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      2. 大學生畢業(yè)先解決職業(yè)定位問題

        時間:2024-10-25 10:19:30 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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        大學生畢業(yè)先解決職業(yè)定位問題

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        大學生畢業(yè)先解決職業(yè)定位問題

        “我不知道自己適合做什么!”——不論什么年齡,大家問咨詢師的是同一個問題。
        在個人的職業(yè)生涯中,從選擇專業(yè)開始,找工作、跳槽、晉升,每一步大家都在問:我是什么樣的人,我適合什么?現(xiàn)實中,很多人沒有通過客觀的手段回答這個問題,而是依靠直覺進行決策。這樣導致很多人職業(yè)發(fā)展走了彎路,遇到了很多職業(yè)困擾,從社會角度上來說,更是一種人力資源的浪費。

        職業(yè)心理學家認為,進行職業(yè)定位,首先應該從認識自我開始——職業(yè)測評是認識自我的一種非常有效的手段。

        職業(yè)測評是一種了解個人與職業(yè)相關的各種心理特質的方法。準確地說,職業(yè)測評是一種心理測驗,它是通過一系列的科學手段對人的一些基本心理特質(能力素質、個性特點)進行測量與評估。通過評估,分析你的各種特點,再結合工作的特點,幫助你進行職業(yè)選擇,這也就是通常意義上所說的“人職匹配”。職業(yè)測評有兩種用途:

        1、 服務于企業(yè)——幫助企業(yè)選人。

        2、 服務于個人——幫助個人選職業(yè)。

        職業(yè)測評的有效嗎?有效,因為它提供的結果非常有用:

        測評結果是通過比較得出的結果(職業(yè)測評都會有一個大多數(shù)人的平均分數(shù),自己的分數(shù)通過比較之后看出差異),有比較才會更加準確,更加客觀。

        測評結果是個人意識到但又說不清楚的特點,能夠系統(tǒng)地描述和分析;平常大家都會對自己有一個感性的認識,但實質上并不明確,也并不一定會十分準確。通過職業(yè)測評,你可能就會發(fā)現(xiàn)一個真正的你。

        測評結果會為你的職業(yè)選擇提供可依據(jù)的信息,幫助指導師和你自己更準確地了解你。在測評結果基礎上的專家建議才能更加可信。就好比醫(yī)生看病之前會給病人做各種檢查和化驗。

        職業(yè)測評通過什么形式進行?有哪些種類?

        形式:主要是通過紙筆測驗的方法,也就是現(xiàn)在大家在網(wǎng)上、書上經(jīng)常可以看到的“回答一系列問題的測驗”。

        常見的職業(yè)測評的類型主要有五類:

        1 職業(yè)興趣測驗——了解個人對職業(yè)的興趣,即“你喜歡做什么”。

        2 職業(yè)價值觀及動機測驗——了解個人在職業(yè)發(fā)展中所重視的價值觀以及驅動力,即“你要什么”。

        3 職業(yè)能力測驗——考察個人的基本或特殊的能力素質,如你的邏輯推理能力,口頭表達能力,即“你擅長什么”。

        4 個性測驗——考察個人與職業(yè)相關的個性特點,即“你是怎樣的一個人”。

        5 職業(yè)發(fā)展評估測驗——主要是評估你的求職技巧、職業(yè)發(fā)展階段等。


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            “我不知道自己適合做什么!”——不論什么年齡,大家問咨詢師的是同一個問題。
            在個人的職業(yè)生涯中,從選擇專業(yè)開始,找工作、跳槽、晉升,每一步大家都在問:我是什么樣的人,我適合什么?現(xiàn)實中,很多人沒有通過客觀的手段回答這個問題,而是依靠直覺進行決策。這樣導致很多人職業(yè)發(fā)展走了彎路,遇到了很多職業(yè)困擾,從社會角度上來說,更是一種人力資源的浪費。

            職業(yè)心理學家認為,進行職業(yè)定位,首先應該從認識自我開始——職業(yè)測評是認識自我的一種非常有效的手段。

            職業(yè)測評是一種了解個人與職業(yè)相關的各種心理特質的方法。準確地說,職業(yè)測評是一種心理測驗,它是通過一系列的科學手段對人的一些基本心理特質(能力素質、個性特點)進行測量與評估。通過評估,分析你的各種特點,再結合工作的特點,幫助你進行職業(yè)選擇,這也就是通常意義上所說的“人職匹配”。職業(yè)測評有兩種用途:

            1、 服務于企業(yè)——幫助企業(yè)選人。

            2、 服務于個人——幫助個人選職業(yè)。

            職業(yè)測評的有效嗎?有效,因為它提供的結果非常有用:

            測評結果是通過比較得出的結果(職業(yè)測評都會有一個大多數(shù)人的平均分數(shù),自己的分數(shù)通過比較之后看出差異),有比較才會更加準確,更加客觀。

            測評結果是個人意識到但又說不清楚的特點,能夠系統(tǒng)地描述和分析;平常大家都會對自己有一個感性的認識,但實質上并不明確,也并不一定會十分準確。通過職業(yè)測評,你可能就會發(fā)現(xiàn)一個真正的你。

            測評結果會為你的職業(yè)選擇提供可依據(jù)的信息,幫助指導師和你自己更準確地了解你。在測評結果基礎上的專家建議才能更加可信。就好比醫(yī)生看病之前會給病人做各種檢查和化驗。

            職業(yè)測評通過什么形式進行?有哪些種類?

            形式:主要是通過紙筆測驗的方法,也就是現(xiàn)在大家在網(wǎng)上、書上經(jīng)常可以看到的“回答一系列問題的測驗”。

            常見的職業(yè)測評的類型主要有五類:

            1 職業(yè)興趣測驗——了解個人對職業(yè)的興趣,即“你喜歡做什么”。

            2 職業(yè)價值觀及動機測驗——了解個人在職業(yè)發(fā)展中所重視的價值觀以及驅動力,即“你要什么”。

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            4 個性測驗——考察個人與職業(yè)相關的個性特點,即“你是怎樣的一個人”。

            5 職業(yè)發(fā)展評估測驗——主要是評估你的求職技巧、職業(yè)發(fā)展階段等。