干部培訓總結

干部培訓總結（精選13篇）

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編整理的干部培訓總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　干部培訓總結 篇1

　　安石社區積極進行產業富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設，調整產業結構發展了養殖業（養魚、養豬）、種植業（水稻、水果和經濟林），建成了糧—沼—豬—果”生態循環農業核心示范區，依托帥家溝水庫，發展旅游業。接著，我們參觀了安石社區大力引進的生態型項目—云辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產值可達1500萬元，可解決當地勞動力200個左右。將帶上了走生態、旅游發展的道路。九里社區那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養眼，九里葡萄是涼姜的招牌產品。為老百姓的充分就業與創業找到了實際的產業支撐，真正實現了涼姜鎮人民既能安居又能樂業的目的。專門成立水果協會，主要對種植戶進行技術服務、技術引進、品牌打造、營銷策略和農產品深加工。

　　一、明確培養宗旨提高他們的思想覺悟。

　　一是對他們進行全心全意為學生服務的思想教育，提高工作的責任感，解決“官意識”和“高人一等”的錯誤認識，使他們認識到在許多方面應比一般同學吃苦在先，享受在后。比如干工作就要犧牲一些業余時間，并可能聽到許多抱怨和意見等等。

　　二是要求班干部以身作則，嚴以律己。也就是說班干部要處處起模范帶頭作用，并要養成良好的民主作風。

　　二、授之以法，提高工作水平

　　在實際工作中，通過以下八個方面對班干部進行了培訓：

　　1、怎樣維持班級紀律。

　　2、怎樣處理偶發事件。

　　3、怎樣進行表揚和批評。

　　4、怎樣主持主題班會。

　　5、怎樣組織集體活動。

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　　學生干部要善于貫徹執行院領導和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，并做到全面準確，得當有力。

　　三年的歲月眨眼即過，我的夢想還沒有實現，如果可以，我將盡自己最大的努力、最大的熱情在農村這塊廣闊的土地上努力拼搏，奮發向上，讓夢想在這里展翅飛翔。打造一個嶄新的自我，創造一片屬于自己的天地！

　　6、怎樣管理班級財物。

　　7、怎樣幫助后進同學。

　　8、怎樣協調學生與老師的關系。

　　三、加強理論學習，明確干部工作職責

　　大學生只有堅持勤快好學，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結工作得失，才能夠成為一名合格的農村工作者。

　　1、《小學生手冊》、《小學生日常行為規范》以及校規校紀是學生干部的必修課。班干部首先應該是合格的小學生，力爭是優秀的小學生，只有這樣才能服眾。干部無論職務大小，要牢固樹立為群眾服務的思想，要講奉獻，把集體的事作為自己的事。

　　2、制定出干部職責、干部工作守則以及班級規章制度，使干部職責明確做到干部工作有章可循，干部能找準位置，盡快進入角色，獨立開展工作。

　　一位名人曾說過：“人真正的幸福，莫過于看到由于自己的辛勤勞動，使周圍的人們感到快樂。”而學生工作恰恰為我們提供了這樣一個機會。我們學生干部應該抓住這個寶貴的機會，不斷進取，不斷創新，開拓視野，通過自己的勞動給周圍的同學帶來快樂，同時提高自己的綜合素質。

　　（一）、總則

　　1、學生干部是學生中的先進人物和帶頭人，是貫徹教育方針加強集體建設的骨干和積極分子，是學校和老師的助手，是學校和老師聯系學生的橋梁。因此，學生干部責任重大，地位重要，必須高度重視，努力培養一支德才兼備的干部隊伍。

　　2、學生干部由思想進步、作風正派、學習努力并熱愛為集體服務的學生擔任。

　　3、學生干部要努力學習時事政治，關心改革開放，樹立面向世界、面向未來、面向現代化的思想。

　　4、要不斷以英雄模范人物、三好學生為自己的榜樣，努力提高自己的思想境界，逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

　　5、樹立“為中華之崛起而讀書”的學習目的，刻苦學習，提高成績，積極鍛煉，努力成為三好學生。

　　6、不斷樹立為人民服務思想，加強崗位責任制。主動協助班主任、任課教師和學校部門做好工作。

　　7、加強修養，辨明是非。支持好人好事，正風正氣。熱情幫助學習有困難同學，敢于跟不良現象作斗爭。

　　8、學生干部工作要加強請示、匯報，重大問題要和班主任老師商量。

　　（二）、班委會委員職責

　　為了更好地發揮班委會在班級建設中的核心作用，培養學生自治能力，培養班干部的工作責任感，充分發揮各委員的主動性、創造性，在工作中增長才干，特別是班委會委員職責，在班主任指導下明確分工，各負其責，互相配合，同心協力把班委會工作做好。

　　四、實施宏觀調控，使干部工作水平不斷提高

　　對干部培養的終端目的就是讓班干部能獨立分析問題、解決問題、開展工作，使班級管理由保姆式管理過渡到學生自主管理，充分發揮學生的主體作用，自信自勵，不斷完善。班主任在指導學生干部工作一定時段后要適時放手，讓班干部大膽開展工作，工作的指導面縮小到班級主要班干部，由主要干部來指導其他干部工作，這既能減輕班主任工作負荷，又能樹立主要干部的威性，同時對主要干部根據工作實際及需要可適當進行輪換，使班干部工作能力得到全面鍛煉和培養，干部工作水平不斷提高。

　　五、對班干部的幾點要求

　　1、干部要明確職責，加強責任心，建立崗位責任制。

　　如果我有幸當上了班長，我會讓大家看到一個嶄新的我，一個盡職盡責的我，一個在奮進向上的我，一個在勇往直前的我。我會以最好的態度管理班級，并以精神飽滿的狀態面對同學，幫助同學們，更會提升自己的學習情況。讓我們在學習中尋找樂趣，在集體中互幫互助。

　　2、每學期總結干部工作，培訓干部，每學年評選優秀干部。

　　3、敢于同班上的不良風氣作斗爭。

　　4、關心和幫助落后的同學。

　　班干部是班主任的得力助手，是協助班主任管理好班集體，是班上的帶頭人。只有每一位班干部工作做好了，稱職了，才能形成一個班風正學風濃的班集體。

　　第一、在思想上要明理。就是要明白兩個道理。

　　一、當班干部是鍛煉自己的好機會�？梢藻憻捘銈兊念I導能力、組織能力和語言的組織能力等，比如說開班會、辦黑板報。還能增強你們的自信心和責任感。雖然花不了你們多少時間和精力，不耽誤你們的學習時間。卻能自己受到鍛煉，所以應當自覺去做，樂意去做，并要把它做好。

　　二、當班干部是促進自己努力學習的動力。干部不僅是執行紀律的標兵，也應該成為勤奮學習的模范。激勵自己千方百計地提高自己成績，成為同學們的表率。但也不能搞特殊化，身為班干部的你們與班上的其他同學都是平等的，反而在生活和學習中更應該以身作則，嚴于律已，在班上要處處起模范帶頭作用，要有服務的思想，要講奉獻，班上的事情當成自己的事，這樣才有威性才能服眾。班干部工作開展得順，管理起班上來就更輕松。班主任和全班同學這么信任你，相信你，選舉你為班干部，你必須對自己有信心，相信自己能夠做好。

