面試時，如何規(guī)劃自己的未來
坐在我旁邊奮筆疾書的是王晨，剛大學(xué)畢業(yè)的小女孩，這個公司我開會，每次都是她做記錄。所以，我認識她，成都姑娘，人美嗓亮。 她就那么坐在那，我看著她。有那么一瞬間我以 坐在我旁邊奮筆疾書的是王晨，剛大學(xué)畢業(yè)的小女孩，這個公司我開會，每次都是她做記錄。所以，我認識她，成都姑娘，人美嗓亮。她就那么坐在那，我看著她。有那么一瞬間我以為，我可以改變她。
可又一想。別人公司的事我還是少插手的好。
無奈。也只有寫篇文章提醒一下王晨，從而也善意地提醒一下更多的大學(xué)生，你們的行為有問題。
但愿王晨能看到。但愿大學(xué)生能看到。
王晨是一個直爽的女孩，接觸幾次就發(fā)現(xiàn)她平日工作很下力很勤奮，記錄也記得很仔細，就是一言不發(fā)，只是笑。前天，會議間隙，我跟她聊了幾句，本來我想跟她聊聊“兩會”、聊聊“保八”、聊聊“十大振興產(chǎn)業(yè)”，發(fā)現(xiàn)她一臉茫然，紅潤的表情中有一絲不適，一定心想這個男人怎么凈談些高深的摸著邊際的問題，真無趣。我是一個洞察力很強的人，她的信息我不可能不覺知，我趕緊改了話題。我問她你平時看書嗎？她說那有時間看啊�？赡苁撬次也惶吲d，就忙說：“徐老師，你能給我推薦幾本書嗎？我不知道該看什么書�！蔽艺f：“去看我的博客吧，那里我列了一百本推薦給大家的書，你想看哪一本，我可以送給你�！彼龢妨恕Ｎ矣謫査窘o你做職業(yè)規(guī)劃了嗎？她說本來是說有，也說有培訓(xùn)，可是來了四個月了，也沒人跟我們講講公司的文化是什么，公司的強項是什么，公司的.未來是什么，天天就是一大堆的事，有的事其實根本就是白費工夫，沒必要做，可總監(jiān)讓做就得做，白天做不完，晚上還要加班，北京這個交通，回到家也八九點了，隨便吃點東西，就想睡了。
聽了她的話。陽光平靜。我不平靜。
其實，她的問題不僅是她個人的，也是這個特殊的變革時代里剛畢業(yè)大學(xué)生共同面臨的問題。
剛畢業(yè)的大學(xué)生都像是一張白紙，本來想到一家優(yōu)秀公司指望公司幫助他們畫出最美最好的圖畫�？墒�，在經(jīng)濟嚴峻的情況下，公司把全部精力都放在了開拓市場和壓縮成本上面，那還有時間管新員工的培訓(xùn)和個人發(fā)展規(guī)劃問題，也不可能拿出錢來請專家教授來面授技藝。
在這種情況下，假如新員工又不能清醒地看到現(xiàn)實，還在整天指望企業(yè)來為自己的發(fā)展和未來負責(zé)，那就太可怕了。每天就是只知道做事做事，根本沒有時間看書學(xué)習(xí)，沒時間充實豐富自己，公司不管你看不看書學(xué)不學(xué)習(xí)，只管交給你的事你能不能按時保質(zhì)完成，能，就繼續(xù)用你，不能，就干脆開掉你�？蓱z很多新員工并不知道現(xiàn)實的殘酷，把所有的時間和精力都投入了工作中，都給了公司，熱愛工作是好事，但是只知道工作，成了工作的機器就是壞事。有幾個員工通讀過溫總理的政府報告？有幾個人知道“４萬億投資”的用處？有幾個人每天都會讀點工作以外的書籍？
一天又一天。一年又一年。一晃三十了。突然發(fā)現(xiàn)，自己會做的那點東西沒有更大的價值了，工資越來越低了，該轉(zhuǎn)行了，卻又發(fā)現(xiàn)，去那個行業(yè)也很難找到自己的核心競爭力。
“三十而慘”的時光就這樣到了。就像中央政治局委員、重慶市委書記薄熙來在“兩會”期間說的一段話：“現(xiàn)在年輕人，很努力，很上進，每天都接受大量的信息，但要注意多讀些經(jīng)典，為自己一輩子的健康成長和事業(yè)有成打下精神基礎(chǔ)和文化基礎(chǔ)�！�
現(xiàn)在的年輕人最大的問題，不是不上進，不是不敬業(yè)，反而是太“敬業(yè)”、太“上進”，太指望“企業(yè)”和“導(dǎo)師”，太對自己的人生未來不負責(zé)任了。
只知道拼精力，不知道用腦子。只知道放電，不知道充電。只知道工作，不知道工作的價值和意義。只知道小圈子，不知道大社會。只知道時尚，不知道時代。只知道賣產(chǎn)品，不知道賣自己。只知道別人是誰，不知道自己是誰。只知道指望單位，不知道指望自己。
只知道我說得對，不知道自己可以做得對。
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