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金融危機對就業的影響初顯
“現在，外地返鄉人員到人力資源市場找工作的人數已經明顯多了起來。”剛剛從湖南調研回來的人力資源和社會保障部勞動科學研究所研究員張麗賓告訴記者，從廣東、浙江兩省返回長沙的務工人數正在持續增加，長沙市就業局已經明顯感覺到金融危機對就業了工作的影響。
金融危機的影響已開始顯現。這是張麗賓同調研組成員在湖南省對15家企業、13位創業者、21位農民工、4家職業教育培訓機構、4家勞務輸出機構和職業中介機構、以及湘潭市湘鄉縣潭市鎮、長沙市寧鄉縣歷經鋪鄉分別進行過座談、深度訪談和走訪后得出的判斷。
面對危機，企業是幾家歡樂幾家愁
金融危機對企業的影響是綜合的。張麗賓在同一些企業的負責人進行過座談后發現，這15家企業中，認為有積極影響的有3家，認為有消極影響的有3家，認為沒有影響的有5家，認為有積極和消極影響并存的有4家。
持有積極影響觀點的海大鋁業公司、湘潭步步高集團、海豐鞋業有限公司三家企業負責人認為，珠三角和長三角的農民工回流湖南，將會使湖南企業招聘熟練工人更加容易，這些企業普遍表示不會裁員，還會正常增加薪水，增強員工穩定性。當然，企業對員工的要求也會提高。
與這些企業不同，忘不了服飾公司、寧鄉縣長寧碳素有限公司、寧鄉縣針織廠已經切實感受了金融危機對于他們的沖擊，這些企業的負責人在談到金融危機影響的時候，態度已經顯得明顯消極。
很多外向型企業以前周末經常加班，現在一般都不再加班了。這些企業的負責人告訴張麗賓，紡織行業的外單減少，一些行業上游或下游企業已經出現停產停業，一方面產量受到影響，銷售下降；另一方面資金難以收回，導致企業效益下滑。
目前，這類企業已經暫停了每周一次的人才招聘會，減少了加班時間。為了讓每個人在此期間能有事做，企業已經開展職工教育和輪訓有3天時間了，甚至還組織開展了職工運動會等文化生活，以求讓員工隊伍能夠穩定下來。
當然，也有一些企業認為積極影響與消極影響是并存的。湘鋼集團的負責人就曾向張麗賓表示，現在招人容易了，明年爭取工資預算不變，而金橋房地產公司的負責人則認為勞動合同法的影響要大于金融危機的影響。
面對危機，很多企業負責人心情復雜。湘潭電化科技有限公司的負責人表示，一方面下半年招人變得容易了，可滿足新開生產性需要；但是，企業同時也面臨著原材料價格暴跌，新招的員工每個月要給保證金的壓力。
當然，也有些企業暫時還沒有感受到影響的。張麗賓告訴記者，長沙可可冰榔有限公司、通城集團溫泉大酒店、長沙有限材料科技有限公司、青島啤酒長沙分公司、恒盾案板等5家企業就向她反應，暫時還沒感到金融危機的影響。
面對危機，農民工心態各有不同
在同農民工的座談過程中，我們也明顯感覺到了金融危機對于大家就業的影響。張麗賓告訴記者，感受到或正在受經濟危機影響的農民工，有些是受金融危機從珠三角回流的，也有些是湖南本地的求職者。
“大家普遍認為，現在感覺工作不好找，工資在降低；有些在大企業打工，感受到企業招工在減少，工作量在減少，也擔心工資會減少；有些希望創業，但自有資金受到影響。”張麗賓舉例說，她曾經碰到一個26歲的男孩，這次出來一個月了，除做了5天的小工之外，一直都沒找到活干。而小工的價格在上半年還高一些，現在小工活的價格也降為70-80元/天。
當然，也有12位被訪談的農民工沒有感覺到金融危機的影響。張麗賓說，一位來自長沙市望城的35歲女性，早先在湘潭買了城鎮戶口。夫婦倆現在都在長沙市打工，他們對經濟危機的影響暫時就沒有什么特別感受。
而在對13位創業者的調研中，感覺受到影響的有只有4位，主要集中在制造業、餐飲業和零售業，另外9位則表示影響不大，主要是家政服務業、文教業和制造業。
張麗賓介紹說，感受到影響的4位創業者，都屬于為大型企業做配套生產或代理，由于上游企業受到金融危機影響，連帶受到影響。他們分別是，給中聯正科做配套的興力科技發展公司，目前80人只用30%，訂單嚴重減少；給三一重工做配件的長沙曠業機械制造有限公司，訂單減少；與三一重工、遠大空調配套的明銳機械有限公司以及及迪士尼米奇湖南總代理子歡文具也感受到明顯影響。
表示影響不大的9位創業者，多以各類小型服務業為主，而且多處于發展階段，金融危機的影響還不明顯。他們從事的行業主要包括舞蹈工作室、家政服務公司、幼兒園、開華來酒家、保健按摩、茶樓、商務會所、機電設備等。
不管大家感受如何，但大家現在都有一個共識，那就是：工作難找，生意難做。
就業培訓機構明顯感覺到壓力
勞務輸出機構、職業中介機構、職業教育培訓機構也普遍感受到了金融危機的影響。張麗賓說，首先，勞動力市場普遍感覺到求職的人增多了，一些以珠三角為主要就業市場的教育培訓機構則感到對學生的需求減少了，原已簽訂的勞動合同的履行也被延后。
在寧鄉縣職業介紹中心，今年8月份開始，明顯感覺求職的人特別多了。而寧鄉縣中等職業技術學校，是深圳多家企業的培訓基地，部分學生畢業后可直接去企業工作。但今年下半年這些企業都不招人了(暫時往后拖延原簽訂合同的履行)，對2009年畢業生就業產生很大影響。當地的負責人向張麗賓反映，以前都是企業找他們要人，每天平均可以接5-6個電話，但現在一個電話也沒有了。
金融危機產生的影響是一個持續發酵、連鎖的反應。張麗賓提醒，面對危機，各級勞動保障部門應該會同有關方面，提前做好就業和培訓的預案，這總比到了火燒眉毛再想辦法更好。(孫興偉)
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