如何面試倉庫管理員

如何面試倉庫管理員

　　倉庫管理員是通過對倉庫物品進行管理、發揮好倉庫的功能的工作人員。在面試倉庫管理員時應該注意哪些問題呢？下面是YJBYS小編分享的如何面試倉庫管理員，歡迎閱讀。

　　如何面試倉庫管理員

　　1、應聘條件

　　知道一些倉庫管理員的基本常識。有比較過硬的軟件操作本領。

　　2、熱愛這份工作

　　首先你要喜歡你自己挑選的這份工作，你才能認真的去對待面試，去做好一切準備工作，去熟悉這份工作。也只有喜歡這份工作，你才會非常努力非常認真地堅持做好這份工作。

　　3、準備工作一定要做好

　　不打無準備之仗，去面試任何工作，都要在前幾天就要做好一切準備工作。上網查查，該知道的知識，練好辦公軟件，這對于一個大學生來說應該是小菜一碟，也可以先去那些本身在做這個工作的前輩學習學習。做好的充足的準備，就可以從容應試，等于成功了一半。

　　4、穿著得體，按時到場

　　不要穿得太時尚，也不要打扮得過分招揚，畢竟這是比較嚴肅的倉庫管理員，還不是酒巴餐館的服務員。穿著得體，也不必要去定一個非�？岬陌l型，只要大眾化，樸素自然就好了。而且要準時到場，對于每一個求職者，守時也很重要。

　　5、準備一份較詳細的簡歷

　　這是求職者的基本條件和需要。簡歷要簡要明了，不需要很多華麗不實的修飾詞，在簡歷中可以把倉庫管理員的基本知識和需要特別注意的事項寫一點比如防火防盜，熟知辦公軟件，賬目準確無誤，會做表格。

　　6、從容面對考官的提問

　　面對考官，不怯場，面試者最容易失敗的是怯場。在回答時，吐字清晰，問什么就答什么，因為做好了準備工作了，問題應該不難回答，就算是有些考官故意考驗時出的題你有點不會，那就要坦誠相告，不要不懂裝懂，弄巧成拙。答題時抓重點，不要說與工作無關的言語。不要哆嗦，夸夸其談。這不需要表演者，需要的是嚴謹的倉庫管理員。

　　7、多聽少講

　　非常認真的聽著考官的提問，不要信口就回答，要考慮清楚后再準確地回答，只說與工作有關的話，多聽考官的話，暗暗記在心里，少發言，在需要時才發表你的意見。

　　8、切記不要一開口就談待遇問題

　　一個人你付出多少就會得到多少的，不要還沒開始工作就和對方談待遇，你的努力對方看得到，會給你合理的待遇的，一般在面試前已經知道了工資是多少你才去應聘的，所以沒必要再去反復強調這個問題，讓對方反感而當時拒絕你，盡管你比較優秀，但是優秀的人多著呢。

　　9、注意事項

　　過硬的基礎知識，強健的身體。準時到場，讓考官知道你是一個有守時的好習慣的員工而對你印象好。做一個真誠的人。

　　倉庫管理員工作職責與內容

　　一、工作內容及職責

　　A、負責管理倉庫存放商品（包括商品進倉和出倉），對倉庫內商品的數量、質量以及產品是不完整負責。商品進倉和出倉要準確無誤，并按相關的工作流程對所進出產品的及時核對與復查。

　　B、對所管系列產品必須建立手工帳本，每次進倉或出倉都要及時記錄，且保證數據絕對正確，并做到帳目隨時與所管實物進行核對無異。

　　C、對進、出倉商品實行質量檢查，嚴禁接受有損壞商品。

　　D、商品進倉要做好收貨情況報告記錄（商品應分堆放整齊，杜絕不安全因素，標識清楚），并對工作中有特別問題的作重點記錄，同時向主管反映申報。

　　E、對廠方欠件產品要逐一登記記錄。檢查確認所欠部件的型號、數量，并上報上級部門及時跟進，以縮短回補時間和欠件商品存倉數量。

　　F、對商品實行先進先出規則，減少舊貨商品存倉數量。

　　G、倉管員有管理搬運工人工作的責任和權力。發現有不正確的操作行為，要及時制止、糾正后才可繼續工作，避免對公司造成不必要的損失。

　　H、配合搬運工人（驗貨、整理、擺放商品……以及其它部門）做好各項工作，以便及時完成當日的工作計劃與目標。

　　I、倉管員有審查單據的責任。發現單據有錯漏時要及時反映，直到接收到正確的單據后，才能執行工作。否則有權停止工作并申報倉庫主管。

　　J、工作中盡職盡責，發現有破壞商品（包括外包裝）現象要及時制止，并報告上級主管處理，堅持公司規章制度及原則，保護倉庫一切物品。

　　K、對庫內商品要做好日常維護工作。對爛包商品要及時處理，及時包好，杜絕存倉商品有爛包現象，避免因爛包造成質量問題。

　　L、每日清潔清掃庫內地面衛生以及商品包裝上的衛生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。

　　M、關心、愛護搬運工人注意安全操作，避免事故發生。

　　N、服從上級領導的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管安排），積極配合倉庫主管和搬運工人完成各項工作任務。

