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      1. 海天味業(yè)應(yīng)聘經(jīng)歷

        時間:2022-07-26 07:04:11 面試筆試 我要投稿
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        海天味業(yè)應(yīng)聘經(jīng)歷

        海天味業(yè)應(yīng)聘經(jīng)歷  早在大三第二學(xué)期,我就開始從海天的官方網(wǎng)站上留意其招聘動態(tài)了。當(dāng)其公布招聘流程后,我們先是查找了在海天工作的師兄的聯(lián)系方式(可以問輔導(dǎo)員),向他們了解里面的具體情況,如工資待遇、生活消費(fèi)、工作內(nèi)容等,所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆嘛。然后,我根據(jù)職位的具體要求和公司的企業(yè)文化,整理了一份自己的屬于海天的簡歷,并且按照要求,從官網(wǎng)上下載了入職人員登記表,填完后一起發(fā)到了公司的郵箱。   宣講會   到了11月份,公司到我們學(xué)院搞校園招聘,雖然當(dāng)天晚上的宣講會跟我們某個學(xué)科的最后一堂課沖突,但還是人山人海,幾乎所有能站人的地方都擠滿了。這次來負(fù)責(zé)招聘的人事部的幾乎都是我們學(xué)院的學(xué)長,說是希望能夠幫到我們,宣講會之后,是現(xiàn)場接收簡歷和入職人員登記表,而且每個人都要進(jìn)行一個短時間的交談。記得當(dāng)時,她跟我前面的人聊了列車乘務(wù)員的問題,而到我的時候,她掃了一眼我的簡歷,就問有關(guān)于勤工自強(qiáng)隊(duì)的事情,她說以前沒有聽說過這么一個組織,讓我簡單地介紹一下。于是,我就說了隊(duì)伍的宗旨和職能,還有自己選擇加入自強(qiáng)隊(duì)的原因,主要表現(xiàn)出自己的能力和社會責(zé)任感。   他們現(xiàn)場就把簡歷進(jìn)行了分類,我估計(jì)這輪初選只是淘汰一部分“錯的”,因?yàn),他們晚上就會通知?jīng)過帥選的人,第二天筆試的時間和地點(diǎn)。   筆試   來到筆試現(xiàn)場,才發(fā)現(xiàn)大部分人都沒有穿正裝,于是,我們幾個人就顯得特別顯眼了,別人還以為我是面試銷售類的。   海天的筆試題是按所報(bào)職位,以及同一職位不同專業(yè)進(jìn)行分類的,我們食工有食工的題。其實(shí),第一大部分還是一般的行政能力測試題,第二部分就是專業(yè)題了,好像有選擇題、論述題和問答題吧。論述題有點(diǎn)像寫一篇小小的申論,是關(guān)于食品安全問題的,而問答題是關(guān)于發(fā)酵釀造所用的酶,及其功能特點(diǎn)。其它職位,如銷售類的,也會考與營銷相關(guān)的知識,所以如果喜歡做一樣?xùn)|西,雖然不是學(xué)那個專業(yè)的,但應(yīng)該要對那樣?xùn)|西有所了解,至少要通過筆試和面試呀!   考完以后挺擔(dān)心的,因?yàn)楦杏X很多都不會,而且最終面試名單,是按照成績排名來確定的?赡苁瞧渌蟛糠秩硕急任也畎,我排在中間偏上的位置,這就與運(yùn)氣有關(guān)了,呵呵……   其實(shí),如果簡歷沒有通過的同學(xué),還可以過來霸面的。企業(yè)也會預(yù)料到這種情況,可能會預(yù)留一些空位和試卷(其他較大型的企業(yè)也是一樣)。我們班就有幾個人過來嘗試霸面了,只不過他們的筆試成績沒有達(dá)標(biāo),最終還是沒有通過。   面試   筆試過后,我們下午就進(jìn)行面試了,我面試的是工藝管理,每三個人為一組,進(jìn)行小小的群面。我們那一組剛進(jìn)去,HR姐姐就叫我們介紹一下自己的學(xué)校,不用作自我介紹了。  。ㄆ鋵(shí),這種伎倆我早就了解過了,有的去公司里面試的,還要求說一下你對公司的感受和看法,或者是路上的一些有趣事情等。所以,在面試之前,除了要準(zhǔn)備自我介紹以外,還要關(guān)心身邊的事情,特別是上面的三個問題,被問的幾率很高。)   接著,她要我們分別說一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。(這可有技巧了,優(yōu)點(diǎn)要根據(jù)崗位要求和公司文化,再結(jié)合自身的情況來說;而說缺點(diǎn)的時候要表現(xiàn)得很坦誠,但不要真的坦誠地把自己的缺點(diǎn)都說出來,可以說一些對人品和工作沒有太大影響的缺點(diǎn)。因?yàn)槊块g公司的文化和具體職位的要求都不一樣,所以在這里我就不做列舉了。)   然后,她讓我們分別談一下大學(xué)里經(jīng)歷過的最困難的事。(其實(shí),主要是想了解你在面對困難和壓力時的心態(tài)及其解決方法,即知道你的抗壓能力,這還是挺好回答的。)   下一個就輪到實(shí)際的工作問題了,她問,如果公司給定一個生產(chǎn)參數(shù),如果你管理的員工沒有按照標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行,你會怎么做。(這就涉9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀點(diǎn),與本站立場無關(guān).

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