如何面試：提高語言表達(dá)能力
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)告訴大家怎樣提高面試時(shí)的語言表達(dá)能力
因?yàn)檫@樣那樣的原因，會(huì)有很大一部分同學(xué)在面試中“拙于言辭”，可能是因?yàn)榫o張，也可能是在平時(shí)缺乏這方面的鍛煉——我們當(dāng)然不能要求每個(gè)人都能哇啦哇啦說個(gè)不停，但是這確實(shí)影響了他們的面試結(jié)果，因?yàn)槊嬖嚾蝿?wù)繁重的HR不太會(huì)有耐心好像你的班主任或者心理老師一樣引導(dǎo)你的語句。
一般來說表現(xiàn)出來的情況就是：惜言如金、前言不搭后語、語速過慢、辭不達(dá)意等等。究其原因，大多并不是因?yàn)楫?dāng)事人的生理障礙，而僅僅是因?yàn)椴荒軌蜃龅较乱庾R(shí)的“詞意搭配”，想表達(dá)一個(gè)意思的時(shí)候腦子中卻無法提煉出需要的詞語，當(dāng)想到的時(shí)候又往往“時(shí)過境遷”，于是造成了語序上的顛倒，被聽眾誤以為是跳躍思維。
首先，作為應(yīng)聘面試來說，其實(shí)重要的并不是你記住了多少面試問題的答案。而是要跟你的未來雇主進(jìn)行一次面對(duì)面的交談，并且讓他相信你對(duì)于這份工作的` “熱情和喜愛”。不要把面試想象成一次考試，它不是，本質(zhì)上它是一次交談，陌生人對(duì)陌生人直接的交談，并且是有共同關(guān)注點(diǎn)的陌生人——你們都關(guān)注于你是否適合這個(gè)職位。
好了，那么如果你要鍛煉你在面試中的語言表達(dá)能力的話，我們就需要從它的同類事物開始，也就是：找到一個(gè)愿意就你們共同關(guān)心的問題進(jìn)行討論的陌生人，并且與之交談。不不不，不是讓你從大街上隨便扒拉一個(gè)就拽過來的人。你需要一個(gè)你們都熟悉的“中間人”。
在那之前，讓我們先確認(rèn)一下你可以選擇的話題：
你真正有熱情的愛好——網(wǎng)絡(luò)游戲？某種運(yùn)動(dòng)？美食？電影？音樂？或者，好吧，如果你的興趣是你的學(xué)科專業(yè)，那么也可以。
你關(guān)注的重要問題——哥本哈根的氣候會(huì)議？世博會(huì)的網(wǎng)上觀光？甲流防治？世界和平？中國(guó)武術(shù)的振興？或者天冷了該加衣服了？
你有興趣了解的事情——氣象人員如何觀測(cè)天氣的？開餐店的運(yùn)營(yíng)模式是什么？老師是如何保證考試的公正性？隔壁系有多少美女？
你選擇一個(gè)話題就可以，但是它必須滿足一個(gè)條件：一定是你能，且是非常愿意與人進(jìn)行談?wù)摰氖虑椤?br />
一旦你找到了這個(gè)話題，好了，那就開始找人。我說了，你需要一個(gè)“中間人”，這會(huì)避免讓你感到不自在（畢竟鍛煉語言表達(dá)能力的人通常畢竟內(nèi)向）。利用你的 QQ、校內(nèi)網(wǎng)、你的親友，告訴他們你需要鍛煉口才，向他們?cè)儐枺?ldquo;你知道誰能夠與我一起談?wù)?hellip;………？”相信我，他們會(huì)幫助你找到一個(gè)合適的人選。一個(gè)他認(rèn)識(shí)但是你不認(rèn)識(shí)的友好的人。
但是你也可以直接按照你們學(xué)校的通訊錄，找一位“研究此事的老師”，提出你的要求，請(qǐng)求他們的幫助——這不丟人，任何人都會(huì)尊重別人的請(qǐng)求，就好像你會(huì)很高興能幫助別人一樣，這只會(huì)讓對(duì)方感覺到一種“被需要”的快感，同時(shí)激起他“誨人不倦”的欲望，甚至讓你交到一位新朋友。
請(qǐng)注意，任何人都不希望被別人長(zhǎng)時(shí)間的打攪，因此，你需要事先跟對(duì)方約定好，“我只占用您15分鐘”，并且嚴(yán)格遵守，你要絕對(duì)守時(shí)，除非對(duì)方“請(qǐng)求”你繼續(xù)。——多數(shù)人（想想你自己），如果有這樣一個(gè)“守時(shí)”而且“目標(biāo)明確”的“朋友介紹的人”來找你交談15分鐘，我想你一定不會(huì)拒絕的，對(duì)嗎？
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