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給職場注入新的血脈：職業(yè)規(guī)劃師的前景
“我和其他人不同，他們追求的可能是可控性，而我追求的是在過程中的享受。換種說法，別人追求的可能是一種專業(yè)化的發(fā)展，我追求的是一種無限可能的嘗試。”
這是一位創(chuàng)業(yè)5年還成就“暫無”的男士的人生宣言。他也就此開始向我展開他對生涯規(guī)劃的理解。在他看來，他是那種不需要人生規(guī)劃的群體，期望時時都有驚喜，期望對自己時刻保持一種選擇的開放性，而懼怕被束縛。
那么，生涯規(guī)劃真的就是：詳細地計劃、安排好一種未來，然后人生只剩下踏著那個道路去走了？如果真這樣，其實生涯規(guī)劃與算命可以等同了。從某種意義上講，只有通過規(guī)劃人生才可能獲得自由，才可以真正實現(xiàn)對選擇的自主性。我開始探尋這種男士的人生軌跡。
“這幾年你都做過些什么事情？”
“我最早的時候就認定項目管理是中國市場的大勢所趨。那時，我的第一個項目就是一個認證培訓項目管理。可惜后來與當?shù)厥袌鲇袥_突只好退出。接著我感覺出版業(yè)非常有前景，和幾個機構聯(lián)系，醞釀著一個系列叢書，后來因市場預測結果不明朗而告終。現(xiàn)在，我感覺中國傳統(tǒng)文化大有可為，也許在這一領域可以做出點眉目……可能我更像一個投機商，期待有朝一日一個時代的浪潮把我推起。”
“你什么時候認為人生發(fā)展需要去期待這種‘時代的浪潮’？”
“那是在大學的時候，有一個直銷員給我‘上了一堂課’。他所呈現(xiàn)的就是我羨慕的那種生活狀態(tài)。他告訴我，時代的發(fā)展都是一浪接著一浪的，如果你正好站在時代的浪潮正在涌起的位置，那么你也許不要費什么力氣，就可以被沖到時代的高端。我非常認可他的這種說法，所以我現(xiàn)在一直在搜索、等待、把握這種時代的浪潮到來。”
“那么，你來咨詢是希望解決什么問題呢？”
“……”
我相信，這種沉默其實是他內心的掙扎。他終于再次說話：“我只是想明確一下，我是否真的適合等待這樣一種‘浪潮’嗎？父母已經說服我5年了，他們給我找了穩(wěn)定的工作，但我從來都相信自己是正確的。但現(xiàn)在看看自己的現(xiàn)狀以及5年的等待，我真怕再無果地等待幾年自己就沒有激情了！”
“那你希望過什么樣的生活？”
“不怕您笑話，我想過的生活無非也就是收入尚可，有自己可以引以為榮的發(fā)展領域，生活有一定的自由。”
“那你認為職業(yè)規(guī)劃會束縛這種自由嗎？”
“我一直這么認為，只是現(xiàn)在我感覺我自己仿佛陷在自己設置的束縛里——我開始懷疑自己對于‘無限可能’的選擇，也許我期望得到一定程度的控制感。”
“其實，生涯規(guī)劃絕對不會限制人的自由，反面會使人更有控制感，使人在一種自知與自信的狀態(tài)下，實現(xiàn)選擇。就比如，當你非常清楚自己需要的東西是什么時，你才知道自己選擇時舍與得的關鍵因素是什么，否則也只能是按照別人的標準選擇，依照別人的標準生活。就如同‘穿別人的鞋，走自己的路’，如果鞋不合適，你起初是完全可以適應的，但長此以往你會被一種莫名的痛苦壓抑得不知所措。我推測，你現(xiàn)在就是在這樣一種狀態(tài)里。”
“的確是的，我真的很難說出自己的困惑是什么，我總是感覺有一種無以名狀的壓抑。”
至此，我相信這位來訪者已經有了“生涯規(guī)劃的承諾”。其實，職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵就在于此，即來訪者真的認為“有一個問題”，而且自己愿意為這個問題的解決付出努力與責任。之后的探索，其實都只是“術”層面的方法應用。
之后，通過GCDF非正式評估中的生涯幻游的方式，我引導他明確了自己內心最渴望的生涯景象，然后進行具體化，訂出一個生涯發(fā)展的目標。
職業(yè)生涯規(guī)劃，可以給人的最大的價值在于讓人可以自信地拒絕或者接受某些機會——其實這個時刻，才是人自由的時刻。
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