　　第二、在行動上要明責。

　　就是要明確自己的職責。在行使班干部權力的同時，我一定要明確自己分管工作的職責，以便對照檢查，反省自己的成效。凡是正確的符合學校班級要求的，就要堅持，大膽的去做。

　　這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。

　　干部培訓總結 篇2

　　為全面提升班團干部的綜合素質水平，增強團組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮班團干部在班級中的引領作用，9月9日-9月15日，我校對班團干部進行了系統化的培訓。

　　本次培訓共分為五個板塊：理論知識學習、心理健康輔導、虛擬職務鍛煉、工作經驗交流和培訓心得總結。

　　理論培訓由張艱偉書記主講，書記首先提出團、學干部應明確自己的職責，闡明學生干部在班級中的地位以及應發揮的作用，樹立為學生服務的宗旨，積極做好本職工作，起到模范帶頭作用。其次，張書記從團、學干部應具備的素質、應處理好的七大關系及其工作的方式方法等幾個方面進行講解，其用生動的事例和形象的語言，非常全面地向大家闡述了如何做一個優秀的團、學干部，使學生認識到學生干部工作不僅能更好地在老師和學生之間架起一座橋梁，更能鍛煉學生綜合素質和能力。

　　心理健康輔導由劉國春老師主講，使大家學到了有關于提高個人身心素質的知識。例如，作為一名學生干部如何在組織豐富的校園活動中及時、有效的處理各種可能發生的矛盾；更讓我們學會了怎樣在做好一名合格職校生的同時又能做好一名合格學生干部的方法，同時也教導了我們做好一名合格的學生干部對自己的影響。通過培訓，也使學生干部意識到提高個人綜合素質對于一名學生干部來說是十分重要的。

　　在虛擬職位鍛煉模塊中，要求參與培訓的學生以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構想，部門工作計劃等，開始時，全場鴉雀無聲，無人敢上臺嘗試，隨著團委沈瑜老師不斷的鼓勵，開始有同學陸續上臺發表自己的言論和大膽的設想。直到最后的爭先恐后。汽修一（4）班翁寅杰在培訓心得中這樣寫到：這次體驗讓我突破了自我，我覺得人就是這么一點一點成長起來的。

　　工作經驗交流是讓參與培訓的班級干部參與到校學生會日常例會中來，讓他們感受下“老團干”的工作態度、工作節湊。從而以一種更積極和科學的態度投入到班級的日常管理中去。

　　在培訓心得總結中，每位同學都認真寫下了自己的感想，同學們都表示,這次培訓讓他們充分認識了當好學生干部的意義和提高自身素質的重要性，明確了以后工作的目標，對他們以后的工作起到了指引性作用。

　　此次班團干部培訓漸漸落下帷幕，短短的幾天的培訓不僅讓班團干部對自己的工作崗位有了更進一步的認識，最重要的是讓干部們在目標確立、學習方法、工作定位、生活態度等多方面有了較大的提升，再加上各位老師地引導與生動形象地講解，班團干部了更是學到了處理任何事物的條理性和其事物本身存在的內在規律。

　　干部培訓總結 篇3

尊敬的王書記、老師，親愛的同學們：

　　下午好！

　　我是***，很榮幸能夠站在這里跟大家一起分享我的干部培訓心得。開學到現在已經有3個多月了，隨著班級工作井然有序地開展，學生干部的形成也日趨成熟。這有賴于學校領導、；老師們、師兄師姐們的諄諄指導，給予我們這個機會來提高我們做干部的能力和展現自我風采，讓我們以熱烈的掌聲來感謝他們。

　　一路走來，一路拾起記憶的碎片，回顧短暫的干部培訓的日子，心中情不自禁地涌現出一絲絲感動。一切一切使我們明白作為一名學生干部，應該在搞好學習的基礎上起到干部帶頭做好事的作用，要服務同學、服務學校，要有自我管理、自我監督、自我培養的意識，積極引導和組織同學們展開各種活動。同時，要以身作則，因為我們的一舉一動都會影響他人，如果時時刻刻都進行良好的自我約束，展現學生干部的優良形象，那么就會帶動同學們在各個方面呈現出良好的環境和氛圍。

　　在工作中，我們要做到膽大心細、敢于創新、顧全大局，富有強烈的責任感，把工作當作自己的事業，師姐曾說過，權力不是一種榮耀，而是一種責任，既然我們選擇了當學生干部，就要對同學們負責，要得到他們的認可。但是，干部不是天才，我們在看到自己的長處的同時要意識到自己的不足，吸取別人的精華來彌補我們的缺點，所以，要不斷地培養和修煉，擴大自身的接觸面，增加鍛煉的機會，施展更大的舞臺。

　　在人際關系上，要不斷提高自己的交際能力，要有良好的集體意識和團結合作意識，增強團隊精神。俗話說：“天道酬勤”，做好學生工作所得到的收獲不一定是果實，更重要的是收獲這個過程中所獨有的快樂。所以，我們要站在同學的利益上去解決問題，不追求利益，要擺脫阻礙自己發展的障礙，要有務實的態度，做到陽光燦爛的心態。

　　總之，我們身為干部就應該想自己能付出多少而不是自己能夠得到多少，還要抓緊機會，把握好鍛煉的時刻，尋找快樂的資本，做個快樂的具有魅力的人。相信，我們**級的學生干部會是一個非凡的群體，能夠創造更輝煌的成就。

　　謝謝�。�\

　　干部培訓總結 篇4

　　經過兩天半的團學干部培訓，我們有說有笑，有苦有累，從陌生到熟悉，從不說話到現在的不舍而無從表現。

　　在周五晚上，帶著興奮激動的心情開始參加培訓，前幾天游戲讓我知道，做一件事不可以盲目的做，而要有計劃，順序的做。在生活中，不管做什么都要一樣，有制度，有方法才能把事情做的更好。而在團隊集聚之時，我們是第九團隊，三女七男，我們十個人都互不認識，互不了解，開始之時不管三七二十一各干各的，通過了之后接觸，慢慢形成了默契而是三七二十一團結一心。

　　在這次培訓中，所玩的所有游戲，我們都可以從中學到很多，我們在平常生活也需要的，信任、團結、團隊意識，冷靜等等，在這些方面是我們平常工作中，生活中所需要，這一次培訓更進一步讓我全面了解到這些。而我們在平時工作中，都會忽略這一點或哪一點，所以我們需要考慮，才能完美的完成事情。

　　在戶外活動中，更體現出團隊的團隊精神，發現細節，考慮問題，處理和解決問題等等，都讓我們更深的體會。而在結束表演晚會中，每個團隊都要出一個爆笑的節目，我們辛苦了兩天，晚上是要給我們輕松的，而表演時，他們雖是表演那么好笑，都是有這句話“人自濺則無敵”而“濺”不是那個濺，敢作敢當才是得到別人的認可。

