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職場充電 十種培訓最熱門
步入職場后，白領仍需要在工作的間隙進行充電，這樣才能在激烈的競爭中處于不敗的地位。
那么，在白領中都有哪些熱門的培訓呢？
1.高效培訓
這是有關提高效率的培訓課程，盡管費用高昂，但仍受到高層次職業人士的歡迎。鑒于人的欲望的無限性，就一項經濟活動而言，最重要的事情當然就是最好地利用其有限的資源。這使我們不得不面對效率這個關鍵性的概念。
2.時間管理培訓
此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法，而且還包括生活時間的管理方法，有計劃地使用時間。不會計劃時間的人，等于計劃失敗。時間管理是提高工作效率的關鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。
3.團隊精神培訓
受西方現代企業文化的影響，越來越多的中國企業意識到，員工整體協作對企業的發展將起重要作用。因此，團隊合作逐漸成為企業文化的重要組成部分，市場對這方面專業培訓的需求水漲船高。
4.營銷技巧培訓
隨著市場競爭的日趨激烈，要求企業更加主動、積極地開拓市場�，F在很多行業中都加有營銷的部分和內容，在這個日漸市場化的世界，營銷也變得越來越重要。營銷人員要想提高業績，參加專業培訓是非常重要的。
5.客戶服務技巧培訓
客戶是“上帝”，只有充分滿足客戶的需要，才能實現企業的發展。好的客戶服務能為整個企業的發展帶來不可思議的作用，企業的形象、品牌等軟實力都在潛移默化中提高。因此，越來越多的企業把客戶服務作為一種贏利的好方法。
6.溝通技巧培訓
演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬于溝通技巧的范疇。溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。好的溝通不僅僅能夠為工作增添砝碼，更能為生活增加不少積極的元素。
7.項目管理培訓
項目管理包括對質量、時間、費用等幾方面的管理，其在整個項目實施過程中起到科學協調作用。項目管理可以幫助企業保證項目實施質量，制約實施時間，控制費用等，因此很受重視。
8.薪酬設計培訓
市場經濟要求企業實行市場化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現。但目前國內大部分企業缺乏薪酬設計的能力，此類培訓正好滿足了這方面需求。
9.領導藝術情景培訓
此類培訓形式靈活，內容實用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發，教給學員實用的處理問題的方法。領導是一門藝術，不僅僅是對一名從事領導工作的人來說，領導藝術很重要，就算是一位小員工，有好的領導藝術更能讓你脫穎而出。
10.戰略性人力資源管理培訓
這門課程包括招聘制度、員工關系、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業建立從一線員工到高職位員工科學的標準化監控制度，同時能幫助企業明確雇傭雙方的利益和義務，并使其得到充分的保證。
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