企業經營管理培訓者的有效實踐
企業經營管理培訓者的文化素質、知識結構、管理理念、創新能力等等，組成了企業的脊梁。企業脊梁的高度決定了企業的規模和發展。近年來，我市針對企業實際，對企業經營管理者有針對性地進行多層次、全方位培訓，收到明顯效果。“十五”以來，工業呈現出總量擴大、結構優化、效益不斷提高的發展勢頭。規模以上工業增加值157億元，是“九五”來的5.5倍；銷售收入525.5億元，是“九五”來的6倍；高新技術產業產值增長7.8倍。
會同有關部門，對全市規模以上企業進行排隊分析，對發展潛力較大的100名企業經營管理者逐一登記造冊，進行重點培養，并采取發放調查問卷、走訪座談等形式，及時了解企業經營管理者思想狀況、政治需求以及對培訓工作的要求和建議，制訂了加強企業經營管理者隊伍建設的制度和措施。針對調查摸底情況，市委組織部組織部分企業經營管理者開展研討活動，對企業黨建，特別是企業經營管理培訓者教育培訓工作匯集了許多好的建議，提出了“適應特點，創新方法，分類指導，突出重點，全面提高，形成長效機制”的教育培訓工作思路。根據企業經營管理者實際，把政治思想教育與業務能力培訓同步考慮，堅持以政治理論、方針政策、現代管理和法律法規教育為主要內容，貼近企業發展實際開展形勢教育，貼近企業經營管理者思想實際開展堅定理想信念的致富思源教育，貼近企業經營管理者工作和生活實際開展現代管理等教育。
圍繞全市跨越發展、促進企業生產經營，融政治與思想教育、現代科技與經營管理、綜合素養與能力培訓于一體，本著增強針對性，突出實效性，每年確定一個重點，以點帶面，分層推進；堅持時間求短、地點求散、內容求專；堅持綜合培訓與專題培訓結合，以專題培訓為主。幾年來相繼圍繞新形勢下企業開展黨建工作、提高企業經營管理水平、學習借鑒青島名牌企業發展戰略等專題進行了探討和培訓，這些課程既切合工作實際，抓住了企業經營管理者的.興奮點，又深受企業經營管理者。截至目前，全市共舉辦各類培訓班30多期、培訓企業經營管理者2153人次，有30名企業經營管理者參加了中央黨校、北大、清華的MBA研究生班學習。
堅持示范帶動。首先突出培訓黨員企業經營管理者，黨員企業經營管理者是企業經營管理者隊伍的骨干力量，培訓工作初期，抓黨員企業經營管理者培訓比較容易切入，抓好這個層面的培訓，發揮其示范帶動作用；其次突出規模和影響較大企業的企業經營管理者培訓，促進企業進一步發展，更好地體現培訓工作成效。運用平臺推動。發揮工商聯、社科聯、僑聯等人民團體對上、對外聯絡廣泛的優勢，組織到經濟發達地區和對臺、對韓、日等國家(地區)的經貿考察、企業文化交流活動；利用各類行業協會密切聯系企業的特點，按行業組織會員開展培訓研討活動。通過加強與國內外企業交流，接受專家學者面對面的教育指導，開闊視野，提高現代管理水平。創新載體牽動。采取召開座談會、觀摩會等形式，組織企業經營管理者交流學習經驗，并把黨員企業經營管理者納入“一創雙爭”和“創建學習型黨組織”活動中來。以組織“企業黨建工作創新成果評選活動”為突破，鼓勵廣大企業經營管理者在研討中總結，在總結中創新。
經過多層次、全方位培訓，企業經營管理者的綜合素質得到了全面提高，企業也隨之煥發勃勃生機和活力，從而促進了企業黨組織建設，幫助企業經營管理者澄清了對黨建工作的模糊認識，實現了由誤解到理解、由回避到接受、由抵觸到支持的深刻轉變，許多非公企業主動要求建立黨組織，積極支持開展黨的活動，企業黨的力量不斷壯大。確立了文化建設新理念。培訓中注重同文化建設結合，以培訓促文化、以文化筑精神，引領創建文化型企業，挖掘內在潛能，形成了強大的精神動力。促進了企業跨越發展。許多企業經營管理者認為，培訓把他們引入了一個不斷學習新知識、獲取新理念的新境界，使其在事業發展中收益匪淺。增強了公益意識。廣大企業經營管理者在學理論、長知識的過程中，也提高了思想境界和精神素養，增強了公益理念，時刻“不忘誠信經營、不忘職工利益、不忘奉獻國家、不忘報效社會”，在社會事業發展中發揮了積極的作用。
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