關于面試求職禮儀故5篇
禮儀是一個人內在修養和素質的外在表現,一個懂得禮儀的人給人是一種舒適的感覺,會有一種容易令人接受,理解,相信的魅力。下面有YJBYS小編整理的關于面試求職禮儀故事,歡迎閱讀!
美貌不是萬能 美女工作也難找
女生天生麗質,氣質不俗也不見得是件好事情。小美的朋友小羅就是一個不折不扣的大美女,在大學校園里頗受歡迎,但是出了社會步入職場后,因為美貌與智慧常常被公司內部人員排擠。畢業后的小羅進入到一家外企工作,每天衣著光鮮亮麗的出入寫字樓,別提多風光了。但是這種風光不到一年就消失不見了。為什么呢?因為整個公司的女員工都嫉妒小羅的美貌和智慧,經常跟她過不去。最先跟小羅過不去的是小羅的女上司,在工作上處處刁難,并結合公司其他的員工一起孤立小羅。小羅在學校風光慣了,對于女上司的舉動當然是以牙還牙,除了工作上的事情,小羅基本上是不會跟女上司說一句話。時間久了,女上司也受不了小羅的冰山臉,向上級申請將小羅調去別的部門。小羅稱一定是女上司恨她年輕漂亮,搶了風頭,所以才這么做的。
面試小故事:請坐下來談話
一家規模很大的公司正在招聘副經理一職,經過初試,他們從簡歷里選中了3位優秀的青年進行面試,最終選定一個。
最后的面試由總經理親自把關:面試的方式是跟三位應聘者逐個進行交談。
面試之前,總經理特意讓秘書把為應聘者準備的椅子拿到了外面。
第一位應聘者沉穩得走了進來,他是經驗最為豐富的。總經理輕聲對他說:“你好,請坐。”
應聘者看著自己周圍,發現并沒有椅子,充滿笑意的臉上立即現出了些許茫然和尷尬“請坐下來談。”
總經理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了,有些不知所措,最后只得說:“沒關系,我就站著吧!”
第二位應聘者反應較為機敏,他環顧左右,發現并沒有可供自己坐的椅子,立即謙卑地笑:“不用不用,我站著就行!”
第三位應聘者進來了,這是一個應屆畢業生,一點經驗也沒有,他面試成功的機率是最低的?偨浝淼牡谝痪湓捦瑯邮牵“你好,請坐。”
大學生看看周圍沒有椅子,先是愣了一下,隨后立即微笑著請示總經理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?”
總經理臉上的笑容終于舒展開來,溫和地說:“當然可以。”
面試結束后,總經理錄用了最后一位應聘者,他的理由很簡單:我們需要的是有思想、有主見的人,缺少了這兩樣東西,一切的學識和經驗都毫無價值。
人生感悟:
獨立這個詞聽起來很空泛,可以指生活,也可以指思想。故事中第三位應聘者較前兩位相比,經驗和能力上可能是最差的,但有一點最為寶貴的'東西,那就是他具有獨立自主的思想,能在問題出現的時候最好的解決它,這就是獨立更深一層的意義。
職場銷售面試小故事
場景
一家公司以角色扮演的方式,對前來復試的三個營銷人員進行測試,并從中錄取一人。
主考官拿來一瓶水告訴他們,一個營銷人員,最重要的是以敏銳的眼光,發現客戶對你推銷產品的潛在需求,然后,想方設法滿足它,不論你們用什么方式,一定要把這瓶水賣出去,現在,假如我就是那位客戶,你們怎么推銷呢?
第一位營銷員
第一個營銷員,拿著那瓶水走了過去,說道:"先生您好,通過剛才跟您交談,讓我學到了很多東西,您滔滔不絕的口才,更是讓我欽佩有加,你講了這么多話,現在口渴了吧?要不要來瓶水?”主考官失望地搖了搖頭。
第二位營銷員
第二個營銷員點頭哈腰地走過去,低三下四地哀求道:“先生您是一位仁慈的人,我家里上有老,下有小,都等著我去養,可我到現在還沒有找到一份正式工作,您能不能發發慈悲,可憐可憐我,買下這瓶水?”主考官依然面無表情地搖了搖了頭。
第三位營銷員
輪到第三個營銷員,只見他一步跨過去,從口袋里摸出一個打火機,然后一把扯住主考官的領帶,“啪”的一下點著了,問道:“先生,您需要這瓶水嗎?” “你這個混蛋,你要干什么?我當然要了。”主考官驚魂未定地搶過水,澆滅了領帶上的火。 結果,第三個小伙子被錄用了。
【職場銷售啟示】:
在這場推銷當中,第一、第二個營銷員,都是單純地推銷,不論是奉承客戶,還是利用客戶的同情心,都沒能夠充分地挖掘出客戶的需求,只有第三位,在主考官 “不論你們用什么方式,一定要把這瓶水賣出去”的條件下,抓住了“水火相克”的關鍵點,先點燃火,激發客戶的買點,再相機賣水,可謂是創造了一種需求。
當然,以上只是一次模擬的營銷實驗,重要的是,我們從第三位營銷人員身上學到的是,要抓住消費者的需求、痛點來進行銷售!
