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外貿跟單員面試問題
外貿跟單員面試問題指導
1.描述一下你自己。
A、列舉自己的個人經歷、業余興趣愛好等。
B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。
C、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
解答.A、錯誤。一般來說,招聘者更想通過這個問題了解你的習慣和行為方式。個人的詳細資料對他們來說沒有任何意義。
B、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以后,你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚并不成功。
C、最佳答案。案例是你能力最好的證據。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出,給招聘者留下好印象。因此,在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質,做好準備。
2.為什么你是這份工作的最佳人選?
A、我干過不少這種職位,我的經驗將幫助我勝任這一崗位。
B、我干什么都很出色。
C、通過我們之間的交流,我覺得這里是一個很好的工作地點。
D、你們需要可以生產出“效益”的人,而我的背景和經驗可以證明我的能力,例如.我曾經……
解答.A、錯誤。經驗是好的,但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現。
B、錯誤。很自信的回答,但是過于傲慢。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。
C、錯誤。這對雇主來說是一個很好的恭維,但是過于自我為中心了,答非所問。應該指出你能為雇主提供什么。
D、最佳答案;卮饐栴}并提供案例支持在這里是最好的策略。
3.你有什么弱點?
a)我的同事們什么事都抱怨的時候我總是很有挫折感。
b)我不大看重個人名譽。對我來說,只要把事情做好,我不在乎誰得到名聲。
c)我不覺得自己有弱點。
解答.a)最佳答案。這個總是很圓滑地表現出你關注并且評價他人表現的能力。同時,也顯示了你有很好的批評技巧,這對什么職位都重要。
b)錯誤。這顯得你不大重視別人,過分看重結果,并且不大可能有很強的能力幫助他人發展。
c)錯誤。弱點也是了解一個人價值的重要方式,這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。
4.對我們公司都知道些什么?
a)我事先看過一些貴公司的介紹,就我所知貴公司……
b)我看過和聽過的關于貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個團隊。我知道這個行業是……,你們的客戶是……。我最感興趣的還有你們是……
c)關于你們公司,我知道很多,我喜歡在你們公司工作。
解答.a)錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心,而且給跑題留下了大量的空間。
b)最佳答案。盡管要說得這么準確需要好好準備一下,但是會使你的面試受益匪淺。(我每應聘一家公司,都會通過各種渠道,了解公司情況,且打印下來,面試時帶上,有意無意表達出來,表示你很在乎公司,很在乎這份工作,你也早就成為公司的人)
c)錯誤。這顯得你對該公司什么都不知道。在面試中,充分的準備是無可替代的。
5.你對薪水的要求是什么?
a)我覺得我至少值年薪6萬。
b)我覺得薪水可以協商。貴公司在員工待遇上聲譽一向不錯,我相信我的待遇也不會差。
c)錢對我來說并不重要,工作環境才是最重要的
解答.a)錯誤。在面試中我們總是應該更精巧地處理金錢問題。
b)最佳答案。這很好地顯示了你愿意為該公司工作的意愿。
c)錯誤。這個答案顯得有些一相情愿,招聘者也許會懷疑你日后只是為公司的好處而工作。
(當然,關于待遇,我應聘時如果企業提出,我會給個數,這與個人情況關系很大,所以還是選B好些)
6.除了我們公司之外,你還應征了其它哪些公司呢?
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外,我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。
B.因為是通過人才網站,所以有很多公司與我聯絡,不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應征了××及××公司。
D.我不是很積極地想換工作,這半年多來陸陸續續寄了一些履歷,公司名字不太記得。
解答.最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確,對于自己的下一個工作應該在哪里,思考得很清楚。
7.如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?
A.這問題可能要等我工作一段時間后,才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年,才能學習到精華的部分。
C.這個問題蠻難回答的,可能要看當時的情形。
D.至少2年,2年后我計劃再出國深造。
解答.選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性,不過,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際,有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠,能夠接受這樣的回答。
外貿跟單員面試技巧
做一些常規準備
如果你所要應聘的工作是在報紙上看到的,就要先仔細看一下廣告:他們要求什么樣的資格和工作經驗,什么樣的個性最適合這份工作?如果可能,盡量了解那個公司有多大;產品的市場占有率及員工人數;它提供什么樣的產品和服務;它的競爭對手有哪些。把這些內容,都記在紙上。
再仔細檢查一下你的記錄,認真考慮你能給公司提供什么?記住,你要向未來老板展示:你就是他們需要的人才,讓他們相信,你有足夠的能力為公司創造效益。
樹立你的形象
面試官絕不會接受那些把找工作當作摸彩的低能者。相反,如果你對公司產品的市場了解,并且能夠銷售這種產品,他們會很容易記住你。同時,穿著要符合所應聘的職位。
積極去回應提問
既然,你不能預測到他們要問的一切問題,那么,就要將所有的精力,用于練習你所要說的每一句話。甚至要在鏡子面前不斷練習,直到你能清晰平靜地進行談話。記。鹤鳛槟欠莨ぷ髯詈线m的人選來推銷自己。
“你什么時候離開你目前的工作?”“你為什么被辭退?”
談你的工作經歷要提綱挈領,應為此類問題做些準備。如果你失去以前的工作,只是因為公司裁員,一定要強調,并不是因為那份工作不適合你。如果你離開職業市場很久了,那你就要強調,你已經學到了新的技能或課程,以此提高自己。積極地談論你在提高技能過程中,所遇到的新的挑戰、新的機遇。你應該坐下來,仔細列舉出以前的老板對你的工作比較滿意的地方;用你富有進取心的例子,來打動未來的雇主。
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