有關求職禮儀故事優秀篇
現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面有YJBYS小編整理的有關求職禮儀故事優秀篇，歡迎閱讀!
求職禮儀故事
一家規模很大的公司正在招聘副經理一職，經過初試，他們從簡歷里選中了3位優秀的青年進行面試，最終選定一個。
最后的面試由總經理親自把關：面試的方式是跟三位應聘者逐個進行交談。
面試之前，總經理特意讓秘書把為應聘者準備的椅子拿到了外面。
第一位應聘者沉穩得走了進來，他是經驗最為豐富的�？偨浝磔p聲對他說：“你好，請坐。”
應聘者看著自己周圍，發現并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現出了些許茫然和尷尬“請坐下來談。”
總經理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說：“沒關系，我就站著吧!”
第二位應聘者反應較為機敏，他環顧左右，發現并沒有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行!”
第三位應聘者進來了，這是一個應屆畢業生，一點經驗也沒有，他面試成功的機率是最低的�？偨浝淼牡谝痪湓捦瑯邮牵�“你好，請坐。”
大學生看看周圍沒有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著請示總經理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?”
總經理臉上的笑容終于舒展開來，溫和地說：“當然可以。”
面試結束后，總經理錄用了最后一位應聘者，他的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，缺少了這兩樣東西，一切的學識和經驗都毫無價值。
人生感悟：
獨立這個詞聽起來很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位應聘者較前兩位相比，經驗和能力上可能是最差的，但有一點最為寶貴的東西，那就是他具有獨立自主的思想，能在問題出現的時候最好的解決它，這就是獨立更深一層的意義。
求職禮儀故事
抬頭看到星星
一個剛剛畢業的青年，從小到大都一帆風順，在家親人疼，在學校老師也很喜歡他，然而青年剛剛走上工作崗位就遇到了前所未有的困難。一天，青年在路上遇到了大學時的老師，老師關心地問起學生的境況來。
青年可算找到了個訴苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，將自己從離開學校，進入目前工作的公司之后，所有遭遇的不順利情形，一五一十地對老師盡情傾訴。
老師聽完了青年的抱怨，只是笑了一下，然后問青年： 你的境況的確不是特別理想，那么，你想怎么改變現狀呢?
青年苦惱地低下了頭： 我又何長不想改變，可是怎么去改呢?老師，您指點我一下吧。 老師點了點頭說： 好吧，你明天晚上如果有空，就到這個地址來找我! 說著，老師遞了張名片給青年。
第二天晚上，青年如約來到了老師的住處。老師看到青年，便把他領到了天臺上，跟他一起聊天、看星星。老師一直說著無關痛癢的話，青年有些不耐煩了，一直在求老師給予指點。
又過了好一會兒，老師才微笑指著天上的星星： 你可以數得清，天上有多少星星嗎?
青年疑惑地說： 當然數不清了，這和我有什么關系? 老師認真地看著青年，語重心長地說道： 孩子，在白天，我們所能看到最遠的東西，是太陽;但在夜里，我們卻可以見到超過太陽億萬倍距離以外的星體，而且不只一個，數量是多到數不清的。 青年還是摸不著頭緒，這又和他有什么關系呢?
老師停了片刻，繼續說： 我知道你的處境不順利!但如果年輕時便一帆風順，終其一生，你也只不過看到一個太陽;更重要的是，當你的人生進入黑夜時，你是否看到更遠、更多的星星?
青年終于恍然大悟，感到自己一下子充滿了力量，準備挑戰困難了。
人生感悟：
每個人都不喜歡身處于黑暗之中，但黑暗往往才是最能磨練意志，能使思維更加清醒的東西。因此，倘若你現在正處于黑暗中，那么請不要憂傷，不要抱怨，用積極向上的心態面對它，戰勝它，要知道，黑暗即使再長，也總會有出太陽的時候。
求職禮儀故事
十年前，他在一家不太景氣的國企上班，每月只有幾百塊錢的工資，即便省吃儉用，日子依然過得捉襟見肘。數年來，他們一家叁口就局促在一間不足十五平米的單身宿舍里，除了一臺25寸的彩色電視機外，家里幾乎找不到一件值錢的東西。
面對這樣的困境，他也曾抱怨過，也曾想過另謀它路�？墒�，一想到不可預知的未來，他就煺縮了。畢竟現在還勉強過得去，并且單位買了 五險一金 ，將來老了有一份保障。而自己除了做車工，又能干什么呢?弄不好，連一家人的溫飽都無法保證。左右掂量，他還是覺得維持現狀比較好。
平常，盡管他嘴上抱怨著，心里詛咒著，但他還是日復一日、年復一年地從事著手頭的工作。他想，只要自己努力工作，好好表現，將來評了職稱，就能漲工資。等攢夠了首付的錢，就可以暗揭一套商品房，再簡單地裝修一下，就能過上比較舒適的生活了。
然而，天不遂人愿，就是這樣一個小小的夢想也無法實現。2015年，由于企業經營不善，虧損十分嚴重，單位不得不裁減人員，以緩解眼前的危機。不幸的是，他被列在了第一批下崗人員的名單中。下崗，這對一個上有老下有小的人來說，無異于晴天霹靂。為了不失去這份工作，他拿出僅有的一點積蓄，買了兩瓶好酒，一條好煙，來到領導的家里。他苦苦地哀求領導(就差沒給領導下跪了)，希望領導能體恤一下他的困難，并將他留下來。領導聽后，無可奈何地說，我也沒辦法，如果不裁員，廠子就保不住。最終，他好話說盡，但還是沒能保住這個工作崗位。
