時逢求職高峰網上招聘陷阱多 求職切忌過于心切

時逢求職高峰網上招聘陷阱多 求職切忌過于心切

“網上求職”現已成為廣大應屆畢業生尋找工作的重要途徑和方式，然而網絡除了方便快捷等優點外，不斷出現的虛假招聘也讓求職者不堪其擾。本月25日上午，畢業于茂名學院的黎勇同學就向記者講述了自己的一番網上求職經歷，希望為正在求職的同學們提個醒。

網上求職屢被“大公司”錄用

“我在幾個求職網站上投了簡歷，沒想到短短幾天就接到4個來自廣州和珠三角的招聘和錄用電話。”據黎同學介紹，6月初他投放簡歷后很快便接到一個招聘電話，對方自稱是新加坡某集團有限公司廣州分公司的，公司規模宏大，前景好，看到黎同學的求職信息后希望對他進行電話面試，“我當時覺得很意外，畢竟沒有聽過這個公司的名稱�！薄半娫捗嬖嚒焙罄柰瑢W很快接到對方的“錄用”電話，并請他盡快到廣州參加就業前的培訓。面對如此簡單的招聘程序，黎同學有些懷疑，遲遲不敢貿然前往。

然而一周之后，“新加坡某集團有限公司廣州分公司”便再次致電黎同學，并反復解釋稱因業務拓展急需招聘人員，同時對方還強調稍后他們會將招聘計劃上報至總公司。就在黎同學感到真假難辨時，一個自稱是諾基亞通信有限公司東莞分公司的招聘電話又找到黎同學，一個自稱是該公司人事科科長的男士說：“你已被錄用，請盡快來報到，不要錯失良機�！逼滗浻贸绦蚝驼f法也和“新加坡某集團有限公司廣州分公司”的如出一轍。

正版公司網上發布“辟謠公告”

面對屢屢接到的錄用電話，黎同學感到十分蹊蹺，于是通過網絡仔細查詢了有關招聘信息，卻意外發現一條來自諾基亞通信有限公司東莞分公司的辟謠公告。其大概內容為，近來在東莞及廣東其他地區出現一些不法分子，冒用包括諾基亞通信有限公司東莞分公司在內的知名企業名義，聯系在人才網站上貼放求職簡歷的求職者，要求求職者前來面試、培訓等，實則為騙取個人財物或進行不法傳銷活動。同時公告中還明確表示，該公司在招聘、面試、體檢以及入職培訓過程中，絕不會向應聘者索取任何費用。

黎同學說，他在網上查詢時還發現，除諾基亞東莞分公司發布的提示公告外，東莞杜邦電子材料有限公司也發布了內容相似的重要聲明，提醒求職者切莫上當受騙，而且兩則聲明頂部均特別注有“本聲明長期有效”的字樣。

有關人士提醒：求職切忌過于心切

“幸虧我及時進行查詢，才沒有上當受騙�！崩柰瑢W說，現在大批應屆畢業生正在找工作，而且好多都是通過網絡求職，希望他們能明辨真偽，千萬別誤入虛假招聘的陷阱！

針對網上求職陷阱的問題，記者采訪了茂名教育學院歷史系的李教授。李教授分析說，網絡求職空間、潛力巨大，發展前景十分廣闊，但網絡求職陷阱之所以出現，一方面，因為網絡虛擬環境的特殊性造成了很多的監管行為在法律上缺乏依據；在取證上也存在著難點和證據效力問題。另一方面，一些非專業人才網站的管理人員缺乏正規的管理程序和專業的管理手段，對進場招聘單位資質、信息的真實性、個人招聘行為缺乏必要的監管。

他認為有關部門應加快網絡立法，建立合理的網絡規則和有效的監督機制，把好審查監管關，凈化網絡環境，規范網絡行為。同時要加強宣傳教育，開辦各種講座或發放相關小冊子提醒廣大求職者謹防求職陷阱。從而為廣大求職者創造一個良好的求職環境。而對于求職者來說，也應加強自我保護的意識。在非專業網站中如發現既無審批文號、不留固定電話的招聘小廣告，不要輕易去應聘，尤其對于要求交錢的公司要十分警惕，不要錯把陷阱當餡餅，給自己帶來麻煩。

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