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      1. 面試前的禮儀常識

        時間:2023-04-04 13:24:49 求職禮儀故事 我要投稿
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          1.如何掌握形體語言,用眼睛說話?

          用眼睛看著對話者臉上方的三角部分(雙眼為底線,上頂角到前額),會顯得嚴肅認真、有誠意。

          2.你認為面試時眼神該怎樣表達?

          答:交流中目光要注視對方,但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場,要經(jīng)常用目光掃視一下其他人,以示尊重和平等。

          3.面試時要保持微笑么?

          答:良好的第一印象來源于人的儀表談吐,但更重要的是取決于他的表情。微笑則是表情中最能賦予人好感,也是人與人之間最好的一種溝通方式和愉悅心情的表現(xiàn)方式。對人微笑,必能體現(xiàn)出你的熱情、修養(yǎng)和魅力,也易得到人的信任和尊重。最優(yōu)雅和真誠的微笑方式是笑不露聲,展示給對面的人八顆牙。

          4.面試時的蹲姿是什么?

          答: 女士:并膝下腰。一腳在前,一腳在后,兩腿向下蹲,前腳全著地,小腿基本垂直于地面,后腳腳跟提起,腳掌著地,臀部向下。 男士:曲膝。

          5.面試時,視線應(yīng)怎樣處理?

          答:說話時不要低頭,要看著對方的眼睛或眉間,適當?shù)貢r候轉(zhuǎn)移注視對方的視線,不要回避視線,也不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛;做出具體答復前,可以把視線投在對方背景上,如墻上約兩三秒鐘做思考,不宜過長,開口回答問題時,應(yīng)該把視線收回來。

          面部形象禮儀

          1、男士面試時,面部形象應(yīng)注意些什么?

          注意臉部的清潔,胡子一定要刮干凈,頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。

          2、男士面試時,需佩戴眼鏡的情況下應(yīng)注意什么?

          眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。

          3、工作妝的具體要求是什么?

          答;一般應(yīng)為淡妝,適合各種公務(wù)場合。其特點是粉底顏色要接近膚色,薄施于整個臉部,看起來淡雅清爽。眼線可以細一些,輕一些。唇膏應(yīng)接近自然唇色,不可太明艷。 4、求職禮儀時可以素面朝天么?

          答:不可以,在校的大部分女孩子都是不太化妝的。有的認為在找工作的時候,只要自己的職業(yè)技能夠扎實,素面朝天也無妨,其實不然,化得體的淡裝是對應(yīng)試官的尊重,也是基本的職業(yè)禮儀要求。

          面試前的禮儀

          1.面試前應(yīng)該要做哪些準備?

          答:認真調(diào)研。首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網(wǎng)頁,或閱讀有關(guān)的各類報道,對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù),并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官,并恰當?shù)赝嘎赌銓挝坏牧私夂涂捶,想必會給面試官留下深刻的印象。

          2.面試之前要準備什么?

          答:以下問題在面試中常會遇到,你不妨提前備好答案:你怎么自己介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業(yè)目標是什么?你的優(yōu)點和缺點是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什么要辭去上一份的工作?

          3.面試前應(yīng)做好心里準備么?

          答:每一位求職者,都希望在面試的時候留給主考官一個好印象,從而增大錄取的可能性。所以,事先了解一些求職特別是面試的禮儀,是求職者邁向成功的第一步。 中國有句古話:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆。”面試就如同一場試探性的戰(zhàn)斗,戰(zhàn)斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。

                4.面試之前的求職簡歷重要么?

          答:一份吸引人的簡歷,是獲取面試機會的敲門磚。所以,怎樣寫一份“動人”的簡歷,成了求職者首要的工作。 正文包括三部分: 1、基本情況介紹。 2、學歷情況概述。學習歷程、在校期間獲獎情況、愛好和特長、參加過的社會實踐活動、所任職務(wù)、承擔的任務(wù)等。 3、工作經(jīng)歷。介紹曾經(jīng)工作過的單位名稱,職位、個人工作成績、培訓或深造就學情況、工作變動情況、職務(wù)升遷情況等。 不要寫得過于復雜和羅嗦。要知道,主官考第一次看一份簡歷的時間也不過是短短的幾秒鐘而已。

          5.面試之前要先去了解對手么?

          答:1) 事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查。 具體了解的問題可包括:企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。

          (2) 準備問題 仔細考慮: 他們會問我些什么呢? 想對策 - 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢? 找問題 - 挑戰(zhàn)

          (3) 模擬面試練習 在國企的招聘中也許沒必要,但您若要應(yīng)聘外企,模擬面試練習至關(guān)重要。應(yīng)更多的爭取這種鍛煉的機會 。

          6.面試之前要做好準備工作么?

          答:簡單寫幾句話,陳述面試的意圖,并經(jīng)常提醒自己。準備介紹自己的文字材料、你的觀念信仰、個人簡歷,以及自己適合這份工作的理由。陳述要實事求是不自吹自擂,并舉些實例和證明來增加陳述的可信度。

          7.面試之前要想好對策研究么?

          答:對于對方提供的參觀該單位,或就該份工作非正式地談點什么這種機會,千萬不要錯過。試著多了解一點該單位:其聲譽如何?財政狀況如何?誰是面試官?面試時間將會持續(xù)多久?面試時間?地點?設(shè)計一條前往面試的最佳路線。如果要過夜,住哪里?坐火車或“打的”要多少錢?如果面試中還包括要你做一段演示,那就檢查一下你的聲像設(shè)備是否完好。

          8.面試時要預先排練么?

          答:向任何一個愿意充當你的觀眾的人——朋友、家人,排演一下你的設(shè)計思路。對你的回答計一下時間,除了非常復雜的問題外,一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鐘,這足以讓你作出清楚而精確的表達了。不要夸大或淡化你的成功得意之處。對自己的失誤要誠實,但也要清楚地說明自己從中得到了什么教訓。

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