面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)資料
面試中，相信最讓大家頭疼的就是：“你的缺點(diǎn)是什么？”如果你老實(shí)回答自己的缺點(diǎn)，可能缺點(diǎn)剛好踩中雷區(qū)。如果你回避自己的缺點(diǎn)，那面試官可能覺(jué)得你不太真誠(chéng)。下面是小編整理的面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)相關(guān)資料，大家一起來(lái)看看吧。
面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)資料
關(guān)于社交能力
A: 我社交能力很差
B：英語(yǔ)不是我的母語(yǔ)，所以我需要花更多的精力去了解和融入你們的文化
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力
A: 我不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)他人
B：我有時(shí)覺(jué)得把任務(wù)分配給別人比直接做要花更多的時(shí)間和精力
顯然，相對(duì)于答案A，B的回答不那么致命，又很真誠(chéng)地深入思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題的本質(zhì)。
切忌談無(wú)法改善的缺點(diǎn)
比如我算數(shù)必須用計(jì)算器，我腦子不好用，反應(yīng)能力遲鈍。
能夠認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)，然后積極改變它是一種積極的態(tài)度，面試官很高興看到，在說(shuō)出缺點(diǎn)之后應(yīng)該談?wù)勀闶侨绾位驅(qū)⑷绾胃倪M(jìn)這一缺點(diǎn)。 這不僅表明：
(1)能認(rèn)識(shí)自己;
(2)可以提高自己，你也可以談?wù)撘粋�(gè)面試官?zèng)]問(wèn)及的項(xiàng)目或活動(dòng)。
切忌談非職業(yè)缺點(diǎn)
比如有感情道德潔癖，挑食，不擅長(zhǎng)陪女友進(jìn)行逛街，做飯經(jīng)常做糊。
那談什么最好呢?
回答要點(diǎn)
1、談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)/有明確計(jì)劃來(lái)改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。
談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。
2、具體來(lái)講，可以這樣：
喜歡追求細(xì)節(jié)從而影響項(xiàng)目/工作不能按期完成。通過(guò)時(shí)間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。
談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。
3、具體來(lái)講，可以這樣：
類(lèi)似的細(xì)節(jié)追求導(dǎo)致項(xiàng)目/任務(wù)沒(méi)有如期完成。通過(guò)時(shí)間管理技能，改變方式，來(lái)完成該框架的細(xì)節(jié)，然后完善解決。
4、亦或者這樣：
不知道怎么拒絕他人，同事要求幫忙的事情都一概攬下，影響了自己的工作進(jìn)度。通過(guò)多任務(wù)處理能力設(shè)置優(yōu)先級(jí)表格，使用這個(gè)優(yōu)先級(jí)表格向你的同事展示自己正在做什么，并給他們一個(gè)估計(jì)什么時(shí)候可以予以幫助的時(shí)間，讓他們決定是否尋求幫助我們的幫助來(lái)解決問(wèn)題。
規(guī)避面試時(shí)的一些缺點(diǎn)，讓你更好的面試成功。
五條面試技巧讓你不懼面試
一、了解企業(yè)方面信息
很多人投過(guò)簡(jiǎn)歷后，什么都不管，什么都不準(zhǔn)備，面試的時(shí)候面試官提出一個(gè)問(wèn)題，自己一頭霧水，什么也不知道，甚至有的連自己的工作內(nèi)容都不知道。如果你是一名HR，你會(huì)要這樣的人來(lái)自己的公司嗎?
