06年應屆畢業生的起薪及待遇狀況

06年應屆畢業生的起薪及待遇狀況

06年應屆畢業生的起薪及待遇狀況

        隨著就業大軍人數的不斷增加，有關應屆畢業生起薪大幅度降低的說法也愈演愈烈。然而城市生活水平依然在提高，大學畢業生真的會淪為廉價勞動力嗎？ 針對薪水待遇問題，我們到06年就業市場上進行了考察，基本結果如下：

       名牌大學畢業生、熱門專業畢業生薪金待遇保持較高水平

        清華、北大兩校畢業生招聘會，一直被認為是應屆畢業生擇業就業的風向標。2日、3日，清華、北大2005年畢業生招聘會相繼舉行，畢業生的從容和冷靜讓招聘者著實吃了一驚，也許是社會殘酷的競爭讓天之驕子放下了架子，踏踏實實尋找一份適合自己的工作，月薪底薪定為在了2500元。酒泉衛星發射中心開出工資2000元、沒有實習期、年底晉升軍銜、結婚分房等優厚的條件招攬畢業生；私立匯佳學校本科生工資3000元以上，這些與本科生預期工資相吻合的用人單位，還有那些待遇不低的媒體，都得到學生們的青睞。
        而這個2500元/月的底薪僅僅是開始，名牌大學畢業生一般更看重日后的發展和職業技能的提高，因此一般會選擇大的集團公司，所以，以這個底薪起家，提薪速度較快，4——6年后，一般可達7000—8000元/月。
      
普通大專院校畢業生競爭激烈，薪金待遇較前數年下降

        以上海市對普通大專院校畢業生工資情況所作的調查來看，今年月收入最高的類別是專業技術類崗位。以工作半年中位數計算，月薪平均數達到2185元。究其原因，更多的企業開始重視技術崗位的儲備和開發，提高薪水也就在情理之中。比如汽車制造業“中車身設計人員”月薪達3700元，汽車飾件設計3024元，產品設計工程技術人員2900元。屬于專業技術崗位的“機械自動化”崗位則成為就業熱門專業，收入中位數達2750元。
        而傳統觀念看好的管理崗位，月收入中位數為1880元，位居第二。之所以薪酬不高，是因為剛剛踏上工作崗位的畢業生大多從事一般管理崗位，尚處于積累和學習管理經驗的過程。如行政助理月薪中位數1713元，人事助理1800元。
　　生產技能類崗位位居第三，其月薪中位數為1700元。值得注意的是，從事生產技能崗位的40%都是�？萍案�高學歷的畢業生。這表明直接從事第一線生產工作的高校畢業生已不在少數。這部分高校生的收入并不低：有從事煉鋼工的，月收入達2300元，數控機床1903元等。
        因此，熱門專業的畢業生有可能找到高薪工作，而其他非熱門專業的普通院校畢業生薪水都集中在1500—2000，并未能達到大多數畢業生的心理預期。

對薪金要求重點的轉變：
       不僅僅是今年，最近3年以來，畢業生們對薪水要求的一個顯著的變化就是將社會保障等項目作為擇業的重要標準。在招聘會中出現最頻繁的字眼就是“三險一金”。在部分大學生的心里，這個新名詞已經超過了工資待遇。畢業兩年的王力同學告訴記者：“兩年中我換了3家單位，就是因為他們沒有養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金，感覺后顧有憂。這次求職，除了看發展外，重要的就是找一個‘三險''俱全的單位�！�
        實際上，一個大學畢業生在剛剛工作之初，能力、業績肯定無法立即體現出來。企業在沒有完全了解學生自身的情況之前，當然不會開價過高。但是，毋庸置疑的是，只要一個大學畢業生在工作中體現出自身的價值，企業絕對不會因為其工資要求高一點而錯過一個好的人才。大學生應該認識到：“起薪”里的“起”字才是最重要的。

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