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職場(chǎng)成功人士的五點(diǎn)共性
數(shù)年里，我采訪了美國(guó)中國(guó)數(shù)百位企業(yè)精英，他們精彩的故事讓我生命多活幾圈，他們是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)極端得不能再真實(shí)的人，那么他們到底是一群什么樣的人呢？
共性一：他們是一群充滿孤獨(dú)的人：就是因?yàn)樗麄儾缓先海圆趴吹絼e人看不到的機(jī)遇和內(nèi)容，甚至導(dǎo)致一些人不得不早期下海獨(dú)闖天下。即使他們的朋友遍天下，然而孤獨(dú)是他們的選擇，不僅因?yàn)楦咛幉粍俸牡匚�，更是由于精神境界中更高的渴望與探索。
共性二：他們是一群充滿危機(jī)的人：因?yàn)樽非蟪晒�，甚至追求完美，讓他們永不滿足，永不平安。新經(jīng)濟(jì)下游戲規(guī)則的變化，WTO的進(jìn)入，適者生存的壓力，只能上不能下的文化，讓許多成就人承擔(dān)更大的危機(jī)感。
共性三：他們是一群充滿天真的人：當(dāng)別人問(wèn)“為什么”時(shí)，他們總要說(shuō)“為什么不？”；當(dāng)別人離開(kāi)時(shí)，他們永不言棄；當(dāng)沒(méi)有人做時(shí)，他們卻癡癡地拿起。不做怎么知道不可能？不嘗試失敗之前怎么就可以放棄？成功與否不是絕對(duì)的重要，參與的過(guò)程已經(jīng)是希望的開(kāi)始。
共性四：他們是一群讓你無(wú)法復(fù)印的人：如果成功可以復(fù)印，那么成功加工廠早就建立了。技巧可以學(xué)習(xí)，但是機(jī)智與嗅覺(jué)，無(wú)法傳授，如果你跟在別人后面模仿時(shí)，新的商機(jī)與市場(chǎng)模式已經(jīng)變了。假如課堂上睡覺(jué)的你被教授突然叫起回答問(wèn)題，原本已經(jīng)尷尬的你，是腥洗砦螅?還是像泰然自若的一位EMBA的學(xué)員這樣回答：“剛才大家講的話我都同意，并且沒(méi)有補(bǔ)充�！�
共性五：他們是一群與你同享成就的人：很多人不理解我說(shuō)的分享成就，這個(gè)分享不是等著分享成果，而是真正用心來(lái)?yè)肀�、欣賞，鼓勵(lì)對(duì)方。為何分享成就這么重要？與你共患難并不難，因?yàn)槠溟g你不會(huì)給其他人帶來(lái)威脅。但是，你成就的時(shí)刻，往往使許多人感受到更大的自卑和危機(jī)，如果沒(méi)有一個(gè)超然的境界和健康的心態(tài)，對(duì)方是很難真誠(chéng)面對(duì)你，為你的成就而由衷欣慰的。當(dāng)你愈往高走，愈需要陽(yáng)光的朋友，不是成果的瓜分，而是精神世界的共享，這是沒(méi)有成功心態(tài)的人，無(wú)法抵達(dá)的境界。
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