批評不等于發泄不滿

批評不等于發泄不滿

　批評≠發泄不滿

　　不要把批評和發泄情緒混為一談，批評不是發泄感情，善意的批評是為了對方的，不是純粹表達自己的憤懣。被批評者在接受批評后，可能會產生兩種截然不同的感受：一種是很快意識到對方是為了自己好，是善意的批評；另一種是覺得對方是在找人發泄心中的不快，是惡意的批評。在這兩種不同的感受之下，人們對批評所接受的程度完全會不同。因此，當你拿起“批評”這個武器時，一定要記著批評的原因，不要把自己的利益放在第一位，要讓對方感到批評是有益的勸導，這樣就會很容易接受。

　　特別提醒：

　　批評老板和上司是最不明智的做法，一定要盡量避免。這是因為，假如你曾經批評他，那么當他不愉快的時候，就會想起你、憎惡你；在加薪的時候，由于你曾批評過他，讓他有了不良印象，所以你就會被排除在加薪者的行列，即使迫不得已給你加了薪，加薪幅度也不會高到哪里去，至于升遷機會，就更加渺茫了。

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