職業生涯的底線

職業生涯的底線

　　職業生涯的底線:
　　
　　對你的職業生涯發展而言，你自己應該對它有完整的所有權。這是一些你可以做你的職業生涯負責的事情:
　　
　　1、建立你的職業生涯資本。
　　
　　職業資本，包括你的資歷，經驗和聲譽。它是需要的時間和資源來發展壯大的投資。補習班和培訓，都能提高你自己的能力。不要以為你的專業發展沒有前途，你不努力一切都是空的。你要知道你花時間做的努力，甚至用自己的錢。是對你未來的投資。
　　
　　2、展現自己。
　　
　　采取主動。尋找機會領導一個專責小組，或你的工作職責以外的項目經理。例如，領導一個委員會，建議人事政策的變化，方便下次在員工會議或高層管理人員或董事會作出一個介紹。這可以幫助你讓領導對你有深刻的印象，同時了解你可以做什么。
　　
　　3、尋找導師。
　　
　　不管是誰，在發展的路途中總要一個來指導你的人，他會在一些公開場合幫助你、介紹你，給你的戰略職業咨詢。
　　
　　4、與師傅的工作。
　　
　　一個好的師傅可以幫助建立你的網絡，并提供意見，建立自己的技能，并幫助您開發一個成功的職業生涯戰略。那人也可以與您的領導或管理方面的挑戰，保持好你和他的關系的，不然你會很累
　　
　　5、確保你表現良好。
　　
　　你可以做所有其他的東西，但如果你不做，你遲早會被離職。所以在你的事業發展的步數之一，是做你正在做你的能力和你所有的技能能完成的任務-即使是沒有符合你最終的職業生涯。
　　
　　你的職業是你的責任。
　　
　　是的，當然，你經理應該心里有你的自我評價，但你的事業發展是存在與他的日常頂列表中。你應該是在它的頂部。因此，要安排好你的職業生涯，設定的時間一邊回答這些問題:
　　
　　你能做些什么，現在，以豐富你現在的工作或轉讓?
　　
　　什么樣的職業選擇可以開始探索挑戰，品種，或更大的個人滿意度?
　　
　　內部的培訓課程或外部研討會，您可以參與專業發展?
　　
　　是否有現成的工作經驗，作為一個領導者，可以提高您的技能和你的名聲組合嗎?
　　
　

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