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合工大保證有畢業生充分就業
在合肥工業大學2009屆畢業生就業市場上，300多家用人單位，都希望在這次人才大市中，招到自己心儀的人才。在這些用人單位中，有山西柴油機工業有限責任公司、浙江三變科技股份有限公司等30多家，是第一次來校招聘或以前來過但因畢業生搶手未招到人才的單位；有哈爾濱鍋爐廠有限公司、機械工業第一設計研究院等200多家用人單位，是多次或連續多年來校招聘人才的用人單位。另外，北京市經濟技術開發區、江蘇無錫市、安徽蕪湖市、江淮汽車集團、貴州航空工業(集團)有限責任公司等分別組團進入本次就業市場。參加就業市場的用人單位數量與往年相當。
據合肥工業大學介紹，今年該校就業市場，“冷”、“熱”兩重天現象較為明顯。
“熱”的是，2009屆畢業生就業積極性較高；用人單位希望在應屆畢業生中挑選中意人材的熱情不減；各地市政府組團、國企唱主角的市場趨勢日益凸顯；中西部地區，交通、能源等國民經濟重點發展行業用人需求明顯增大。
“冷”的是，勞動密集型加工企業、完全依賴出口的企業沒了“蹤影”；以往的用人大戶人才需求明顯降低；廣東、福建等東南沿海地區用人單位來校數量與往年相比較有所減少。
據統計，與去年同期相比較，來該校的招聘專場、用人單位數量都增加了1/4；但有近半數用人單位招聘畢業生人數有所減少；簽約人數與去年基本持平。
多年來，合肥工業大學本科生一次就業率一直保持在95%以上。面對今年畢業生就業的新形勢，該校近期專門召開了“畢業生就業工作專題會議”，部署和研究畢業生就業工作，提出“切實保證有就業意向畢業生充分就業”的工作目標。學校希望通過就業部門及全校各學院、系的積極努力，在穩定安徽、江蘇就業市場的同時，大力開拓浙江及整個華東市場；瞄準國家重點發展的交通、能源、軍工等行業和中西部地區，利用各種資源，建立和穩定用人基地單位；與此同時，分階段、分層次地做好畢業生就業指導工作，幫助他們調整觀念，樹立信心，順利就業，切實保證有就業意向的畢業生充分就業，投入更多的努力和熱情，把挑戰變成進一步做好就業工作的機遇。
學校相關部門認為，今年大學生就業形勢較為嚴峻，是每5~8年的一個經濟建設調整期與國際金融危機共同作用的結果。面對日益復雜、多變的就業形勢，希望新聞媒體和社會各個方面，能夠采取有效措施，堅定人們對大學生就業的信心，以積極的態度面對挑戰，不要單純放大或炒作就業形勢的嚴峻，防止造成學生、家長及社會的恐慌心理。他們還建議有遠見的企業家和其他用人單位，要抓住大學生就業積極性普遍較高的良好時機，多挑選和儲備一些專業技術人才。
今年該校共有研究生、本科生、高職畢業生8400多人，在本次市場之前，學校已舉行就業專場招聘會200多場，其中組團專場招聘會20多場，到校招聘單位400余家，大多數用人單位與自己“相中”的畢業生當場簽訂了就業協議書
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