那天，他失魂落魄地回到家里，仿佛天塌下來一般，絕望到了極點。他不敢想象失去唯一的生活能源后，以后的日子會是怎樣一種凄慘的光景。那段時間，他感到特別失落，特別迷茫，特別恐慌，不知道未來的路在何方。當然，痛苦歸痛苦，無助歸無助，日子還得繼續過下去。無奈之下，他只好面對現實，尋找其它出路。沒過多久，他和妻子背上行囊，去了廣東打工。
讓人意想不到是，十年后，昔日走投無路的下崗工人，不僅解決了溫飽問題，還有了豪華別墅，高檔轎車。如今，他已是一個集團公司的老總，旗下擁有五家企業，資產達到數十億元。每每憶及往事，他總是感慨萬千，如果不是當初所在的企業裁員，恐怕他現在還是一個碌碌無為的技術工人，過著充滿牢騷與抱怨的生活。
看完故事后，大家或許會說，是這個人的運氣好，生活在經濟發展時期，因為十年前，是創業的好時機，而且抓住了機會后，賺錢也快�？墒谴蠹铱梢栽囅胍幌�，如果要是這個人他一如既往的害怕困境，不去廣東，那又會怎樣?其實，平庸與失敗背后的推手，不是別人，恰好是我們自己。人生最大的.敵人不是失敗，而是甘于平淡、安于現狀的心。一方面，人們渴望過上美滿幸福的生活，而另一方面又害怕改變。人總是習慣于現有的生活狀態，而不愿意做出新的嘗試，結果固步自封，畫地為牢，一輩子被困在原地，扼腕嘆息，坐觀他人的成功。其實，改變現狀并沒有想象的那么困難，那么可怕，只需要付出一丁點的勇氣而已。
所以，大家需要的是勇氣，而不是抱怨!
求職禮儀故事
有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員，他已經在這家軟件公司里干了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經濟壓力使他喘不過氣來。
于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數實在太多了，競爭將會異常激烈。經過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關，剩下的只有兩天后的面試了。
然而，在這最后一關中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機會。雖然我落聘了，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。”
那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最后總裁也知道了這件事情。3個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司又出現了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業績，一直做到了公司的副總裁。
人生感悟：
許多的時候，常常懷著一顆感恩的心，虔誠地給所有認識和不認識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關愛，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態面對一切，包括失敗，你會發現，人生其實很精彩。
求職禮儀故事
場景
一家公司以角色扮演的方式，對前來復試的三個營銷人員進行測試，并從中錄取一人。
主考官拿來一瓶水告訴他們，一個營銷人員，最重要的是以敏銳的眼光，發現客戶對你推銷產品的潛在需求，然后，想方設法滿足它，不論你們用什么方式，一定要把這瓶水賣出去，現在，假如我就是那位客戶，你們怎么推銷呢?
第一位營銷員
第一個營銷員，拿著那瓶水走了過去，說道："先生您好，通過剛才跟您交談，讓我學到了很多東西，您滔滔不絕的口才，更是讓我欽佩有加，你講了這么多話，現在口渴了吧?要不要來瓶水?”主考官失望地搖了搖頭。
第二位營銷員
第二個營銷員點頭哈腰地走過去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家里上有老，下有小，都等著我去養，可我到現在還沒有找到一份正式工作，您能不能發發慈悲，可憐可憐我，買下這瓶水?”主考官依然面無表情地搖了搖了頭。
第三位營銷員
輪到第三個營銷員，只見他一步跨過去，從口袋里摸出一個打火機，然后一把扯住主考官的領帶，“啪”的一下點著了，問道：“先生，您需要這瓶水嗎?” “你這個混蛋，你要干什么?我當然要了。”主考官驚魂未定地搶過水，澆滅了領帶上的火。 結果，第三個小伙子被錄用了。
【職場銷售啟示】：
在這場推銷當中，第一、第二個營銷員，都是單純地推銷，不論是奉承客戶，還是利用客戶的同情心，都沒能夠充分地挖掘出客戶的需求，只有第三位，在主考官 “不論你們用什么方式，一定要把這瓶水賣出去”的條件下，抓住了“水火相克”的關鍵點，先點燃火，激發客戶的買點，再相機賣水，可謂是創造了一種需求。
當然，以上只是一次模擬的營銷實驗，重要的是，我們從第三位營銷人員身上學到的是，要抓住消費者的需求、痛點來進行銷售!
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