　　集體理論授課同時也讓我明白，作為一位學生干部，不管在什么層次，做好自己的本分，堂堂正正是基礎。

　　這次的培訓真的讓我收獲，謝謝老師，指導老師和團隊成員。

　　干部培訓總結 篇5

　　根據集團公司20xx年培訓計劃，11月13日在唐城賓館舉辦了陜旅集團企業領導人第三單元的培訓，集團所屬企業領導班子成員、集團總部中層副職以上管理人員、所屬企業人力資源部經理及與本次授課內容相關的業務人員共130余人參加了培訓。本次培訓由集團公司人力資源部部長郭丹主持，集團公司主管人力資源部的副總經理常夢春作了重要講話，西安交通大學管理學院工商管理碩士(MBA)教育中心主任宋合義教授以幽默的語言，成功企業的案例，為參訓人員生動講述了人力資源管理。

　　培訓內容分五個方面：

　　1、人力資源的基本原理以及組織架構。

　　2、在人才選拔、培養、招聘時，應注重的細節。

　　3、在人員激勵方面，不同需求的人應該以不同的形式進行激勵。

　　4、根據企業自身的情況制訂相應的績效考核模式。

　　5、設計適合企業自身的薪酬系統。

　　�？傇谂嘤柷昂髲娬{：20xx年對集團公司而言，是承上啟下、繼往開來的重要歷史節點，是實現陜旅集團跨越式發展新戰略的一年，要求各級管理人員必須從思想、知識、人才等方面做好充分準備，來面對新的機遇和挑戰。希望通過不斷學習，達到提高各級領導的知識水平和管理技能的目的，達到鍛造復合型人才，從而更好地為企業的經營管理更上一層樓的目標出謀劃策。最后希望各企業都能結合自身的實際情況，在淡季制訂培訓計劃，加強人力資源管理和培訓工作，重視人才庫的建設，通過學習、培訓及時發現和推薦符合型人才，以適應集團公司跨越式發展的需要。

　　干部培訓總結 篇6

　　為進一步提高中層干部素質，提高履職擔當能力，更有效地發揮承上啟下作用，公司黨委干部部貫徹落實工作部署，協調各方，精心組織了這次中層干部培訓班。

　　有幸能參加這次培訓班，我感到非常高興，也感受頗深。一方面是對這五天的培訓經歷有所感，另一方面是對今后的學習工作有所悟。

　　這次培訓班，可以稱得上是“高品質、大陣容、上水平”，對于我來講確實是一次“高、大、上”的學習經歷。首先，“高品質”，感覺主要體現在高層次的師資隊伍，使我們倍感教學品質的提升。二是高素質的學員隊伍。幾天來同各位學員的交談中，感覺大家有思想、有信仰、有經驗、有擔當，是一支高素質的學員隊伍。其次，感到我們這次培訓班“大陣容”，參培學員來自公司所屬各單位各項目，人員達70名，全脫產，且培訓時間較以往更充裕。再次，感到培訓工作“上水平”。一是教學內容更豐富，既有宏觀，又見微觀；既涉及國內，又涉足國際。同時貼近我們企業的管理和文化，更有接地氣兒的工作方法和實踐經驗。二是教學方式更加多樣化，有理論講座，有視頻案例，還有互動交流研討。三是教學管理更加科學規范。公司干部部統籌策劃，精心排課，征求反饋意見。讓我感到了公司對此次培訓的重視和對學員的尊重，工作聯絡員們細致周到的服務，也令我們感到關愛有佳。

　　五天的培訓學習既緊張充實，又輕松愉悅。我深感各位老師教給我們的不僅僅是課堂上的那些知識，給予我們更多的是思想的引領，思路的開拓和思維的延展。不僅使我們極大地開闊了視野，增長了理論知識，更是明晰了思路，學到了解決問題的實招。同時也增強了我對工作的自信心、使命感和擔當精神。

　　回到自己的工作崗位后，我要對這次培訓學習進行回顧和疏理，并更好地加以運用。

　　一是要做到“學而時習之”，以求達到溫故知新。結合實際工作，對照所學知識，加以思考，找出不足與差距，在實踐中去摸索理論與實際工作的結合點，找準工作的落腳點和切入點。

　　二是要做好思想和理念的宣貫。利用各種會議和活動，向我們機關的支部書記和支會主席宣貫好所學理論觀點和實踐方法。

　　三是要解放思想，推陳出新。把這次培訓班學習所思所得用以更好的補充正能量，把學到的知識轉化為推動實際工作的能力。抓組織、抓制度、抓典型、抓風氣，真正發揮好公司中層干部的承上啟下的重要作用。

　　此次公司黨委舉辦的中層干部培訓班，給我提供了非常好的“充電”機會，使我更有信心和決心投入到日常工作中去，定要下大力氣推動年度工作的落實。

　　1、要繼續加強機關黨建工作，扎實推進黨支部“達標、晉位升級”工作。加強培訓、指導和幫助工作，抓好“三會一課”，使支部工作同各部門的業務工作相結合、互融入，兩促進，見實效。

　　2、要創新工作方式方法。結合機關工作的實際情況，因地制宜地組織開展特色活動，創建“思路創新、內容豐富、形式多樣、職工稱贊”的主題活動機制。更好地發揮支部書記和支會主席的能力和作用，鼓勵創新精神、實干精神、擔當精神。

　　3、要繼續辦好“電化講堂”，搞好“提素工程”。堅持“以人為本、按需施教、注重實效”的原則，確定有針對性、實用性、有效性的內容，有的放矢。切實把“電化講堂”辦成公司需要、員工喜愛、提升素質、推動工作的有力載體，促進企業凝聚力和戰斗力不斷提升。

　　以上是我參加此次培訓班的一些感受和體會以及對工作的思考，請領導批評指正。同時，希望公司黨委更多地舉辦此類培訓班。愿在今后的工作中，有更多的機會與公司更多的中層干部一起學習、交流、共勉、進步！

　　為進一步提高中層干部管理人員的綜合素質，提升管理人員的管理貫徹力。公司于9月25日至29日集中對中層管理人員進行了培訓。我通過學習培訓課程,對現代企業科學管理理念有了新的認識，使我深刻體會到在工作中貫徹力的重要性。下面，我就從以下幾點淺談一些心得體會：

　　一、“欲正人，先正己”

　　作為一名基層管理人員，要想管好員工必須以身作則，為員工起好表率帶頭作用。要求員工做到的，自己先要做到，以一名優秀黨員的標準來提高和約束自己，在員工中樹立威信，做好員工鏡子的作用，要事事為先，做到“己所不欲，勿施于人”。時刻牢記管理人員行為的影響力大于制度的約束，通過表率樹立起在員工中的威望，這樣才能使管理事半功倍。

　　二、態度比能力更重要

　　人生的成功源自于態度的力量，態度比能力更重要，有什么樣的態度就有什么樣的結果。如果連最基本的積極主動、工作責任心、干事不拖拉的工作態度都不具備的話，又怎么能把工作做好，當然也就更不用說取得成功了。態度決定成敗，一個人的心態是否正確，決定了他能發揮出多大的專業水平、創造出多大的業績，也決定了在工作中是否能正確貫徹領導意圖，能保質保量完成工作任務。

