職場“軟培訓”是市場需求的結果
參加“軟培訓”好處多多
“你好，能請你喝杯酒嗎？”“你好，我可以在你身邊坐下嗎？”……這一幕發(fā)生在市區(qū)某培訓機構開設的社交課上，10名來自不同行業(yè)的學員正在模擬一次酒會，老師要求每個學員用剛學的社交技巧去結識每一個人。短短10分鐘下來，從事外貿行業(yè)的學員楊莉已經換了一圈名片。她告訴記者，這已是她第二次參加這樣的培訓，收獲頗豐。“像我們做外貿的，最重要的就是怎么留住外國客戶。以前有外商來店里看貨時，我說句‘hello’后就站到一邊，不知下一步該怎么交流，結果我說得快、外商走得也快�，F在外商再來店里，我在打招呼的同時還會主動去問問他們需要喝水還是喝咖啡，讓他們能坐下來在店里慢慢挑選，我也有時間好好介紹一下店里的商品，增加了不少客源。”
在市區(qū)做人力資源工作的葛潤燕參加的是市區(qū)某培訓機構的形體訓練課程。記者見到她時，她正在跟老師探討怎么糾正自己的走路姿勢。“因為我長期伏案工作，所以走起路來顯得背有點弓，雖然對工作沒什么實質性的影響，但總覺得不夠大方。”葛潤燕說，現在的職場女性都越來越講究形象和氣質，尤其像她還是做人力資源工作的，更要時刻注意自己的形象，每一個細節(jié)都要力求完美，老板看著順心，在工作中才能掌握主動權。接下來，葛潤燕還準備報名參加一個制作外國甜點的.培訓課程，打算通過以食會友進一步擴大自己的社交圈，看看能否碰上對其工作有幫助的“貴人”。“我目前這份工作就是去年在形體培訓時認識了現在的公司老板，雙方經過一段時間的交流，她覺得我能力不錯就把我挖了過去，待遇和職位比之前都有所提高。”
“軟培訓”是市場需求的結果
據了解，目前市區(qū)部分培訓機構的“軟培訓”大多以實訓制的形式展開，即在培訓初有專門的老師會根據學員的興趣、需求等個人情況來進行課程選擇、課程規(guī)劃，并在課程中關注學員的學習進度，以備隨時調整，培訓內容包括社交、形體、烹飪、藝術鑒賞、美食鑒賞等，價格在數千元至上萬元不等，少部分以講座形式展開，通過邀請一些行業(yè)內的知名人士來講解交際心得、員工培養(yǎng)模式等。
那么，“軟培訓”緣何會受到職場人士的追捧？金華韋伯國際英語培訓部主管金劍飛分析，現在用人單位在選拔和招聘員工時，不再糾結于學歷高不高、專業(yè)對不對口這些問題上，而越來越注重員工的社交能力、個人形象氣質、文體美特長等，這也是很多職場人士欠缺的地方。此外，隨著社會整體生活水平的提高，職場人士開始有意識地尋找途徑提升自身的“軟件”，希望做一個生活有質量，舉止有氣質，言談有品位的人，“軟培訓”的出現，正好滿足了這種市場需求。再加上“軟培訓”短期內的確能在各方面給職場人士帶來一定的正面效應，因此頗受人們的青睞。
“軟培訓”不能“撞大運”
金華市人才交流中心市場部部長許煉表示，對職場人士而言，“軟培訓”有助于拓寬交際圈，通過搭建有效的人脈有可能給自己創(chuàng)造一個更好的工作進階機會。但職場人士不能抱著“撞大運”的心態(tài)，把工作進一步發(fā)展的希望完全寄托在這種培訓上，以致頻繁地報名參加，這樣反而會過多浪費精力、體力，影響原本的正常工作，得不償失。要想獲得成功，要想遇到好的機會，還得靠自身的努力。
另外許煉還提醒道，目前市區(qū)的“軟培訓”市場還沒有形成統(tǒng)一規(guī)范的管理機制，魚龍混雜，職場人士如欲參加此類培訓，務必選擇一家信譽高、口碑好且適合自己的培訓機構。
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