1、首先我們可以先關(guān)注公司的微信號(hào)，了解這個(gè)公司最新的動(dòng)態(tài)，包括投資，并購(gòu)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等。
2、了解公司網(wǎng)站及相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站，業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)歷史，業(yè)務(wù)的核心，客戶人口，財(cái)務(wù)狀況，組織結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品線和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，(這些數(shù)據(jù)可以在網(wǎng)站上找到，數(shù)據(jù)可能有點(diǎn)不精確，但我們腦子里可以有一個(gè)大致的了解)。
3、公司信譽(yù)，內(nèi)部新聞，小道消息，這有助于對(duì)公司有更深入的了解(不要覺(jué)得很麻煩，現(xiàn)在有點(diǎn)麻煩，未來(lái)將節(jié)省你更多的麻煩)
二、先思考常見(jiàn)的問(wèn)題
1、知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
2、面試前先對(duì)自己進(jìn)行自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，向HR提問(wèn)，對(duì)所投崗位的看法，崗位方面的相關(guān)問(wèn)題，自身的興趣以及愛(ài)好，優(yōu)缺點(diǎn)等問(wèn)題可以提前打一個(gè)草稿，盡量去避免在這些問(wèn)題上出錯(cuò)。
三、做好面試前準(zhǔn)備
1、不要遲到!不要遲到!不要遲到! (重要的事情說(shuō)三遍)，許多公司都看重員工的時(shí)間概念，你可以提前到場(chǎng)，但絕對(duì)不要遲到。
2、要事先確認(rèn)面試地點(diǎn)，包括從出發(fā)地到面試地點(diǎn)的路線圖，乘坐的交通工具等，最好把堵車(chē)的時(shí)間也預(yù)算上。
3、還有我們需要攜帶的面試材料(簡(jiǎn)歷，證件等)，面試時(shí)要避免說(shuō)錯(cuò)公司名稱(有些人可能真的會(huì)說(shuō)錯(cuò)，很尷尬)，還有就是不要、臨時(shí)打算換崗位，這些都是低級(jí)的錯(cuò)誤，千萬(wàn)不要犯。
四、注意個(gè)人形象
在面試中，個(gè)人形象是非常重要的。 想象一下，當(dāng)你帶著一張疲憊的、胡茬滿臉、蓬頭垢面的臉面試時(shí)，會(huì)給HR一種“你自己都處理不好，怎么能處理好工作呢”，自然就不打算與你談?wù)撓氯ァ?/p>
五、心態(tài)調(diào)整
最最重要的事情，心態(tài)要平靜自信，避免過(guò)于緊張。要知道HR在面試過(guò)程中也需要高度集中注意力，以避免誤判或人才流失，HR也會(huì)比較緊張。但是，如果你可以用良好的心態(tài)去面試，面試氣氛不那么緊張，在面試過(guò)程中，也以更有趣的方式來(lái)回答問(wèn)題，贏得HR的笑容，結(jié)果可能不一樣哦。
當(dāng)然，掌握面試技巧和注意事項(xiàng)并不能說(shuō)百分之百成功，但細(xì)節(jié)很重要。而且面試找工作也不能一蹴而就，找工作這一過(guò)程中，要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和控制。
你比別人多了什么優(yōu)勢(shì)
回答樣板一：
“如你所知，我剛剛結(jié)束電腦編程技術(shù)方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。另外，我在企業(yè)發(fā)展方面有五年多的工作經(jīng)驗(yàn)，其中也包括老板不在時(shí)管理一個(gè)小型公司企業(yè)。我在那學(xué)會(huì)了處理財(cái)務(wù)及基本的會(huì)計(jì)工作。我還盤(pán)算和管理過(guò)價(jià)值40萬(wàn)美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認(rèn)識(shí)企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，但我對(duì)電腦語(yǔ)言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有500多個(gè)小時(shí)的電腦操作時(shí)間，這是我課程的一部分。因?yàn)槲沂切率郑覜Q心比別人更努力地學(xué)習(xí)工作，以便能夠及時(shí)有效完成目標(biāo)任務(wù)。”
評(píng)論：這種問(wèn)答強(qiáng)調(diào)可轉(zhuǎn)換技能(會(huì)計(jì)工作知識(shí))和適應(yīng)技能(按時(shí)完成任務(wù)并更加努力)。 對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來(lái)說(shuō)，這是必要的。 在這種情況下，在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)也是非常重要的，應(yīng)該像“正式”工作那樣來(lái)強(qiáng)調(diào)。
回答樣板二：
“在以前的工作中，我已經(jīng)使用了與完成這項(xiàng)工作需要的很多相同的技術(shù)。雖然企業(yè)是不同的，但管理公司都要有組織和監(jiān)督的能力。七年來(lái)我使我的部門(mén)成為了我們公司最賺錢(qián)的部門(mén)之一。我的工作過(guò)程中，年銷(xiāo)售額平均上升了30%，利潤(rùn)增長(zhǎng)了30%，因?yàn)檫@是一個(gè)老公司，這樣的業(yè)績(jī)很不一般了，我得到了兩次晉升在這七年里，并迅速提升到管理崗位，我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn)，我感到我的經(jīng)驗(yàn)為我走向這一步做好了準(zhǔn)備“。
評(píng)語(yǔ)：回答者明白自己以前的工作領(lǐng)域與現(xiàn)在考慮的不同，但是，他強(qiáng)調(diào)了成績(jī)和以前的成功。為完成這項(xiàng)工作，各種管理技術(shù)都會(huì)用到。回答中還談到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動(dòng)力。
