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      1. 大學(xué)畢業(yè)生求職高峰又至 虛假招聘潛入高校

        時間:2024-06-27 21:35:58 求職陷阱 我要投稿
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        大學(xué)畢業(yè)生求職高峰又至 虛假招聘潛入高校

        93166> 眼下又是高校畢業(yè)生找工作的高峰期,各類大小招聘會也先后在上海各個高校遍地開花。記者從部分高校了解到,不少進(jìn)校的招聘會都存在嚴(yán)重虛假招聘現(xiàn)象,主要有三種情況:“虛報”招聘人數(shù)、借招聘之名做廣告、以“實習(xí)”之名找人免費工作。

          虛報:需要人數(shù)低于招聘人數(shù)

          某高校就業(yè)指導(dǎo)中心主任對記者說,“虛報”招聘人數(shù)是目前高校招聘會中比較普遍的情況,通常某招聘單位明明只要招聘一二個學(xué)生,卻故意在招聘材料中說要招8到10個人,甚至更多人。

          還有一種情況,一家單位打算只在全市高校中招十幾個人,算下來可能在某個高校只要幾個人,可是該單位制作招聘廣告和招聘材料時,只籠統(tǒng)地寫要招的總數(shù),并且拿同樣的資料到不同的高!坝螝v”一圈,讓應(yīng)聘學(xué)生產(chǎn)生誤解,以為該單位今年納才心切,胃口頗大。

          業(yè)內(nèi)人士分析,招聘單位虛報人數(shù)主要是為了“圈”更多好學(xué)生,如果說明了只招一個人,許多學(xué)生就不敢來投簡歷了。事實上,在信息不對稱的情況下,學(xué)生很容易被招聘企業(yè)誤導(dǎo),以致對應(yīng)聘企業(yè)的真實需求和就業(yè)競爭形勢作出誤判,無形中加大學(xué)生個人的求職難度和求職成本。

          作秀:招聘成了商業(yè)推廣活動

          今年一臺資企業(yè)到某大學(xué)開宣講會,又是貼海報,又是掛橫幅,進(jìn)場同學(xué)還能收到各種小禮品,可謂大張旗鼓。該校就業(yè)指導(dǎo)中心老師事后了解,事實上該公司并不打算在學(xué)校里招多少人,純粹就是為了推廣而來。

          對于商業(yè)推廣活動,高校一般都是很慎重的,不過企業(yè)要進(jìn)校來開宣講會,高校普遍都很歡迎。一些企業(yè)就瞄準(zhǔn)了招聘會這個機(jī)會,名正言順地進(jìn)校設(shè)攤。此外,企業(yè)進(jìn)高校開展商業(yè)活動需要繳納一些場地費,而若是招聘設(shè)攤,則可以免費入場。

          一般而言,企業(yè)做廣告或推廣活動相對含蓄不會太張揚,但也有個別企業(yè)“明目張膽”。有家IT企業(yè)年內(nèi)到某高校開宣講會,除了招聘應(yīng)屆畢業(yè)生外,還在現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品推廣,如此做法自然難逃校方法眼,該企業(yè)只好乖乖地繳納相應(yīng)費用。上海理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任陸祖爾分析,在許多企業(yè)眼里,大學(xué)生都是現(xiàn)實或潛在客戶,有較強消費能力,一旦接受了某企業(yè)的產(chǎn)品,基本都有比較強的品牌忠誠度。

          借招聘之名行廣告之實,畢竟是掛羊頭賣狗肉,很多高校會采取措施防止此類現(xiàn)象再度發(fā)生。但對那些“象征性招聘”的企業(yè)則很難用一刀切的辦法來應(yīng)對了。

          免費勞力:實習(xí)之后又退工

          上海大學(xué)畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心王佩華主任表示,常有些企業(yè)把畢業(yè)生當(dāng)作“免費勞動力”,在招聘會上以“實習(xí)”為名,招進(jìn)一批畢業(yè)生在本單位工作,幾個月后又找個借口把他們退回學(xué)校。一些學(xué)生在接受采訪時表示,由于“實習(xí)機(jī)會”涉及到個人就業(yè),所以大家都很拼命,可就是這樣還被這些“不良”企業(yè)蓄意“退掉”,浪費時間精力不說,對自己的精神打擊也很大。

          某大學(xué)老師透露,每年都有這樣的企業(yè)占學(xué)生便宜,通常是一些展會公司、季節(jié)性比較強的單位,他們需要人的時候,就來學(xué)校要一些藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)生,往往“借用”幾個月,最后一個都沒錄用。

          一位負(fù)責(zé)就業(yè)的老師無奈地表示,好企業(yè)也要通過實習(xí)來鑒別學(xué)生,因此學(xué)校也很難遴選哪些企業(yè)是真要人,哪些是找“免費勞動力”。

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