　　O、做到物、帳、卡相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報。

　　P、立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽

　　Q、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出公司。

　　二、倉管制度

　　1）庫房由專人管理，各種貨物登記，做到帳物相符，非庫房管理人員不得私自進入庫房，拒絕任何人在庫房逗留。

　　2）保持庫房的整潔、有序。庫區禁止吸煙，杜絕煙火隱患，如有違反罰款100元。

　　3）所有貨物依據銷售部門或合同號合理存放。

　　4）任何出入庫物品都要履行手續，見單發貨，領用登記。

　　5）保證貨物完整出庫、應有裝箱單、發貨清單（一式兩份）和回執。保證貨物和備品的及時、準確出庫。

　　6）接到出庫申請后根據合同內容進行備貨，并由領貨人簽字方可辦理出庫。

　　7）出庫返回單，應由銷售內勤保管（需方簽字）。

　　8）對客戶所需樣品及實驗品，庫管員及時登記領用人、領用時間、退回時間。退回后應妥善保管。

　　9）庫管員每月第三周的周六對庫房盤點，并將盤點結果在次日報副總經理。

　　10）違反上述規章制度，視情節罰款50—500元

　　三、入庫管理

　　1、物料進倉時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續；如屬回用物資應憑回用單辦理入庫手續，拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。

　　2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資。質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續。未經辦理入庫手續的物資一律作待檢物資處理放在待檢區域內，經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。

　　3、一切原材料的購入都必須用增植稅專用發票方可入庫報銷，無稅票的，其材料價格必須下浮到能補足扣稅額為止。同時要注意審查發票的正確性和有效性。

　　4、入庫材料在未收到相應發票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細賬，并根據檢驗單等有效單據及時填開貨到票未到收料單（在當月票到的可不開），在收到發票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務。

　　5、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發票單位一致，如屬票到抵沖的，應在備注欄中注明原入庫時間，鑄件收料單上還應注明單重和總重。收料單上必須有保管員及經手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發票上的不含稅金額一致。

　　6、因質量等原因而發生的退回電機，必須由技術部相關人員填寫退回電機處理單，辦妥手續后方可辦理入庫手續。

　　四、出庫管理

　　1、各類材料的發出，原則上采用先進先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫時必須辦理出庫手續，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統一領取領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，行政各部門只有經主管領導批字后方可領取，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規格、數量、質量狀況，核對正確后方可發料；倉管員應開具領料單，經領料人簽字，登記入卡、入帳。

　　2、成品電機發出必須由各銷售部開具銷售發貨單據，倉庫管理人員憑蓋有財務發貨印章和銷售部門負責人簽字的發貨單倉庫聯發貨，并登記卡片。

　　五、報表及其他管理

　　1、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。

　　2、必須正確及時報送規定的各類報表，收付存報表、材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、貨到票未到材料明細表每月27日前上報財務及相關部門，并確保其正確無誤。

　　3、庫存物資清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發現物料失少或質量上的問題（如超期、受潮、生銹、老化、變質或損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門匯報。

　　4、各事業部因客戶需要，要求在外設立倉庫的，必須報經股份公司主管領導批準后作為庫存轉移，并報財務部備案，其倉庫管理納入納入所在事業部侖庫管理；外設倉庫必須由專人負責登記庫存商品收發存臺賬，并將當月增減變動及月末結存情況編成報表，定期進行盤點清查，每月將各類報表在規定的時間內報送查關事業部及財務人員。

　　六、倉管應填寫的報表，必須要有的就是產品明細帳，還有出庫單，入庫單，盤點表。

　　1、產品明細表。

　　2、出庫單。

　　3、入庫單。

　　4、盤點表。

【如何面試倉庫管理員】相關文章：

空姐如何面試07-31

如何贏得面試11-14

面試如何準備03-21

面試如何敲門07-29

如何面試大全08-08

外企是如何面試10-27

面試如何過關10-26

hr如何面試04-05

銷售如何面試04-05