　　在實際工作中，面對挫折和困難沒能完成任務時，自身往往在找借口，不是員工執行力差，就是員工責任心不強，其實，這都是借口，長此以往，使自己在實際工作中沒有充分發揮自身的主觀能動性，沒有創新意識，在工作中安于現狀、疲于應付。聆聽了老師的講座后，我明白，拖拉、應付是對生命的揮霍，它會使你陷入煩躁的情緒、使你要處理的問題越積越多、使你一再遭受心理挫折、使你前途黯淡。以正確的態度對待工作，隨時隨地求進步，端正心態對待每一項工作任務。

　　三、擔當-變打工心態為老板心態

　　現在我們大部分員工都是抱著打工的心態來工作的，這為我們企業的發展帶了許多困難，這就需要我們幫助員工轉變心態，變打工心態為老板心態。就如我們在實際工作中員工違反了規章制度，我們只是一味的罰款、責罵，并沒有設身處地為員工著想，進行換位思考，從而造成了員工的打工心態，因此，我們要大力傳承“勇于跨越追求卓越”的企業精神；將“促創干爭一流”的電氣化精神貫穿于學習培訓和生產管理工作中。以實際行動關心愛護員工，構建寬松、自然、和諧的工作環境和氛圍。側重對員工精神和情感方面的激勵，為員工設計符合其自身特點的職業規劃，明確發展目標，提供給員工更多的晉升、學習、鍛煉的機會，幫助員工樹立主人翁意識，他們才會為企業更好地發展去努力。

　　四、做巧干層，而不是苦干層

　　有的工作不是費心費力就能很好地完成的，一路蠻干不見得能有好的效果，在工作中要善于運用團隊的力量，想方法調動員工積極性，充分激發員工的主觀能動性，使人盡其才才盡其用，積極為具有管理才能的優秀員工創造實現自身價值的平臺，使有才能的員工脫穎而出，這樣，管理工作才能事半功倍。

　　五、有效溝通

　　作為一名基層管理人員，上傳下達是一項重要的崗位職責，也是作為一名管理人員應該具備的基本素質，所以，要做到上傳下達不僅要清晰、透徹的理解上級交代的事情，還要準確無誤的傳達給下屬。如果自身的溝通能力沒能得到提升，在工作中將會遇到更多的問題。所以溝通是至關重要的，在處理事情上，如果能及時、有效的溝通，不但事半功倍，而且能把事情做的更加完美，還能減少人與人之間的誤會、減少工作中的失誤、避免時間的浪費。

　　總之，本次培訓使我受益匪淺，在以后的工作中，要將本次培訓內容應用到自己的工作實踐中去，要珍惜公司給予的平臺，要勇于承擔責任，努力提升自身綜合素質，在實際工作中，不斷“拓寬思路轉換身份”，提升理解力和執行力、貫徹力，不斷改進工作方式方法，全面提升自身素質和管理能力，不斷提高工作效率、保證工作質量，把自己打造成能力全面，業績顯著的管理者。

　　干部培訓總結 篇7

　　經過一個月的時間，揚州大學廣陵學院學生會、社團聯合會、宣報中心、創業創新中心、自管會、伙管會和藝術團等學生組織換屆工作圓滿結束，為了進一步加強學生干部之間的溝通交流、增進理解，同時提高學生干部的綜合素質，院團委組織的學生干部培訓班開班了。

　　活動內容：

　　10月22號上午舉行了開班典禮。當日安排了兩場講座，對我們進行了理論教育指導。周斌老師所講的主題是“和諧校園下學生干部的基本素質和要求”，具體提出了大學生學生干部應具備的六個基本素質：定位；職能（計劃、組織、指揮、控制）；素質（政治、道德、心理和身體）；意識（安全、責任、團隊、創新）；能力（交際、組織管理、決策、隨機應變）；關系（與老師學校、與同學、與同事），并且著重要求學生組織反對形式主義及反對功力心的兩種傾向。正如學生會李主席所強調的那樣，我們要努力實行將學生會從“活動型”向“服務型”的轉變，加強我們的服務職能，將這無形的意識轉化到實際行動中。下午周堡壘老師所講的主題是“‘挑戰杯’與大學生創新創業”，分成大學生創新創業能力的培養和我校大學生創新創業兩大塊內容。讓大家了解到之前所不為我們熟知的青年創新創業大賽，深切認識到創新對于當代新時代的大學生至關重要，創新對于一個學生干部來說也是一個不可或缺的素質。創新意識，創新能力，必將讓我們的學生組織更具活力，更具特色。

　　10月x日，院團委為我們院學生會、社團聯合會及宣報中心等學生組織安排了登月湖素質拓展活動。一共有107位同學參與其中，雖然這三個學生組織所負責的內容各不相同，但用楊主席的話說：大家分工不分家。它們是廣陵學院最大的三個學生組織， 此次活動要求成員們共同合作，為大家提供了一個良好的交流平臺。

　　此次活動是在揚州市青年創業就業培訓中心指導下進行的。上午是一個破兵儀式，進行了分組，小組成員自我介紹，隊長隊秘推選，隊旗隊歌口號展示等。大家充分發揮各自的想象力，共同協作，展示小組獨特的風采。指導員張老師說他帶隊這么多年，今年廣陵學院的六支隊伍是最讓人驚喜的，我們都是足夠優秀的。下午是急速60秒、挑戰五分鐘和穿越電網三大項室外活動。尤其是穿越電網，我們聽到活動規則時個個都是愁眉苦臉，認為根本無法完成，但我們最終還是成功了，受罰了繼續，失敗了再受罰，沒有放棄就是最棒的！一起推理三十個數字、共同在操場奔跑搶時間、護送每個隊友過電網……我們不曾有過的體驗，在登月湖做了大膽的嘗試，經歷了這樣一個過程，是值得每個人都珍惜的。

　　活動效果及總結：

　　1. 兩場講座，對我們學生干部的思想覺悟及基本素質提出了更高的要求，讓我們發現自身的不足，找到提升自我的相應措施。比如周斌老師在能力中強大了藝術表達能力，他提醒我們，學唱一首歌、跳一支舞、朗誦一首詩、演講一段話，這對個人的發展是有很大幫助的。

　　2. 素質拓展活動，拉近了院學生會、社聯會和宣辦中心的距離，促進了主席團、部長和干事之間的溝通�？吹搅烁髯苑枪ぷ鳡顟B下的另一面，并非想象中那樣嚴肅甚至難以接近，相反，發現大家的可愛之處。

　　3. 無論是講座還是素質拓展活動，大一的干事還是相當積極的。在講座現場佩戴工作證，認真做好筆記，協助部長們工作。

　　4. 任何活動的圓滿結束，是離不開部門之間成員之間的共同努力的。一個團隊的合作團結精神是不可忽視的。

　　5. 主要還是針對生活部指出幾點不足之處。監督各組織簽到不夠嚴謹。在講座期間，我們沒有提醒干事在給演講老師倒茶時應當注意的地方，導致上午講座時出現了一些不該發生的小問題。

