gè)人拿錢,應(yīng)該只是為了你需要他成為你的支持者,幫助你找到PMF。

          做好你的功課 —拿錢之前,先跟別人聊聊,確認(rèn)這個(gè)投資人帶來的是價(jià)值,而不是毀滅。

          過半 —找到PMF之前,你需要能夠快速Pivot,在那之前讓投資人過半,是很不好的架構(gòu)。

          董事會(huì) —在找到PMF之前,董事會(huì)其實(shí)沒什么功能。

          以上,就是會(huì)造成創(chuàng)業(yè)失敗的四個(gè)最重要陷阱,以及如何避免,提供給你們參考。 不過說穿了,其實(shí)也很簡單,就是在找到Product/Market Fit 之前,請(qǐng)你什么事情都不要做,專心的找PMF,那就對(duì)了。

          創(chuàng)業(yè)失敗的原因

          把收入看得比客戶還重

          把收入看得太重是創(chuàng)業(yè)失敗的一個(gè)重要原因。剛開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,千萬不要把收入看的太重,更不能忽視客戶。當(dāng)然,筆者并非是“教唆”創(chuàng)業(yè)者不重視收入,但是相對(duì)于客戶資源而言,賺錢更簡單些,因?yàn)橹灰锌蛻,公司總有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)盈利。

          創(chuàng)業(yè)時(shí),你要抓住自己的核心價(jià)值,然后去獲取客戶。你不僅要去驗(yàn)證自己的想法能否帶來銷量,還要驗(yàn)證自己的產(chǎn)品能否真正改變?nèi)藗兊纳。一旦客戶?duì)你的產(chǎn)品有需求,他們就會(huì)愿意掏錢購買。如果說客戶根本不愿意花錢購買你的產(chǎn)品,那商業(yè)計(jì)劃做的再好也沒用。

          還有一點(diǎn)需要注意,不要瘋狂打廣告。因?yàn)閷?duì)任何科技產(chǎn)品來說,客戶更看重的是產(chǎn)品體驗(yàn),而不是天花亂墜的廣告效果。如果你擁有優(yōu)秀的產(chǎn)品體驗(yàn),客戶就愿意花錢買單。

          考慮的范圍太小

          如果你的產(chǎn)品只能解決幾百人的問題,那么根本無法發(fā)展壯大。如果你的用戶無法達(dá)到數(shù)萬級(jí)別,那最好不要嘗試構(gòu)建一家公司。你的產(chǎn)品不應(yīng)該只為自己、鄰居、朋友圈服務(wù),考慮范圍應(yīng)該擴(kuò)大。如果你足夠有實(shí)力,甚至可以放眼全球。

          無論是創(chuàng)意還是產(chǎn)品,都需要更大的格局,因此在一開始創(chuàng)業(yè)時(shí),不妨將思考的范圍擴(kuò)大。

          招聘人才不謹(jǐn)慎

          產(chǎn)品或服務(wù)越好,說明員工素質(zhì)越高。一家初創(chuàng)公司需要許多關(guān)鍵員工,比如產(chǎn)品開發(fā)人員、市場營銷人員、銷售人員等等。如果核心團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)不高,那么提供的產(chǎn)品和服務(wù)自然也好不到哪兒去。

          招聘的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎,只有對(duì)公司未來充滿激情的人,才能吸引更多優(yōu)秀的人才將自己的職業(yè)生涯投入到你的公司之中。有句話要牢記,招聘要慢,解雇要快。如果發(fā)現(xiàn)員工不合要求,不要猶豫,趕緊解雇。你沒有那么多時(shí)間和資金給他人再次證明自己的機(jī)會(huì),特別是在創(chuàng)業(yè)時(shí)期。有時(shí)你需要表現(xiàn)的無情一些。

          產(chǎn)品發(fā)布太慢

          世界上沒有完美的產(chǎn)品和服務(wù),不要追求完美的產(chǎn)品,因?yàn)樗静淮嬖凇.a(chǎn)品必須盡快上市,然后根據(jù)用戶反饋不斷改進(jìn)。你可以先開發(fā)一款原型產(chǎn)品、beta產(chǎn)品,或是最低可行產(chǎn)品(MVP),并盡快交付到用戶手上,然后讓客戶去決定這款產(chǎn)品是否有價(jià)值。

          無法及時(shí)做出改變

          絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者之所以失敗,是因?yàn)檫m應(yīng)能力太差。他們無法根據(jù)客戶要求、市場現(xiàn)狀及時(shí)做出改變。有兩點(diǎn)非常重要:一是適應(yīng)變化,二是速度要快。

          身為一名創(chuàng)業(yè)者,你需要在必要的時(shí)候,靈活改變,及時(shí)作出決策。創(chuàng)業(yè)不能過于依賴最初的規(guī)劃,多數(shù)初創(chuàng)公司在發(fā)展中期都會(huì)徹底改變自己剛成立時(shí)的規(guī)劃。實(shí)際上,多數(shù)情況下公司的變化都是由客戶決定的,你要根據(jù)客戶的需要,及時(shí)做出改變。

          改變并不意味著重頭開始。因此,你的公司必須要有一個(gè)基本的業(yè)務(wù)框架,這樣可以保證每次改變不會(huì)影響到框架,并且保持住公司的發(fā)展主線。

          不會(huì)優(yōu)化資源

          除非你的公司已經(jīng)獲得了大量投資,否則在剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候資源是很有限的。而且,大部分初創(chuàng)公司都會(huì)遭到資金短缺問題。所以,你必須了解公司的重點(diǎn)業(yè)務(wù),并相應(yīng)地分配資源。例如,如果你是一家產(chǎn)品型的公司,那就應(yīng)該去打造一款核心產(chǎn)品,并發(fā)展用戶?蛻魸M意便會(huì)購買你的產(chǎn)品,你也會(huì)因此賺到錢,繼而開發(fā)更好的產(chǎn)品。

          一家初創(chuàng)公司不要寄希望于打一場廣告閃電戰(zhàn)。你需要構(gòu)建一個(gè)用戶社區(qū),這對(duì)企業(yè)長期發(fā)展非常有利,也符合成本效益。

          市場營銷

          市場營銷的重要性不言而喻,雖然產(chǎn)品本身很重要,但如果產(chǎn)品無法接觸到終端用戶,再好的產(chǎn)品也沒有用。如果你深諳營銷之道,那會(huì)給公司帶來巨大的成功。如今有許多渠道能幫助公司營銷,只是不少創(chuàng)業(yè)者并不知道如何利用技術(shù)來吸引眼球。

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