津今年上半年人才市場在線崗位需求與競爭指數 背道而馳

津今年上半年人才市場在線崗位需求與競爭指數 背道而馳

         今年上半年，隨著經濟持續增長，就業形勢保持了好轉的趨勢。從競爭指數數據上看，2009年6月平均一個空缺職位的投遞人次是37，2010年6月份平均一個空缺職位的投遞人次是32，2011年6月份的數據是29。

         與競爭指數下降相反，與2010年同比，各行業在線崗位需求增加了38%，求職人數的增長跟不上崗位需求的增長，是造成就業局勢好轉的主要原因。隨著“擴大內需、促進消費”的政策刺激， 國民收入水平的不斷上漲，社保、醫保體系的完善，人口城鎮化率的不斷提高，甚至通貨膨脹的因素都進一步促進了消費市場的發展。

         求職熱門崗位排行

         銷售支持/商務

         促銷/兼職/臨時

         廣告/營銷/公關/媒體/會展

         金融/銀行/投資/基金

         投資房地產開發/經紀/中介

【津今年上半年人才市場在線崗位需求與競爭指數 背道而馳】相關文章：

幸福指數提高的秘訣03-29

職業心理在線測試題及答案06-05

分析培訓需求的六種方法04-11

做生意怎么和同行競爭02-22

職場如何面對競爭對手09-29

今年寒假出國留學考試培訓受青睞11-11

包頭市專業技術人員在線培訓系統03-29

干部競爭上崗面試題回答技巧！08-11

3G上網本:“殼”的較量還是“芯”的競爭10-12

大學畢業生應當如何面對求職中的惡性競爭11-04