面試官問(wèn)你有什么缺點(diǎn)，到底考的是什么？
（1）考你是否與崗位匹配
舉個(gè)例子，如果你來(lái)面試銷(xiāo)售崗，面試官問(wèn)你有什么缺點(diǎn)，你回答的支支吾吾，半天也說(shuō)不出所以然，或者你既然回答上來(lái)，說(shuō)平常不愛(ài)熱鬧，喜歡一個(gè)人呆者。你的這些表現(xiàn)，與銷(xiāo)售崗位的要求經(jīng)常與人打交道，口齒伶俐要求，相差甚遠(yuǎn)。
面試官通過(guò)你的表現(xiàn)，知道你的缺點(diǎn)。根據(jù)這些缺點(diǎn)，看看候選人是不是不適合當(dāng)前的崗位，如果你的缺點(diǎn)對(duì)于當(dāng)前崗位是有致命缺陷的。那最后肯定不合適。
（2）能不能對(duì)于自己有正確的定位和認(rèn)知
有些人一問(wèn)聽(tīng)到問(wèn)題，就避免說(shuō)自己的缺點(diǎn)，或者把自己的缺點(diǎn)，夸成優(yōu)點(diǎn)來(lái)說(shuō)。或者回答的缺點(diǎn)，與你的表現(xiàn)前后矛盾。
這就是認(rèn)知失調(diào)，不能客觀的評(píng)價(jià)自己。除了表面的意思，本質(zhì)是考察候選人對(duì)于自己是否有正確的定位， 有明確的認(rèn)知。能不能客觀的評(píng)價(jià)自己。
（3）口頭表達(dá)能力和臨場(chǎng)反應(yīng)
在回答問(wèn)題的短短的時(shí)間，如果你能語(yǔ)言流暢，邏輯清晰的回答上來(lái)，會(huì)給面試官留下很好的印象。面試官是在考驗(yàn)?zāi)愕目陬^表達(dá)能力和臨場(chǎng)反應(yīng)。表達(dá)流暢、言之有理的人，往往能夠快速的適應(yīng)工作環(huán)境，工作中也會(huì)比較活躍。
面試技巧
1.你是否考慮過(guò)個(gè)人創(chuàng)業(yè)。如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？
提示：既然面試，說(shuō)明你選擇打工，所以避免提及創(chuàng)業(yè)。因?yàn)榇蚬ず彤?dāng)老板差異太大，過(guò)多地在面試中表達(dá)想創(chuàng)業(yè)想法會(huì)使面試官不舒服；很多公司還會(huì)害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術(shù)秘密。 推薦答案：我目前不考慮創(chuàng)業(yè)；我的目標(biāo)是安心工作，在這個(gè)行業(yè)、在這個(gè)崗位上有所作為。
2.你希望自己五年（十年）之后是怎樣的？
提示：千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有規(guī)劃、沒(méi)想過(guò)；說(shuō)這個(gè)顯得你毫無(wú)職業(yè)規(guī)劃，給人造成很差的印象；
推薦答案：我很喜歡 XX 行業(yè)，我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為，成為企業(yè)的中層管理人員；成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績(jī)的人才。
3.你覺(jué)得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
提示：根據(jù)你應(yīng)聘什么職務(wù)可以發(fā)揮
推薦答案：比如說(shuō)做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出。說(shuō)這些肯定沒(méi)錯(cuò)。一些跟崗位有關(guān)的，如技術(shù)人員說(shuō)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說(shuō)自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說(shuō)自己穩(wěn)重、踏實(shí)……
至于缺點(diǎn)，千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有，或沒(méi)想過(guò)。因?yàn)槿藷o(wú)完人，你說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)那肯定是沒(méi)有完全認(rèn)識(shí)到自己的不足，這樣的人沒(méi)有公司喜歡；說(shuō)缺點(diǎn)也要注意，有個(gè)原則，就是說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，對(duì)新工作沒(méi)有影響的缺點(diǎn)。千萬(wàn)注意不要搬石頭砸自己的腳。
4.你覺(jué)得自己那方面能力最急需提高？
提示：不要說(shuō)技術(shù)水平、知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)等等，說(shuō)這些太膚淺，人人都得提高；說(shuō)白了，這些都是廢話； 推薦答案：強(qiáng)調(diào)一些客觀的內(nèi)容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業(yè)的一些知識(shí)等等。
5.你希望你的上司是什么樣的人？
提示: 這個(gè)問(wèn)題的原則是對(duì)上司不要提過(guò)多的要求，因?yàn)槭撬I(lǐng)導(dǎo)你，謙虛一點(diǎn)總歸沒(méi)有錯(cuò)。 你千萬(wàn)不要認(rèn)為問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題是真的讓你去選擇你的上司；
推薦答案：我希望我的`上司能夠平時(shí)工作上多多指導(dǎo)、栽培我，能夠給我更大發(fā)揮的空間。
6.你為什么離開(kāi)了上一個(gè)工作崗位？
提示：這個(gè)問(wèn)題很棘手，原則是絕對(duì)不要說(shuō)原來(lái)公司的壞話或同事的壞話，否則會(huì)引起面試管不悅。 說(shuō)原來(lái)公司的壞話或同事的壞話只會(huì)顯得你心胸狹窄，使人感覺(jué)有過(guò)河拆橋的想法........
