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      1. 南京表示把就業(yè)影響降到最低

        時間:2024-09-17 05:54:24 各地求職生活指南 我要投稿
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        南京表示把就業(yè)影響降到最低

          “明年,全國高校畢業(yè)生人數(shù)為620萬人,江蘇省高校畢業(yè)生為44萬人,南京籍高校畢業(yè)生近4萬人,再加上國際金融危機(jī)形勢下,不少用人單位裁員,南京的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻。”昨天,市人事局局長劉安寧表示,市人事部門將在大力度引進(jìn)高層次人才的同時,以更多精力關(guān)注面廣量大的大中專畢業(yè)生就業(yè)。

        南京表示把就業(yè)影響降到最低

          明年平均每三天有兩場招聘會

          【關(guān)鍵詞】255場公益招聘會

          【解讀】南京一直是全省畢業(yè)生的首選。近幾年來,南京接收畢業(yè)生數(shù)量在全省13個省轄市中一直排在首位。據(jù)2007年的統(tǒng)計(jì),全市生源共29864人,而接收的高校畢業(yè)生總數(shù)高達(dá)68301人,最終就業(yè)人數(shù)66753人,就業(yè)率為97%。今年,我市共舉辦各類畢業(yè)生就業(yè)及人才市場248場次,共有21000家用人單位進(jìn)場招聘,提供就業(yè)崗位14萬個,吸引50多萬名畢業(yè)生及各類人才進(jìn)場求職。

          明年,南京將舉辦255場招聘會,平均每三天兩場,同時確保每周有一次全市大型人才招聘會。此外,人事部門還面向全市搜集用人信息,力爭明年滾動征集崗位數(shù)不低于15萬個。首場畢業(yè)生公益專場招聘會將于明年1月10日舉行。

          為1萬畢業(yè)生購買實(shí)習(xí)崗位

          【關(guān)鍵詞】六成畢業(yè)生留崗就業(yè)

          【解讀】早在2004年,南京就針對南京籍畢業(yè)生推出了“政府購崗”計(jì)劃,即選定600個單位和部門作為畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地,政府每月每個崗位補(bǔ)貼625元,通過這種方式,每年大約有4000—5000名畢業(yè)生獲得實(shí)習(xí)機(jī)會,并最終實(shí)現(xiàn)留崗就業(yè)。明年,全市把600個實(shí)習(xí)基地?cái)U(kuò)大到1200個,確保1萬名畢業(yè)生能夠到崗實(shí)習(xí),并且力爭六成畢業(yè)生能夠順利留崗。

          為了促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè),人事部門還將繼續(xù)做好各種形式的就業(yè)培訓(xùn)課堂,提高求職的針對性和成功率。今年以來,這類畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專題講座就有近35場,有近8000名畢業(yè)生接受了專家輔導(dǎo)。明年,我市將每月開辦一次系列講座,同時開展“專家牽手畢業(yè)生”活動,邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家為急需就業(yè)的畢業(yè)生提供面對面的個性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

          特困家庭畢業(yè)生100%就業(yè)

          【關(guān)鍵詞】特困家庭畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

          【解讀】明年,對經(jīng)市總工會認(rèn)定的上年度市特困職工家庭和經(jīng)民政部門認(rèn)定的城鄉(xiāng)最低生活保障家庭的應(yīng)屆普通高校、中專校畢業(yè)生,我市將繼續(xù)采取宣傳帶動,優(yōu)先推薦,重點(diǎn)落實(shí),計(jì)劃保底的辦法,按照“面向基層,面向一線,專業(yè)對口或接近”的原則進(jìn)行推薦和一次性安置,確保其實(shí)現(xiàn)當(dāng)年就業(yè)。

          針對部分想自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生,如果申請小額擔(dān)保貸款并從事家庭手工業(yè)、修理修配等微利項(xiàng)目的,政府給予50%的貼息;本市戶籍、持《就業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生,畢業(yè)后兩年內(nèi)從事個體經(jīng)營,可免交3年各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。注冊資金在50萬元以下的中小企業(yè),接受2009年高校畢業(yè)生,人事部門提供一年期“四免”服務(wù):免收辦理接收手續(xù)費(fèi)、參加畢業(yè)生市場攤位費(fèi)、畢業(yè)生檔案管理費(fèi)、戶籍掛靠費(fèi)等。

          另據(jù)悉,明年,我市將統(tǒng)一事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘,確保新進(jìn)人員競爭的公開、公平。抓緊擬定事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法。盡早兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。加強(qiáng)電子信息、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等五大領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn),每年培訓(xùn)2萬人(次)。此外,加強(qiáng)對全市200家人才中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管,包括信息、收費(fèi)和誠信,維護(hù)人才權(quán)益。

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