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職場加薪方法
職場加薪方法1
不要攀比
許多企業都采用薪酬保密的原則,因此與老板談加薪時,不要與周圍的同事比較。一來,刺探他人的收入違反企業規定,你仗未開打便已經輸了;二來,老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪,反而會忽視你的實力。正確的做法是,你得表現出強烈的自信,擺出自己為公司做出的貢獻,用事實說服老板。
目的明確
你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”,就等著面對難堪的.結局吧。
選準時機
談加薪的時機相當重要,可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時候去談,只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等,成功的可能性是很大的。
知己知彼
還要弄清業內的行情,如果你的薪水已經處于一流水平,要加薪只能轉行了。其次,要弄清老板類型,如果他是那種從不主動為員工加薪的老板,說明他可能有些剛愎自用,最好采取比較迂回的加薪戰術,具體方法見下一條。
迂回戰術
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老板耳朵,如果他還不行動,那么在他心目中你還不值那么多。但這也有危險,因為他一旦知道你有二心,對你就會心生提防。
職場加薪方法2
相信很多人都有過初入職場時什么都不懂的尷尬經歷,還有的新人進入職場后,明明什么都比別人干的賣力,但是工資就是不見漲,升職就更沒什么指望了。下面就給大家推薦四個技巧,讓職場菜鳥們快速升職加薪。
一、平時多匯報
既然是菜鳥,那么就要懂得積極的表現自己。不僅要將自己分內的工作完成,還要懂得以大局來督促自己的工作進程。凡事多與上司溝通和匯報,讓自己的工作達到完美的同時還能及時推進整個工作的進程。
二、按時完成任務
對于上司分配下來的任務,盡可能的按時完成。拖拉是職場上很忌諱的一個問題,這表示你的做事態度很差,也預示著你的工作能力不行。如果真的'要推遲時間,務必要提前和上司溝通。
三、積極的工作態度
面對工作要表現出很積極向上的態度,正所謂態度決定行動,千萬不要以頹廢的感覺去迎接和面對上司。就算想要抱怨,也把這些負能量的東西找另外一個途經倒出去。
四、清白的人際關系
辦公室戀情是職場上的絆腳石,特別是曖昧關系,這不僅會讓你成為女性們茶余飯后的談資,還會讓你成為平行有缺點的人。如果真的發生了戀情,要么保持地下情狀態,要么就老老實實的去談,否則你會落下壞名聲。
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