　　6. 各部門在統計參與素質拓展人員名單時不夠及時不夠精確，不斷發生變動，給我們生活部的統計造成不便，以致統計時間耽擱過長。

　　7.在統計與通知方面，生活部分工協調不到位。由夏孝

　　峰統計名單，但由于他有事周日未能參加素質拓展活動，他和我沒有做好銜接工作。第二天早上清點人員時，只是按照各部門總人數而非具體姓名。

　　總而言之，此次培訓活動取得了預期的效果，院學生會、社聯會和宣報中心等各組織成員間認識度大大提高，即使不算熟悉，但也可以做到在校園里打招呼，成為點頭之交。同時每個人在正視自己的同時，更需高條件的要求自己，始終以一個服務者的身份對待同學。認真落實“人人有事做，事事有人做，人人找事做，事事能做好”這二十字方針。

　　干部培訓總結 篇8

　　作為校學生會的一名新成員，我很榮幸能夠參加此次素質培訓，這無疑是一次讓我受益匪淺的歡樂之旅。自前不久人大教授拋出那一句“大學的團委和學生會，早已成為高校藏污納垢之地”之后，學生會越來越受到關注。作為新手的我表示不解，學生會怎樣可能是這樣的地方呢我也感受到了許多壓力，多虧此次培訓及時指點迷津。下頭我就來簡單談一下我的感受，總結一下我的收獲：

　　第一講，我和你。

　　開講之前王萌主席就提醒說我們會愛上這位學姐，在聽完她傳奇一般的經歷之后，臺下驚訝之聲一片，大家以驚愕的忘記鼓掌了。劉靚學姐果然名不虛傳，整場講座之后，我驚訝得只剩感嘆了。劉靚學姐很犀利的向我們闡述了她對“功利”“官僚”等名的獨到見解。我眼前一亮，頭腦如電擊一般豁然開朗�！巴�，原先這樣也能夠”，我算是見識到什么是創新思維了。更重要的是，學姐以她的職場經歷來教導我們這些新手，學習和工作固然重要，但在校會工作，將來進入職場必須要會的就是搞好人際關系，學會為人處世。在人際交往和工作中，不僅僅要努力，還要細心。因為你細心工作，才會給人一種認真的感覺。我覺得這些都很適合我們校會干部，值得我們去學習和實踐。

　　第二講，做我們心目中的青年領袖。

　　首先，讓我感到十分榮幸的是，胡銘教師給予我們這么大的肯定，把我們校會干部稱為青年領袖。

　　同時，她也列出了一些數據，說明在大部分同齡人眼里，我們還算不上青年領袖。這就告誡我們，還要朝著這個方向不斷努力，實實在在的工作，勤勤懇懇地服務。這場講座讓我更加堅信的一點就是，既然選擇了學生會，就要花心血把這份工作做好。擔子已經扛上肩，就請不要輕易放棄。一個沒有職責心的人，是不會得到他人尊重的。我們的工作既是在服務別人，也是在鍛煉自我，這是一種雙贏，我們又何樂而不為呢

　　印象更深的是，胡銘教師當初辛苦練舞和認真學習的那一段故事，胡銘教師用她的親身經歷告訴我們，努力就會有收獲，堅持就是勝利！

　　第三講，品格的價值與意義。

　　作為一名理科生，我不得不羞愧地承認，雖然整場講座我都認真的聽了，但還是有些地方我沒聽明白。異常是李悅主席最終提的那個問題，更讓我覺得自我才疏學淺。可是，王澤應教授的主旨大意我還是領悟到了。他始終都是在強調，優秀的品格是人生最寶貴的財富。何為“優秀品格”如，儒家的“仁、義、禮、智、信”在當代還是值得我們大學生去踐行的，身為一個學生干部，就得有良好的個人品德和博大的胸懷。尊重是人際交往的基礎，僅有相互尊重才能緊密合作，才能勝任。比天更寬廣的是人的胸懷，寬容無疑是最好的美德。一個團體內部難免會有矛盾，學會尊重與寬容，我們才能協調好，才能“聚是一團火，散作滿天星”�！熬�子和而不一樣，小人同而不和”，當我們都能做到和而不一樣時，相信團隊的力量就能夠發揮的淋漓精致！

　　以上便是此次培訓中我的心靈收獲。愧在文筆不好，不能夠更好地表達我的感想。另外，提點小提議：期望校會以后辦此類活動時，多一些互動環節，讓給部門間也能相互交流，相互熟悉，以便以后工作時相互配合。目前，我除了本部門，對其他部門還不是很熟悉。最終，祝愿我們新一屆學生會再創輝煌，加油！

　　干部培訓總結 篇9

　　20xx年干部教育培訓工作總結

　　20xx年，海陵區統計局高度重視統計干部培訓工作，始終干部培訓教育工作作為統計力量基石來強化建設，全系統統籌安排，全面部署，各項培訓學習措施得力，全區統計干部素質得到了進一步加強，現將今年以來全區統計干部教育培訓工作總結如下：

　　一、領導重視，措施得力

　　局領導十分重視統計干部的教育培訓工作，始終把它當作加強統計隊伍素質建設的一個關鍵環節來抓。

　　1.及時調整領導小組成員。年初，局黨組根據領導班子變動，調整以劉金桂局長為組長，凌亞東副局長為分管副組長的干部培訓學習領導小組，全面組織開展全區統計系統干部培訓學習和教育。

　　2.制定培訓計劃。針對全區統計工作實際情況，確定了“以能力建設為中心，加強統計干部的培訓培養”的思路，結合全局政治業務培訓工作，制定《海陵區20xx年統計干部教育培訓計劃》，明確了以上級部門重要文件講話、統計行風作風建設、統計業務素質、統計道德建設等內容為重點的專題學習內容，并嚴格按照學習計劃按時學習。

　　3.健全學習制度。堅持實施按月度集中召開例會學習制度，

　　12個月12次例會集中學習重大路線方針，統計方法制度改革文件，統計業務、分析信息經驗交流，努力營造良好的學習風氣。完善了《統計干部在職自學制度》、《統計干部學習考核考試制度》、《統計干部實踐鍛煉制度》、《統計干部教育培訓登記制度》等規章制度，對統計干部教育培訓工作進行全面的規范。

　　二、創新方式，保證質量

　　緊跟全區“轉型升級”目標，將理論、業務學習融入到中心工作中、參與決策、服務發展，創新打造“四大特色學習載體”。

　　一是繼續開展“統計青年論壇”活動。海陵區統計系統是一支年輕的隊伍，35歲以下年輕統計干部占了大多數，局黨組從20xx年起就開辦了“統計青年論壇”，每季一期，引導全系統的年輕同志以演講的形式交流崗位業務知識，感悟統計內涵，抒發工作熱情，不斷提高青年同志的語言表達能力，更好樹立統計人敬業奉獻的好形象。

　　二是開辦統計業務知識系列講座。講座面向全區統計人員，由局各專業骨干人員自行準備講座材料主講，內容有現行統計方法制度、統計分析信息寫作等，采取采用“專業負責同志講、其他同志參與、領導與專家點評”的方式，并現場接受答疑，交流互動，全區統計干部達到了相互促進、相互提高、深入思考、深入研究的目的，極大地提高了全系統的理論和業務素養，今年區統計局共完成調研分析68篇，報送信息300多則，為全區各級領導決策提供了有力的數據支持。

