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面試結(jié)束后的禮儀
面試結(jié)束后的禮儀1
在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。
一、收拾心情面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面試，因?yàn)�，未有聘書之前，仍未算成功，你不�?yīng)放棄其他機(jī)會。
二、查詢結(jié)果
一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復(fù)時，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。應(yīng)聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。
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面試結(jié)束后的禮儀2
時間的長短按面試內(nèi)容而定。主試認(rèn)為該結(jié)束面試時，往往會說一些暗示的話語或動作，面試者得到暗示后，應(yīng)當(dāng)主動、適時告別。面試結(jié)束時的禮節(jié)也是用人單位考證人才的'—個法碼：成功的方法在于：不要在主試人結(jié)束說話前表現(xiàn)躁動不安、急欲離開的樣子;告別時應(yīng)感謝對方花時間同自己面談。
如果求職如愿，不要得意妄形，不要過分驚喜，應(yīng)以穩(wěn)重的姿態(tài)向考官表示感謝：“希望今后合作愉快�！辈槐安辉�，更顯分量。
如果結(jié)果未知，則應(yīng)再次強(qiáng)調(diào)你對應(yīng)聘工作的熱情，并說：“感謝您抽時間與我交談，獲益匪淺，希望今后能有機(jī)會再次得到您進(jìn)一步的指導(dǎo)�！钡欢ú灰赞o過分，如“拜托你啦”、“請多關(guān)照”等詞，容易讓人感覺你的實(shí)力不足。
如果求職失敗，要做到失聘不失態(tài)：在求職無望的情況下，應(yīng)及時結(jié)束淡話.不要中強(qiáng)行“推銷”自己。直至告辭，要始終而帶微笑，感謝主考育花寶貴的時間與你面談，而且要說：“雖然沒有被錄用，但此行很有收獲�！惫鈽s撤退，這樣才真正不失體面和尊嚴(yán)。
告辭時，你要與考官握手。如果有多名考官，你要先和主考官握手，而后再依次與其他考官挽手告辭。握手時要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光他顧、心不在焉。同時配以正當(dāng)?shù)木凑Z如“再見”、“謝謝”等。
面試結(jié)束：不忘接著感謝。很多時候用人單位不會當(dāng)場告訴你應(yīng)聘的結(jié)果，一般是在3至5天才會知道結(jié)果。這3至5大內(nèi)你如果能及時反饋感謝信息，加深招聘人員對你的印象，能夠增加求職成功的可能性。比如，面試后，你最好給招聘人員打個電話，時間不超過5分鐘，或發(fā)—封感謝信，長度不超過一頁。
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