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      1. 性格內(nèi)向的人如何闖過面試

        時(shí)間:2021-01-10 09:45:09 如何面試 我要投稿

        性格內(nèi)向的人如何闖過面試

          人們都認(rèn)為性格外向者伶牙利齒,善于張揚(yáng)自身的個(gè)性才干,易于在求職面試中獲得主考官的贊賞;而性格內(nèi)向者則訥口拙言,不善凸顯自身的內(nèi)在潛能,難以贏得主考官的認(rèn)同,性格內(nèi)向 如何闖過面試。一些性格內(nèi)向的求職面試者,也往往為自己內(nèi)向的性格而自卑氣餒。那么,性格內(nèi)向、不善表現(xiàn)自己的求職者,如何在面試時(shí)贏得主考官的認(rèn)同呢?

        性格內(nèi)向的人如何闖過面試

          修正性格缺陷。

          性格內(nèi)向者往往會(huì)認(rèn)為自己缺人面試競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而失去了勇于競(jìng)爭(zhēng)的底氣,甚至表現(xiàn)出自怯心理,這使他在面試時(shí)不能夠正常發(fā)揮自己的水平,而自己把自己打敗。其實(shí),從現(xiàn)實(shí)生活中觀察,并不是性格外向的人就是社交或求職面試競(jìng)爭(zhēng)的"優(yōu)良性格",而性格內(nèi)向、平時(shí)不善表現(xiàn)自己的人也并非是社交或求職面試競(jìng)爭(zhēng)的"不良性格"。性格外向者雖然能說會(huì)道、善于表現(xiàn)自我,但也不乏輕飄浮夸、舉止失雅者。而許多性格內(nèi)向而不善表現(xiàn)自己的人,處世沉穩(wěn)老到,往往在關(guān)鍵時(shí)刻展露自身的亮色,用自己穩(wěn)重、篤實(shí)贏得人們的好感與信任。性格內(nèi)向的求職者在面前試,應(yīng)該看到自身性格優(yōu)勢(shì)的一面,從而消除自卑感,充實(shí)自身在面試競(jìng)爭(zhēng)中的底氣。

          凸現(xiàn)人格亮點(diǎn)。

          性格內(nèi)向的求職面試者在堅(jiān)定自身必勝信念的基礎(chǔ)上,應(yīng)該在面試中自然、充分地發(fā)揮自身的性格優(yōu)勢(shì),使自身的"性格閃光點(diǎn)"發(fā)揮到極致。

          一是沉穩(wěn)老到、邏輯性強(qiáng)。性格內(nèi)向者平時(shí)都有善于思考的性格習(xí)慣,因此,在接受面試時(shí),應(yīng)該充分展露自身遇事不慌、沉著穩(wěn)重的特點(diǎn)和氣質(zhì),回答問題時(shí)中心突出、層次清楚,努力把回答主考官的提問,用強(qiáng)烈的邏輯性、哲理性語言表現(xiàn)出來,進(jìn)而使主考官折服。

          二是內(nèi)秀不膚淺、富有情感。許多性格內(nèi)向者表面沉默寡言,其實(shí)內(nèi)秀深厚、思維縝密、內(nèi)心世界的情感非常豐富。因此,在面試時(shí),應(yīng)該發(fā)揮自身性格特點(diǎn),努力把握主考官提問時(shí)的意圖走向,把自己博學(xué)的才氣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到答辯之中;把對(duì)人的誠摯和對(duì)報(bào)考單位的深情恰如其分地融合到答語之中去,面試技巧《性格內(nèi)向 如何闖過面試》。但是,這種回答應(yīng)該是自然貼切的,切忌矯揉造作。這樣,自然容易博得主考官的好感和引起其感情上的共鳴。

          三是展示堅(jiān)韌、表現(xiàn)敬業(yè)。一般的用人單位都喜歡意志堅(jiān)韌、善于吃苦、敬業(yè)愛崗的人。而不少性格內(nèi)向的求職者,因在曲折的人生經(jīng)歷中培養(yǎng)了自己堅(jiān)韌、勤奮和事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀品性,因此,在面試時(shí),可以針對(duì)主考官的提問,恰到好處地運(yùn)用自己堅(jiān)韌不拔、善于吃苦的事例去打動(dòng)主考官。但是,這種方法一定要掌回答時(shí)具體的語言環(huán)境和火候,切忌答非所問、文不對(duì)題。比如,當(dāng)主考官問到:"我們公司的工作很辛苦,你能行嗎?"或者:"請(qǐng)你談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)"等話題時(shí),你就可以盡顯自身的這一人格品性。

          展示自身的專長(zhǎng)。

          性格內(nèi)向者一般在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中注重培養(yǎng)自己的'一技之長(zhǎng)。當(dāng)主考官考察你的才干時(shí),應(yīng)該把自己的專長(zhǎng)盡可能予以展示,這是性格內(nèi)向者在求職面試時(shí)博得主考官認(rèn)同的重要契機(jī)。有個(gè)性格內(nèi)向的面試者在競(jìng)聘某公司宣傳干事時(shí),是這樣回答主考官的提問的:

          主考官;"作為本公司宣傳干事的競(jìng)聘者,你有什么專長(zhǎng)嗎?"

          應(yīng)聘者:"我擅長(zhǎng)寫作、繪畫、攝影,尤其是我寫作的功底比較厚實(shí),至今,已在全國80多家報(bào)刊上發(fā)了文章,有的文章獲了獎(jiǎng),還有的文章已在社會(huì)上產(chǎn)生了一定的反響。"

          主考官:"那么,你進(jìn)了本公司后,怎樣發(fā)揮自身的專長(zhǎng)為公司服務(wù)?從哪個(gè)角度入手為公司服務(wù)?"

          應(yīng)聘者:"我會(huì)盡力運(yùn)用自身的專長(zhǎng),把努力宣傳公司作為切入點(diǎn),讓人們認(rèn)識(shí)我們的公司和我們的產(chǎn)品,進(jìn)而使公司在人們的心目中享有較高的知名度。不過,這還只是一種承諾,重要的,要看我今后的實(shí)際行動(dòng)。"

          就這樣,這位平時(shí)性格內(nèi)向而不善表現(xiàn)自己的求職面試者,通過謙遜、如實(shí)、積極地展示自己的專長(zhǎng),終于獲得了主考官的頷首。

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