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求職：要樹立職業(yè)意識(shí) 為成功打基礎(chǔ)
不同的職業(yè)意味著不同的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，決定著你未來(lái)的生活方式、社會(huì)地位以及經(jīng)濟(jì)收益。所以所有的人都希望能夠掌握自己的職業(yè)命運(yùn)。然而因?yàn)闀r(shí)間的短暫性，職場(chǎng)的束縛性都將決定我們只能在特定的定位中求得發(fā)展，所以當(dāng)你選擇職業(yè)時(shí)，一定要從職業(yè)本身去了解他。職業(yè)無(wú)好壞——關(guān)鍵看是否適合自己。
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)看臺(tái)：
最近杭州的人才市場(chǎng)異常熱鬧。一邊是應(yīng)屆畢業(yè)生的“求職大軍”來(lái)勢(shì)洶洶，一邊是不少在職人士也蓄勢(shì)待發(fā)，等待適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)跳槽計(jì)劃。 根據(jù)獨(dú)之秀針對(duì)杭州人才市場(chǎng)和浙江人才市場(chǎng)求職人士調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前求職人群中以畢業(yè)2到5年的職業(yè)人士為主。其次是應(yīng)屆畢業(yè)生和一部分工作經(jīng)驗(yàn)和年齡相對(duì)較長(zhǎng)的人士。面臨求職高峰，如何在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，尋求到好的職業(yè)發(fā)展。已經(jīng)成為了人民生活中的一個(gè)話題了。
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)分析及建議：
針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生與在職人士謀求職業(yè)的策略上分析，兩者無(wú)論是在求職時(shí)機(jī)、渠道，還是方式方法上都會(huì)有很大的區(qū)別。
畢業(yè)生：求職活躍時(shí)間應(yīng)該是在5月份以前。他們面臨從校園學(xué)生轉(zhuǎn)變到社會(huì)職業(yè)人過程中，作為職業(yè)人生的第一步他們面臨著就業(yè)壓力、發(fā)展壓力、選擇的壓力，對(duì)自己沒有正確評(píng)估的明晰下，大范圍散發(fā)簡(jiǎn)歷、求職信。作為他們的心理可能會(huì)抱著先就業(yè)再發(fā)展的心態(tài)，但大家要記住工作不單是一個(gè)做什么事和得多少報(bào)酬的問題，他更是一個(gè)生命價(jià)值的問題。工作不是為了謀生才去做的事，而是需要用生命去做的事。所以更應(yīng)該在選擇的角度上加點(diǎn)砝碼。便于一生的發(fā)展。
2-5年職業(yè)人士：3.4月份是這類人士的求職活躍期。大多面臨職業(yè)轉(zhuǎn)換和重新?lián)駱I(yè)便于進(jìn)一步謀求發(fā)展，這一部分人群中以銷售業(yè)務(wù)為主。其次是一部分行政、技術(shù)類人士。他們的問題也主要包括在覺得自己的發(fā)展與公司的發(fā)展不匹配的、薪酬待遇不好、工作內(nèi)容雜亂沒什么含金量、興趣與工作不匹配等問題中。屬于典型“先求生存，后謀發(fā)展”理念帶來(lái)的困惑者。所以在下一步求職中一定要挖掘自己的職業(yè)潛能，把握自己的興趣和能力點(diǎn)對(duì)自己有一個(gè)情形的認(rèn)識(shí)和正確的評(píng)價(jià)，找到真正適合于自己的位置。
中層左右的職業(yè)人：很大一部分人是騎驢找馬的心態(tài)，目前有一定職業(yè)，但由于各方面的原因決定1.企業(yè)內(nèi)部沒有一個(gè)充足發(fā)展的空間。2.隨著年齡增長(zhǎng)，壓力增大，不能帶來(lái)一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定感。3.能力與崗位要求不匹配導(dǎo)致成就感匱乏。這類人士在謀求職業(yè)中一定要明確 轉(zhuǎn)工的目的。 跳槽一定要從多方面考慮。如果是繼續(xù)在同一行業(yè)發(fā)展，職位和薪水都有所提升的話自然可以考慮�；蛘呤峭宦毼�，但新公司規(guī)模更大、工作職能更廣，那么就可以跳槽到大企業(yè)積累更多的經(jīng)驗(yàn)，拓寬眼界。因?yàn)橛辛艘欢ǖ慕?jīng)驗(yàn)和要求，而且還要承受年齡和職業(yè)階層的匹配度。所以在職人士跳槽最好按照自己的事業(yè)發(fā)展線路圖來(lái)實(shí)現(xiàn)“理性跳槽”。
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)觀點(diǎn)：
無(wú)論哪類人士在職業(yè)的轉(zhuǎn)換和謀求中都要明確好職業(yè)目標(biāo)、樹立好職業(yè)意識(shí)，為自己以后職業(yè)成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、 時(shí)刻做好就業(yè)準(zhǔn)備
俗話說得好不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，職業(yè)人士是否可以盡快順利謀求到適合的職業(yè)，固然與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)的需求和個(gè)人自身的素質(zhì)有關(guān)，但如果能夠做好充分準(zhǔn)備，了解自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。掌握求職擇業(yè)的基本知識(shí)，從目標(biāo)。方法去著手。時(shí)刻樹立自己準(zhǔn)確良好的職業(yè)意識(shí)。那也必然可以提高時(shí)間、機(jī)遇、經(jīng)濟(jì)三大成本。
二、重視定位 明晰路線
職業(yè)在某種意義上，太多選擇就等于沒有選擇，職場(chǎng)中人常為此苦惱。 尤其工作年資不深的職業(yè)人士，往往都會(huì)出現(xiàn)魚與熊掌不可兼得又不知如何取舍的兩難境地�！拔沂钦l(shuí)，我究竟適合做什么？”很多人常常這樣問自己，或者找朋友、家人出主意，但你有沒有想過其他方式？例如，找職業(yè)咨詢專業(yè)人士，綜合測(cè)評(píng)職業(yè)素質(zhì)，進(jìn)行徹底的“職業(yè)體檢”。
三、樹立堅(jiān)實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
競(jìng)爭(zhēng)會(huì)使人才脫穎而出，求職就是素質(zhì)和智力的競(jìng)爭(zhēng)。有無(wú)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)會(huì)決定著職業(yè)人士能否找到合適的職業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和核心競(jìng)爭(zhēng)能力，都是通過知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累來(lái)獲得，但還有一種方式就是從挖掘自己內(nèi)在的潛質(zhì)來(lái)獲得。通過內(nèi)因和外因的結(jié)合決定自己的實(shí)力。有實(shí)力必然會(huì)受職場(chǎng)歡迎，反之必然會(huì)被淘汰。
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)首席專家張平提醒您：
在職業(yè)的謀求和選擇中一定要瞄準(zhǔn)適合自己的，同時(shí)在自己的職業(yè)發(fā)展中時(shí)刻樹立正確的職業(yè)意識(shí)。選擇中如果使職業(yè)走上陽(yáng)光大道，個(gè)人必然樂此不疲，事業(yè)有成。如果選擇不符合自己、并非本人特長(zhǎng)的職業(yè)，則可能事業(yè)落空。人生則如逆水行舟，事倍功半。
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