• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 如何打造良好的人際關系-辦公室禮儀

        時間:2024-05-19 13:50:53 充電培訓 我要投稿
        • 相關推薦

        如何打造良好的人際關系-辦公室禮儀

          辦公室五大忌
          
          辦公室有時就是一個小社會,人多嘴雜。面對各種利益沖突,你必須找準角色定位,既不能孤芳自賞,又不能表現過度。新進一個單位,人地生疏,特別是在一個各類人員云集、良莠一時難辨的辦公室內,如何迅速贏得大多數人的好感,盡快融入其中,營造良好的人際關系呢?
          
          一、切忌拉小圈子,互散小道消息
          
          辦公室內切忌私自拉幫結派,形成小圈子,這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散布小道消息,充當消息靈通人士,這樣永遠不會得到他人的真心對待,只會對你惟恐避之不及。
          
          二、忌情緒不佳,牢騷滿腹
          
          工作時應該保持高昂的情緒狀態,即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果,只會適得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。
          
          三、切忌趨炎附勢,攀龍附鳳
          
          做人就要光明正大、誠實正派,人前人后不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己,辦事積極主動,極盡溜拍功夫;同事或下屬面前,推三阻四、愛理不理,一副予人恩惠的臉孔。長此以往,處境不妙。
          
          四、切忌逢人訴苦
          
          把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資,不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強者。這時,人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。
          
          五、切忌故作姿態,舉止特異
          
          辦公室內不要給人新新人類的感覺,畢竟這是正式場合。無論穿衣,還是舉止言談,切忌太過前衛,給人風騷或怪異的印象,這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時,認定他(她)沒有工作實際能力,是個吊兒郎當、行為怪異的人。
          
          辦公室外五大壞毛病
          
          你有沒有注意到自己在辦公室里小小的惡習呢?當然這些要通過別人的眼睛才會反射出來,你知道怎樣才能看到別人眼中的你嗎?
          
          首先,試著以上司的角度誠實地評估自己的表現,有時角度不同,可能得到完全相反的結論; 其次,不妨懇請同事給你建議,正所謂當事者迷,旁觀者清。或者,你可參考以下歸納出的現代辦公室惡習排行榜,看看你到底犯了哪幾項?
          
          壞習慣一:偷懶
          
          偶爾偷懶是人之常情,緊張的工作總要適度放松,通常如果不是很離譜,主管多是睜只眼閉只眼也就罷了。但是偷懶上了癮可就不是件好事了,可能主管早已對你有了戒心,你就很難翻身了,沒有處置你已算幸運,升職加薪就免提了。
          
          壞習慣二:情緒化
          
          人難免有情緒,但是老是把情緒和工作攪和在一起,老是用“最近情緒低潮……”、“失戀了……”、“和家人冷戰……”當做借口,主管是會反感的。要是情緒管理的本領太差了,可以看看“心靈小品”類的書籍或許有點幫助。
          
          壞習慣三:遲到
          
          習慣性遲到,卻絲毫不以為然,不管上班或開會,老是讓同事苦等你一人。也許你認為小小遲到一下,沒什么好大驚小怪。但經常性的遲到,不僅是上司,可能連同事都得罪了而不自知。
          
          壞習慣四:不負責
          
          把“都是你的錯”掛在嘴上,千錯萬錯就是沒有我的錯。其實每個人都會犯錯,主管應該也能容忍體諒下屬犯錯,重要的是能否由錯誤中歸納出對的方法,下次不再重蹈覆轍。無論犯了什么樣的錯,通常只要勇于承認,愿意負責,都能博得大家的諒解甚至尊敬。
          
          壞習慣五:過分積極
          
          你可能會很不解: 積極難道也是一種錯?這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵的,除非太過火以至于激起公憤。譬如:看到同事聚在一塊,非得湊過去生怕漏掉什么重要消息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發表長篇大論……諸如此類,對分內的事積極絕對值得贊賞,但若積極到過界,那可能招致人際關系惡化。

         


          
         



        【如何打造良好的人際關系-辦公室禮儀】相關文章:

        如何建立良好的人際關系11-11

        如何建立良好的人際關系_綜合指導11-30

        如何打造銷售精英11-11

        如何面對辦公室沖突?-辦公室禮儀02-18

        辦公室禮儀英語:如何稱呼對方?11-11

        辦公室禮儀英語:教你如何應急11-11

        如何打造有創意簡歷11-20

        如何在辦公室里“放大”形象-辦公室禮儀11-11

        如何改善職場人際關系11-22

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 亚洲日韩人人爽 | 亚洲日本色色一区 | 亚洲欧美人成人综合在线观看 | 色天堂在线观看 | 中文字幕免费精品视频一级 | 亚洲色欧美在线影院性色 |