　　三是持續推進統計行政指導和聯系點制度。局各業務科、室、

　　隊、中心與各鄉鎮街道統計站分別建立了掛鉤聯系，明確了掛鉤聯系點工作質量進入科室年度考核內容。在此基礎上，全局推行基層統計行政指導工作，班子成員領隊，按月走訪基層統計站和企事業單位，講解最新統計方法制度，指導基層統計業務工作，幫助基層統計干部解決遇到的業務難題，促進全區統計業務水平大提升。

　　四是在全系統內推廣“結對拜師、互促共進”活動。全區統計系統采取“結對拜師”的形式，根據工作職責、業務要求，結合各自特點，組織局內專業骨干人員對新進統計干部一對一、一帶一結對學習；由結對雙方簽訂“結對拜師、互促共進”責任書，并明確職能部門對活動全程進行督查、反饋和考核，充分發揮了業務骨干的傳、幫、帶作用，使得新同志能夠盡快熟悉并掌握統計工作方式方法，著力提高統計業務、溝通協調和統計工作能力，并獨立完成所學統計工作。今年年初又有新進的3名年輕統計人員與師傅成功簽訂了“結對拜師、互促共進”責任書，通過大半年的指導學習，目前以全部熟悉了統計業務流程，通過了統計從業資格考試，成為基層業務骨干力量。

　　三、加強考核，注重實效

　　建立鄉鎮街道統計人員考試考核制度，采取個人述學、群眾評學和組織考學相結合的原則，檢驗學習成果、保證學習效果。一是明確將統計干部學習情況作為年終述職和年度考核的重要內容，真正把學習考核制度落到實處。二是根據上級統計部門要求，組織統計干部參加有關內容的考試，對學習效果進行考核打

　　分，事后就考試內容進行講解，鞏固了統計人員所學知識。三是運用好學習考試考評成果，在考試的基礎上，在統計干部中就學習態度、學習精神、學習時間、學習時效等進行綜合測評打分，測評為不合格人員，年終考核不能評為優秀，也不得參加年度各種優秀的評選，當年不能提拔使用，并要求限期整改。通過考核督查，全區統計干部隊伍的業務素質有了較大提高，學習面貌煥然一新。

　　我局統計干部隊伍教育培訓工作雖然取得了一點成效，但是對照當前形勢對統計工作的要求，與先進市區我們還有一定的差距，針對存在的問題，我們將結合實際，圍繞提高海陵統計隊伍素質，全面服務經濟“轉型升級”這一中心來開展工作，通過進一步加強統計教育培訓，努力提高培訓質量，切實為全區統計事業提供智力支持和人才保障。

　　201年1月27日

　　干部培訓總結 篇10

　　按照市委組織部安排，我于7月29日參加了市年輕干部能力素質專題培訓班，這次培訓班學習，雖然時間不長，但學習內容充實。市委組織部副部長在開班儀式上作了動員，市委黨校教師認真講授了黨的初心和使命、廉潔從政、核心價值觀、增強落實能力等方面知識。通過學習和討論，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、綜合能力素質等方面都有了長足的進步，讓我對自己的工作有了更大的信心，特別是對政治、廉政知識和構建和諧社會諸多方面有了一個較深的體會。下面，我就學習和領悟到的體會，結合自己的工作樣談幾點心得感受：

　　一、更新了理念，優化了思維，完善了知識結構。通過學習培訓，我更加深刻地領會到社會的發展，時代的進步日新月異，要求我們不斷學習，不斷進步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發揮紐帶作用。另一方面要從大局出發，根據本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，當好參謀助手，為領導決策提供依據。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提高自己，才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質量和效率。

　　二、自己的綜合素質和業務水平有了新提高。通過此次學習培訓，對自己的職責和任務有了更進一步的認識。作為政府的公務人員，必須不斷提高自己的綜合素質和業務能力，從自己做起，從現在做起。通過學習培訓進一步堅定了“不忘初心，方得始終”的信念，更明確了作為新時代民政人的職責和使命，要一如既往地學習，豐富自己的知識，增強自己的本領，努力成為本職崗位的行家能手。進一步開闊了視野，拓展了思路，增強了做好工作的信心和決心。在培訓學習中，還學到了不少工作方式方法，作為單位的中層干部，要更好地傳達領導的工作意圖，更好地反映基層的建議和意見。通過將學到的方法與工作實踐進行有機的結合，進一步提高自己的素質和業務水平。

　　在以后的學習和工作中要對自己高標準，嚴要求，立足本職，腳踏實地，進一步解放思想，開拓創新，充分發揮自身的能動作用，把工作做得更好，讓群眾更滿意。自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與上級機關和領導保持一致。

　　干部培訓總結 篇11

　　作為一名新上任的社團負責人，在為期一周的社團干部培訓中我獲益匪淺：各位領導老師對于社團工作的講解和分析，讓我對于社團工作有了新的認識和理解，極大地擴展了我的視野提升了我的認識層面，使我進一步認識到了社團負責人工作的重要性，有助于我在社團工作中形成正確嚴謹的社團工作認識、理性全面的思維、端正嚴肅的態度和對自身能力和素質的客觀判斷與提升。

　　郝亮書記關于《國內外大學生社團現狀》的報告，讓我進一步地了解了當前國內外大學生社團工作的不同特點，明白了國內外知名大學社團的發展模式，認識到了自己在社團工作方面所存在的一些問題，這一切均有助于使我站在更高層次上組織社團活動并形成我們社團自己的特色；通過王兆立老師對于《公關禮儀對于社團干部意義》的講解，我深刻地意識到了禮儀在交往中的重要作用以及在不同場合交往中所應當注意的穿著打扮、言談舉止等多方面的社交禮儀，這一切均有助于我在社團活動中更好地同成員們交流，進一步形成協會和諧融洽的氣氛，為協會的長遠發展奠定基礎；通過張建英老師關于《社團干部自身素質和能力對社團發展的影響》的講授，我從整體上加深了自身關于能力和素質的認識，意識到了自己在做社團工作時的不足和缺點，對于以后的社團工作和學習生活的改進和提升都大有裨益；孫燕玲老師關于《品牌社團發展的經驗與問題分析》的講座，從社團的發展角度深入地探討和總結了品牌社團的成功經歷，分析了“社團閑雜”這一目前普遍存在的問題，使我掌握了在具體開展社團工作時防止問題產生以及解決已有問題的方法和技巧，了解了更有力地促進社團良性發展的途徑。

　　為了能夠更好地做好社團工作，更好地為會員服務，保證社團的良性發展，結合領導老師的批評、教育和指導，根據自身所負責法協會的特色，在以后的工作中，我應當積極做好如下幾點：

　　一、完善自身建設

　　在社團干部培訓期間我學到了很多東西，有對性格的糾正，有對工作方法和社團規劃的'進一步認識和理解，有對人生觀、價值觀的修正，有對個人素養的培養和提升，這次社團干部培訓令我收獲頗豐，學到的東西將會使我受益終生。在以后的學習、工作和生活中我將對照自己的缺點和不足，從以下幾方面做，以期能夠更好地完善自己，提升自己：