推薦答案：可以強(qiáng)調(diào)一些無(wú)關(guān)緊要的客觀原因，如原來(lái)的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調(diào)整等等原因。說(shuō)原因的時(shí)候要注意這個(gè)原因在新的工作絕對(duì)不能存在，否則會(huì)搞砸；適得其反；
7.你希望兩年以后你在公司是什么樣子？
提示：因?yàn)槟銓?duì)將來(lái)的工作環(huán)境、周?chē)娜艘膊皇呛芰私猓曰卮疬@個(gè)問(wèn)題切忌不要多說(shuō)廢話，言簡(jiǎn)意賅；說(shuō)多了遇到面試官不愛(ài)聽(tīng)的容易搞砸；
推薦答案：希望能在崗位做出一番成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。通過(guò)自己的努力能夠在公司得到提升.....這么說(shuō)一般都不會(huì)有什么問(wèn)題。
8. 請(qǐng)你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。
回答要點(diǎn)： 是要努力向面試官證明自己講述故事的真實(shí)性，故事需要突出自己如何工作努力，專心，得到公司和同事的肯定之類(lèi)的經(jīng)歷。 原則上必須是積極工作的故事；
10.你覺(jué)得在你以前的工作中（包括兼職工作）有什么體會(huì)、收獲？
提示：千萬(wàn)別說(shuō)體會(huì)到了工作很苦、錢(qián)不好賺之類(lèi)的話；以上都是廢話；面試的過(guò)程不是抱怨、訴苦、談心；所以不能想當(dāng)然；
推薦答案：宜強(qiáng)調(diào)自己以前工作中實(shí)在的收獲，包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面說(shuō)明自己的工作業(yè)績(jī)是比較好的，在原來(lái)公司還是比較吃香的；領(lǐng)導(dǎo)還是比較喜歡你的
11.你覺(jué)得什么樣的工作最適合你？
推薦答案：回答與面試應(yīng)聘相關(guān)的工作。其他與面試無(wú)關(guān)的工作不要提及；
12.你覺(jué)得什么樣的工作最不適合你。
推薦答案：這個(gè)可以事實(shí)求是地回答，但注意這個(gè)工作內(nèi)容不要涉及到你所面試公司的相關(guān)工作內(nèi)容。
13.你來(lái)我們公司最希望得到什么？
提示：千萬(wàn)不要說(shuō)學(xué)習(xí)、鍛煉、提高之類(lèi)的話—-這類(lèi)話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說(shuō)的，有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校，這種想法很幼稚。這些話學(xué)校里的老師也許愛(ài)聽(tīng)，你的親戚朋友愛(ài)聽(tīng)；但面試你的人未必愛(ài)聽(tīng)；我要提醒大家，公司不是為了培訓(xùn)人而存在的，而是為了經(jīng)濟(jì)效益存在的；
推薦答案： 我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。將來(lái)能夠得到重用、提升；在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力；所以必須要抓住這兩點(diǎn)；
面試回答提問(wèn)的基本原則就是：你回答一切問(wèn)題都要圍繞著你所應(yīng)聘的工作展開(kāi)；無(wú)關(guān)緊要的廢話越少越好！因?yàn)閺U話不僅不能給你帶來(lái)任何好處，反而某句話不當(dāng)會(huì)引起面試官的反感；因?yàn)槟闶遣涣私饷嬖嚬俚模慵热徊涣私馑员仨氁Ｊ匾恍粐@著你所應(yīng)聘的工作展開(kāi)話題那么就能確保一般情況你不會(huì)被過(guò)早淘汰；提高你的面試成功率！
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