關于面試的故事
面試就像相親,是“締結良緣”過程中最重要的階段,成敗均決定于面試時的表現,否則你再有本事,也會留下“出師未捷身先死”的遺憾。
每個人都有無數個“初次”,我第一次面試是在三十八歲,卻像大姑娘第一回坐轎,心里既興奮得要死又害怕得要命。因此,面試前,我臨時抱佛腳地惡補了有關面試的一系列“寶典”。并對著鏡子,反復練習了面部表情?偹銓⒁粡垏烂C有余的臉,勉強練到了“皮笑肉不笑”的程度,才怒其不爭地善罷甘休。
我裝著一腦袋的面試“寶典”,邁著躊躇滿志的步伐,戰戰兢兢地走進了一家公司。在通向面試會議室走道上,我小心翼翼地留心著———因為“寶典”上說,這個過程聘方最可能會故意設置一些障礙。然而,我的眼珠子都轉暈了,也沒有發現任何“異常情況”。站在那虛掩著的會議室門前,我攏了攏頭發,伸了伸脖子,拉了拉領帶,抻了抻衣服,把表情調整到最佳狀態,才硬著頭皮豁出去一般,推開那扇猶抱琵琶半遮面的門。
推門一瞧,主考官坐在那里,似笑非笑地望著門外。這樣的設置,使面試人一出現,一切細節都不會逃過主考人的眼睛。我躲開他“X”光一樣的目光,迅速而警惕環視了一下,除了幾張空椅子,就是空白的墻壁。我以為走錯了門,怎么就一個主考人,想象中至少是三五個考官。當我看見面試官前放著的一把椅子時,我如獲至寶。這是“寶典”中提到一個重要的道具。一般情況下,這個地方都藏有“貓膩”。這樣的雕蟲小技,我自然是胸有成竹的。我仔細看了看椅子周圍,卻沒有發現一點蛛絲馬跡。我狐疑地地瞄了主考官一眼,有點不知所措地立在椅子旁邊。直到主考官一聲“請坐”,我才如逢大赦地落座。
主考官直截了當地問:“剛才你為什么不坐?”“您沒有讓我坐”。我雖然有點兒誠惶誠恐,但還算不卑不亢。主考官又窮追不舍地問:“剛才在東張西望什么?”我心里一驚,心想,壞了,今天碰上一個喜歡刁難的主考官了。我不過只是環視了一秒鐘,都被他看出來了。我紅著臉說:“我以為您會故意放一些東西考驗我呢”———我一急并沒有“生智”,反而“生傻”了———把心里的大實話說出來了。我后悔得直想抽自己的嘴巴,可是在主考官面前我暫時饒恕了我的嘴巴。
也許覺得自己剛才的犯傻,所以腦子一下子亂了套,大有兵敗如山倒一潰千里之勢,于是,無論主考官問我什么,我都干脆地實話實說。我想反正我是第一次,就當一次練習吧。一五一十地回答完主考官的一系列問題,我羞愧地瞄了一眼主考官,他面無表情,我看不出所以然。()我沮喪地走出會議室,覺得第一次面試竟然這么一敗涂地。
萬萬沒想到一周后,我接到了公司的通知。通知說:兼于你的誠實,公司決定聘任你為打假辦主管。那一刻我才明白,面試就如平常做人一樣,自然、真誠、坦率、老實是最好的“寶典”,任何文過飾非弄虛作假欲蓋彌彰的行為可能最終都會弄巧成拙,與初衷背道而馳。
面試的故事
有一家大公司要招聘一位市場人員。豐厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報名者。應聘的條件除了其他基本要求外,還要有一定的口才。許多人躍躍欲試。經過筆試和面試,留下了3個人進入最后的測驗。
第一個應聘者一進來,就看到面前坐著集團的總經理,他在商場中叱咤風云,以果斷和善辯著稱。應聘者一見老總親自面試,不免心慌意亂起來。老總的問題尖刻而帶有挑釁性,應聘者根本不敢正面駁斥,只是竭力自圓其說。不到半小時,他就被老總問得毫無招架之力了。
老總笑著對他說:“你可以出去了。”
第二個應聘者也是如此。
很快輪到了第三位,面前的老總在他眼里中只是一位戴著眼鏡的招聘人。
應聘者對老總說:“你好。”
老總威嚴地掃了他一眼,提了許多問題,應聘者對答如流。老總嘴角露出一絲微笑。突然,老總提出一個涉及個人隱私且十分尖刻的問題。應聘者一聽,不禁有些氣惱,但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點,兩人便言來語去地爭論起來。老總的語音突然戛然而止,笑著說:“不錯,有膽量,你等我們公司的最后通知吧”
第三位應聘者氣沖沖地走出面試室,看到先前的那兩位應聘者。當得知那位面試官是集團公司的老總時,第三位應聘者頓時驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭辯的場面,估計自己無論如何都不會被錄用的。
結局卻出乎意料,真正被錄用的是第三位應聘者,公司老總評價他的自信心是少見的年輕人。
心語:這樣類似的故事常?梢钥吹。自信就能給人帶來成功?v觀中外名人成功之典故,沒有人不是用極大的自信為自己爭取到成功機會的。自信的人都能使自己的人生和命運朝著自己理想的方向發展。
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