　　1、提高專業業務水平。通過領導老師的指點和批評，我認識到自己專業知識的欠缺：有些知識雖然已經學過，但是并沒有真正地做到融會貫通；有些知識雖然已經了解，但是在實際的操作與運用中并不能游刃有余；同時還有太多我亟待學習的知識。在今后的學習和工作中，我應當加強對學過知識的再復習，爭取深化理解；加強與老師、同學之間的交流，在交流中加深對知識點的認識和理解；優化學習方法，注重知識點的理解與課后習題的實踐相結合，達到鞏固知識的目的；做到時時瀏覽時政要聞，關注熱點案件，積極思考，培養自己的法律思維并提高自己的判斷力；鍛煉對專業業務的操作能力并增加熟悉程度。

　　2、提高交流和溝通能力。雖然在校園里每天都會與其他同學交流和溝通，但是還存在許多的不足之處，有些時候會在不經意間說一些不合時宜的話讓自己很尷尬，也會傷害到別人。在以后的學習、日常工作和生活中我應當注意說話的語氣和方式，注意自己的言行，鍛煉自己的邏輯思維能力，以便更好地讓人理解自己的所說。同時我應進一步增加自己的幽默感，以使更多的同學能夠感受到與我交流的樂趣，從而使更多的人愿意與我交流。另外，我應該多讀書，擴展自己的知識面，以使自己能夠在與人交往的過程中做到游刃有余。當然，我還應該注意交流的一些技巧，例如注意別人的感受，學會尊重別人。

　　3、培養嚴謹、冷靜、認真的學習、工作和處事態度。各位領導老師的講解，令我感觸最深的就是要培養認真、嚴謹、扎實、冷靜的處事工作態度。反思自己在平時社團事務中出現的粗心大意、不夠嚴謹細心的狀況，我認為自己應當在以后的社團工作和學習過程中加強對自身的建設和提高，使自己在學習和社團工作過程中時刻保持冷靜、客觀、負責的態度，保證自己更加地完成學習和工作任務。

　　二、全心全意為社團服務

　　作為一名社團負責人，應當積極地為社團的未來著想，經常思考如何開展自己社團的特色活動，如何更好地為社團成員服務，如何為社員提供更好地發展自己、鍛煉自己的平臺，如何形成品牌社團等一系列問題。在今后的工作中，我將從如下方面做好法協會的工作，以期能夠帶領法協會走上一條更加良好的發展道路。

　　1、社團活動多樣化、杜絕形式化。在以往的社團活動中，幾乎

　　好多活動都有固定的模式，這樣難免在很大程度上限制了負責人和會員的思想創新性以及參與積極性。我認為法協會在今后舉辦活動時應當充分發揮會員的主觀能動性，按照他們的興趣和意見來適當地開展一些別開生面的活動，這樣才能開闊會員的視野，提高會員的交際能力，才能充分發揮協會的組織協調功能，達到為會員辦實事兒的目的。

　　2、充分發揮社團第二課堂的學習功能。學習在大學生生活中仍然是占主導地位的工作，而學生社團作為學習的第二根據地，應當積極地承擔起為會員的學習建立良好的交流、分享、答疑解惑平臺的任務，使得會員在平時的交流中能夠加深對所學的認識，爭取取得更大的進步。

　　3、建立起與理論相匹配的實踐機制。在目前法協會所開展的與法院相交流機制中，應當盡量鼓勵會員在這樣一種難得的交流機會中結合自己所學習的法律理論而參與實踐，在實踐中驗證所學理論，在實踐中鞏固理論，在實踐中加深對理論的認識和理解。

　　在社團干部培訓的一個星期中，我既看到了自己的長處，同時也進一步認識到了自身素質的不足和缺點，看到了自己在平時的學習和社團工作中的欠缺和不足。在社團干部培訓的一周中，我在很大程度上修正了自己對于社團工作的錯誤理解，樹立了正確的社團發展理念，學會了分析解決社團活動所出問題的方法。我堅信在以后的社團活動中，我會充分利用所學的經驗并結合自己的實際情況，為法協會的進一步發展壯大貢獻自己的一份力量。

　　干部培訓總結 篇12

　　近幾年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣財政局的關心幫助下，在同志們的大力支持下，通過自身的不懈努力、認真學習、勤奮工作，無論是思想政治素質，還是業務工作能力都有了明顯的提高，較好的完成的組織交給的各項任務。做到了組織放心、領導滿意、百姓認可的一名合格的財政工作干部�，F將近幾年的工作總結如下：

　　一、不斷學習，努力提高個人綜合素質

　　我始終把學習作為提高政治素質和道德修養的前提和基礎。一是向書本學。充分利用一切可利用的時間，認真學習馬克思主義;學習“三個代表”重要思想，努力學習實踐科學發展觀;學習黨的十七屆三中全會精神和省、市、縣委全會精神;學習財政財務管理制度和財政理論;學習各項廉潔勤政要求。堅持寫讀書筆記和學習心得。二是向同志學。在學習理論知識的同時，虛心向同志們學習，向他們請教科學的工作經驗、交流實用的工作方法。取人之長，補己之短。不斷豐富和提高自己。三是參加各項培訓學習。主要參加了縣財政局組織的“‘會計電算化’中級培訓”“‘新會計制度’學習培訓”“財政干部廉潔自律培訓”和“會計軟件應用培訓”。每次培訓都有新的收獲，并取得了“會計電算化”中級職稱，能熟練運用會計記賬軟件。

　　通過學習，自己提高了政治理論水平和業務工作能力，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了拒腐防變的能力。時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己，將全心全意為人民服務作為工作的出發點和落腳點，不但提高了自身綜合素質，也為做好本職工作奠定的基礎。

　　二、恪盡職守，圓滿履責

　　我于XX年調鐵佛鎮財政所工作以來，一直擔任財政所所長職務，組織財政所全面工作，并聯系鐵佛鎮社口村。為盡快熟悉情況，我主動向領導匯報思想和工作，求得支持;分別與各單位相互交流、溝通，求得協調;經常與財政所的同志開會、座談，求得信任和幫助。

　　財政工作業務強、政策嚴、時限緊、涉及面廣。加之鐵佛鎮是全縣的農業、人口大鎮，工作自然繁重。盡管如此，自己在工作中一如既往的一絲不茍、積極主動。無論是年初預算還是年終決算，無論是一般業務還是重點范圍，都認真對待、精心編制、科學核算，讓每一個數據都有依有據、每一筆業務經得起歷史檢驗、每份報表都能符合事實和說明問題。XX年年，我榮獲全縣“決算工作先進個人”。

　　落實中央惠農政策，是當前財政工作的重點。為及時把糧食直補和綜合補貼資金兌現到種糧農戶手中，我們加班加點，不分晝夜。認真核對種糧面積、核算補助標準，與鎮村干部密切配合、廣泛宣傳、監督檢查直補資金兌現落實到戶情況，解決兌現工作中出現的新問題。為把家電下鄉政策落實到位、宣傳到位，我們不但發文件講、開會講，而且走到哪里講到哪里，深受群宗好評，讓老百姓切切實實感到黨和政府的溫暖。20xx年底全鎮已有20xx戶享受到家電下鄉補助優惠。

