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擇業才能體現就業質量
市人大代表孫玉華
擇業才能體現就業質量
“一提就業就說就業率達到百分之九十幾，其實這個數字說明不了什么問題。就業要看學生的就業質量怎樣，學外語的本科畢業生去大菜市賣菜也算實現了就業。”市人大代表孫玉華說，國家培養出來的大學生應該謹慎對待就業問題，不能盲目就業。
孫玉華說，前幾年，為了緩解就業壓力，不少高校提出了“先就業再擇業”的就業態度，以此來引導大學生就業觀念的改變。然而，在現實中，為了完成就業，不少大學生盲目地選擇自己的第一份工作，并在低下的職業認同感中頻繁跳槽。對剛走上社會的大學生來說，初涉職場的經歷彌足珍貴，甚至會影響他們一生職業心理的穩定性與成熟度。不成功的初次就業經歷不但對學生自身的職業發展沒有好處，也為企業帶來很多麻煩。
孫玉華認為，對于大學生來說，應該對自己在學術水平、個性特點、人際溝通等各方面素質有全面客觀的認識，并對自己的職業選擇有科學、長遠的規劃，從大形勢出發作出明智選擇，而不該將眼光局限在眼前。
孫玉華說，對高校而言，“先就業后擇業”不該成為提高就業率指標的權宜之計，應重視畢業生的就業質量。擇業的學生越多，說明學校的教育得到社會認可，學校的發展就會越好，將來的就業質量就會越高。“比如有的學生抓著五六個OFFER不簽，因為如果簽完毀約很麻煩，我認為學校應該對有能力擇業的學生給予支持和鼓勵。”
市人大代表王學通
為了理想和興趣先擇業
市人大代表王學通的看法是，“大學生畢業之后應該先擇業。”王學通說，大學生在校期間就需要對自己的職業生涯有個規劃，多參與社會實踐和實習，積累一定的工作經驗，并從中找到自己將來擇業的方向，確定自己發展的目標是當老板還是給別人打工。
王學通說，現在一些大學畢業生心態比較浮躁，對于自己的就業方向選擇也比較盲目，往往是到一個單位工作沒幾天就感到沒意思不干了，到另一個單位工作也提不起精神。其實用工企業招聘員工是要花費一定成本的，新員工入職前還要進行培訓，大學生干了沒幾個月就跑了，不但對企業造成損失，對自己的未來發展也不利。如果大學生在就業前，對自己的職業方向有一個明確的選擇，哪怕從這個行業的低端開始干起，哪怕剛開始工資待遇比較低，因為這名大學生對自己的工作感興趣，喜歡在這個行業發展，他會對這份工作更加珍惜，也會更加認真地去完成工作，老板也會根據他的業績提拔他。說不定因為他的努力，公司發展起來了，這名大學生的能力也增強了，可以進入這個行業的高端，最終實現自己的理想。反之，如果大學生剛開始就業就比較盲目，進入的行業與自己的理想相差太遠，將來的發展也不會很樂觀。
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