關(guān)于如何面對面試官的重復(fù)式提問
也許是有心，也許是無意。在面試過程中，意思相近的問題被重復(fù)提問的情況，屢見不鮮。面對著面試官們的“連環(huán)”提問，很多求職者在答題時都會在心底默默的嘀咕兩聲。不過需要注意的是，無論面試官怎么問；重復(fù)的問題提多少遍，你都得打起二十四分的精神應(yīng)對，千萬別前言不搭后語，也別表現(xiàn)出不耐煩的情緒，否則，后果會很凄慘。
很多求職者認為，面試官的提問都是偶然的、隨機的、不可預(yù)測的，很難找到給力的應(yīng)對方式——事實上，面試官的提問并沒有那么不可捉摸。面試官為了多方位地了解求職者，會通過巧妙的提問引導(dǎo)求職者“開口”，提問的目的不是為了難倒求職者，而是通過求職者的回答來考察和挖掘其個性、能力等。而“重復(fù)式”提問，恰巧是考察求職者誠信度的最佳方式。
保持觀點，別被面試官“帶歪”
為了檢驗自己獲得的信息是否準確，面試官常常會使用重復(fù)式提問。例如“你是說……”“根據(jù)我的理解，你的意思是……”對于這類問題，你可以簡單地回答“是”或“不是”。如果你發(fā)現(xiàn)面試官對你說的.話理解有誤，就應(yīng)該重復(fù)一下自己的觀點。
前后一致，不要暴露馬腳
無論是簡歷也好，還是面試也罷，為了增加競爭力，很多求職者會存在些許的“偽裝”成分。如果你也存在上述問題的話，那就得特別小心了，千萬得保持語言的連貫性，不追求辭藻多么華麗，最起碼得做到前后一致。別因為面試官的輪番轟炸就前言不搭后語的露了馬腳。
耐心回答，保持職業(yè)素養(yǎng)
“客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀”以后工作遇到難纏的情況多了，如果僅僅因為面試中被重復(fù)提問就表現(xiàn)出不耐煩的情緒，那以后真正處理問題的時候怎么辦？怎能讓面試官相信你的耐心？所以，就算心里再煩，面試中也千萬不能表現(xiàn)出焦躁情緒。這一條，一定要謹記！
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