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      2. 職場升職加薪的方法

        時(shí)間:2024-07-09 05:31:42 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        職場升職加薪的方法

          法則1、讓老板看到你的業(yè)績還有責(zé)任心

        職場升職加薪的方法

          職場中,經(jīng)常聽到有人嘆息說,自己的能力是最強(qiáng)的,但每次升職加薪卻沒自己的份。其實(shí)你只是沒有用對(duì)方法而已,你除了要讓老板看到你的業(yè)績外,更要讓老板看到你的責(zé)任心,因?yàn)樨?zé)任心是做為領(lǐng)導(dǎo)人的必備條件,要知道公司靠的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,而不是你一個(gè)人。

          法則2、主動(dòng)多溝通,向老板展示自己的優(yōu)點(diǎn)

          如果現(xiàn)在的你還認(rèn)為:只要本本分分地做好本職工作,就一定會(huì)被看到,被重用,那我想說你錯(cuò)了,要知道“會(huì)哭的孩子才有糖吃”。所以想要老板看到你,就得主動(dòng)跟老板多溝通,經(jīng)常性地向老板匯報(bào)工作,既可展現(xiàn)你的努力和能力,還能及時(shí)求得他的指教,不斷修正方向,以減少失誤。

          法則3、不抱怨,橫向發(fā)展

          有時(shí)候,如果你覺得自己做得足夠的好了,但還是沒有升職,那也沒關(guān)系,不要抱怨,可能是有人比你做得更好,或者是暫時(shí)沒有升職的職位,這時(shí)的你可以冷靜的評(píng)估一下自己,也想想這個(gè)公司還有沒有升職的機(jī)會(huì),如果只是本部門沒有,那可以考慮橫向發(fā)展,指不定換一個(gè)新的部門能使你學(xué)會(huì)更多的技能。

          法則4、展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力

          如果你想升職,那就應(yīng)向老板展示出自己有駕馭領(lǐng)導(dǎo)職位的能力。因?yàn)橐话憷习逶诳紤]升誰時(shí),除了業(yè)務(wù)水平,更會(huì)估量誰“看起來”像個(gè)領(lǐng)導(dǎo),以及“做起來”是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),你也得多展現(xiàn)你在領(lǐng)導(dǎo)管理方面的才華。例如:你的協(xié)調(diào)溝通能力、遇到阻力時(shí)的解決問題功力、高壓下的冷靜以對(duì)定力,以及挫折后的樂觀積極活力,這些都是你足以勝任領(lǐng)導(dǎo)的最佳說明。

          法則5、會(huì)議中積極諫言

          領(lǐng)導(dǎo)召集開會(huì),當(dāng)然期望借用員工腦力,所以開會(huì)時(shí)一定要積極諫言,不用擔(dān)心風(fēng)頭太健,惹人討厭,只要方法對(duì),絕對(duì)是一個(gè)絕佳的自我展示機(jī)會(huì)。想像一下,一個(gè)內(nèi)心有想法,善于思考又能當(dāng)眾完美表達(dá)出來的人,怎么會(huì)不被看中。

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