　　落實政府性債務償付是財政工作的難點。為切實維護債權人的合法利益，我們始終堅持公開透明、公平公正的原則，集體研究、民主決策、財政監督、信用社直發的工作流程。妥善處理了債權人之間的矛盾，實現了“舊賬減少、新帳不增、管理不亂”的基本目標。

　　加強財務管理、嚴肅財經紀律是我職責所在。根據鐵佛鎮實際，積極為領導建言獻策，當好參謀和助手，制定符合本鎮的財政管理制度，在執行中敢于逗硬、敢于較真，遇事不當和事老、不推諉，嚴格按照財經紀律程序辦事。切實為領導分憂解難，使全鎮會計財務體系更加健全、更加規范。

　　重視駐村工作，掌握民情民意。在聯系社口村的工作中，我一刻也不放松，與村干部走村入戶、深入群眾、聯系群眾、為群眾服務。社口村是全鎮的邊遠村，道路不暢，每次下村都要步行幾小時才能到達，十分不便，但我卻堅持每周去一次。特別是在抓地膜玉米期間，吃住在農戶，到田間地角為缺乏勞動力的家庭松土、蓋膜，群眾十分感激。XX年年“7、6”洪災發生后，該村有幾戶農戶被洪水淹沒，情況緊急。我和財政所的同志們冒著大雨第一時間感到現場，組織搶險救災，保證群眾的生命、財產安全。隨后迅速調查了解，登記災后損失，解決災民的生活、住房問題，把政府的救災物質送到災民手中，把黨的溫暖送到災民心中。

　　總之，幾年來，在組織的關心下，在領導和同志們的幫組下，自己收獲很多，但還是存在一些問題和不足。比如遇到不是自己負責的工作時，積極性不夠，存在畏難退縮情緒。在今后工作中，我一定認真總結經驗、吸取教訓、努力工作、踏踏實實做事、實實在在做人，使自己成為一名優秀的財政干部。

　　干部培訓總結 篇13

　　在五四青年節到來之際，為了進一步提高廣大學生干部的思想水平和責任意識，教育和引導廣大學生干部樹立科學的人生觀、世界觀和價值觀，明確學生干部的工作職責，加強學生干部隊伍內部管理和自身制度建設，充分發揮學生干部在構建和諧資環工作中的先鋒模范作用。學院從4月14日開始舉辦了以“十八大精神”和“中國夢”為主線的一系列干部培訓活動，一個月以來，我們在院團委的指導下，先后開展了班級討論、專題講座等形式多樣的培訓活動，經過這一系列的培訓，我收獲很多，今天我代表我們班簡單談一下我的培訓收獲和學習感受。

　　廣大學生干部是學院學生工作的中流砥柱，學生干部的培訓是學院強化學生干部隊伍管理的重要舉措，培訓過程中我充分認識到張書記在開班儀式上對我們學生干部提的三點要求，一要認真學習，開拓思路,積極研討；二要投身實踐，腳踏實地，勤奮工作；第三，志存高遠，自強不息，心系院校。經過這次培訓，我也真正體會到這三點對于一個優秀學生干部的重要性。

　　在培訓過程中，我們班的討論主題是如何深入開展“我的中國夢主題教育活動”以及如何加強團組織工作的時效性，激發基層團組織活力和戰斗力。在討論過程中，我們就這兩個主題進行了分組討論和發言。為了深入開展“我的中國夢”主題教育活動，我們總結出以下活動形式。

　　1.組織開展“我的中國夢”征文大賽。學院要在廣大學生中組織開展以“我的中國夢”為主題的征文比賽。圍繞近代以來中國人民坎坷追夢歷程的深刻啟示，圍繞新中國建立以來特別是改革開放30年以來的輝煌成就，廣泛發動廣大學生講述自己親歷親見的“中國夢”，用文章記錄和表達愛國之心、強國之愿、報國之志，強化對自身責任和使命的認識，樹立以實干興邦精神奮力實現中華民族偉大復興的光榮夢想。

　　2.大力推進“我的中國夢”主題學院文化建設。學院可以結合紀念五四運動94周年、新中國成立64周年，舉辦“同鑄復興路 共圓中國夢”學院文藝展演，謳歌偉大的祖國、偉大的人民、偉大的中華民族，集中展現廣大學生熱愛祖國、朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌；組織開展“放飛夢想勵志青春”青春勵志電影展播、青春勵志書籍推薦、青春勵志歌曲傳唱、自立自強演講比賽等活動；著力推動用實現中華民族偉大復興的“中國夢”培養學生、凝聚學生、激勵學生，營造良好的學院文化氛圍。

　　3.扎實開展“我的中國夢”主題社會實踐活動。學院可以精心組織學生深入基層，感悟由千萬個“中國夢”組成的民族夢、時代夢，采擷征集有代表性的“百姓夢想”。積極推動學雷鋒活動常態化，大力宣傳新時期學雷鋒典型事跡；動員廣大學生了解雷鋒事跡、感受雷鋒精神、認真組織開展“新時代、新雷鋒”學雷鋒社會實踐活動。

　　4.大力培育選樹學生先進典型。高度重視學生先進典型的培育選樹工作，抓好用好典型，傳播放大立德樹人的正能量，用“中國夢”凝聚強大精神能量，激勵廣大學生學習先進、崇尚先進、爭當先進，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之材。表彰和宣傳一批熱愛祖國、踐行夢想、事跡突出的學生先進典型。

　　增強學院團組織活力是提高學院團的戰斗力的關鍵，為了激發團組織活力，我們要努力做好以下幾點：

　　1.明確團員干部定位，充分發揮團干帶頭作用

　　團員干部在是團委工作的中流砥柱，團干質量的好壞直接影響到整個團支部的發展。今后，我們將通過各種形式的培訓進一步提高團員干部的綜合素質，為團員干部提供交流溝通的平臺，切實增強共青團組織的凝聚力和向心力。并且，加強

　　廣大團員干部的理論學習，掌握最前沿的理論知識和的團的工作，全面提升干部理論素養和業務水平。同時，樹立起責任意識、學習意識，全心全意為團員服務，充分發揮帶頭作用。

　　2.通過各種形式的活動，促進團員提高自身修養

　　廣大青年團員是共青團的主體，團員的自身修養直接關系到團的先進性。我們將通過理論培訓、社會實踐、組織比賽等多種形式，引導團員青年增強團員意識，加強愛國主義教育，培養爭先創優精神。在今后工作中，繼續落實團課的開展，實施各項團內活動，提高團員理論素質和實踐能力，做好團員青年的教育和引導工作。

　　3.繼續深入加強基層團組織建設，增強團支部執行力、凝聚力和戰斗力 基層團組織是提高團委工作效率和質量的關鍵，基層團組織的好壞之間關系到整個團委的戰斗力和執行力。接下來工作中，我們要繼續深入加強基層團組織建設，以活動為抓手，從思想、工作和學習等各個方面加快支部建設，不斷完善各項考核管理制度，激發支部創新活力。

　　經過此次干部培訓，我們廣大學生干部分析問題、解決問題的能力以及組織協調能力和領導能力進一步提高，同時參與培訓的學生干部也進一步開闊了視野，增進了相互間交流，為學院今后的發展注入新的活力，這也將更有利于我們開展學生工作，更好地為學院發展服務。

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