農村信用社面試題

農村信用社面試題

　　在平平淡淡的日常中，我們總免不了要接觸或使用試題，借助試題可以更好地對被考核者的知識才能進行考察測驗。相信很多朋友都需要一份能切實有效地幫助到自己的試題吧？以下是小編為大家整理的農村信用社面試題，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　農村信用社面試題 1

　　構化面試--情景應變題

　　工作中，有可能會遇到刁蠻的客戶，你會如何對待?

　　【點撥】

　　客戶是否滿意是衡量信用社服務的唯一標準。在工作中，要避免與客戶發生直接沖突，盡最大努力滿足客戶要求，使客戶滿意。

　　如果遇到刁蠻的客戶，首先，我會調整自己心態，一如既往的認真聆聽客戶需求，盡可能使我的良好情緒影響到他，使他能保持平靜或者改變態度。

　　其次，客戶的刁蠻，很可能有一定原因的，而并非空穴來風。因此，我會通過誠懇的溝通了解客戶需求，尋找客戶不滿的原因。對于他的需求，在符合信用社規定的情況下我會幫他盡力解決，讓他得到滿意的服務。

　　總之，不管客戶態度怎么惡劣，我都會始終保持平和，不與客戶發生沖突。在日常工作中，我也會不斷積累相關經驗，以便能夠更好的處理與客戶間的'關系，更加圓滿的處理各類突發事件。

　　【例題2】結構化面試--綜合分析題

　　先做人還是先做事?

　　【點撥】

　　我認為要同時學會做人和做事，做人和做事相輔相成。

　　首先，做人指自我內修其身，目的是為了更好地造福社會;做事是指要盡好自己本職范圍之內的責任，高質量勝任工作。其次，二者緊密聯系，學會做人意味著要有正確的工作態度，這是做好工作的前提，而踏實做事完成好工作的同時，也修煉了自身的品質。例如溫總理就是在多年的地質工作中了解人民疾苦并且培養了堅忍不拔的優秀品質，這種品質在總理后來的工作中發揮了重要作用。

　　所以如果我有幸進入農信社，要努力熟悉業務操作、高質量完成工作、不斷提高業務能力;同時要有謙虛、好學的態度，時刻以空杯之心向領導和同事學習，爭取做到做人和做事的雙優。

　　一、云南農信社面試課程

　　精品實戰封閉班 半結構化（理論+模擬+英語）8課時無領導+2天題海實戰走讀 8天6晚定制課程第一階段：6天6晚封閉（含食宿）第二階段：2天走讀題海實戰模擬 6月8日-14日6月12-18 面授 7980 精品實戰協議A班 10800，面試不過退7800 精品實戰協議B班 14800不過全退 面試強化協議A班 半結構化（理論+模擬）2天題海實戰走讀 6天4晚定制課程第一階段：4天4晚封閉（含食宿）第二階段：2天走讀題海實戰模擬 6月14-6月18 面授 8800，面試不過退6800 面試強化協議B班 12800不過全退

　　留下姓名+電話+農信社

　　農村信用社面試題 2

　　招聘面試問題經典提問六種形式招聘面試經典提問問題

　　一、引入式問題：(1個問題，人人都會回答的問題)

　　1.請用三分鐘時間介紹一下你自己，包括你個人的基本情況，為什么來我公司應聘?你的愛好和優點是什么?

　　2.你是從什么渠道知道我們公司招聘信息的?

　　3.你應聘**崗位，你認為現在這個崗位工作的主要難點在哪里?(對專業的看法)

　　二、行為式問題：(2-3個問題，以開放式問題為主。)

　　1.能不能講一下在過去工作中最關鍵的成功的事件?

　　2.做的最失敗的一件事?(關鍵事件最能代表一個人的行為特色，可以看出處理問題的技巧、EQ等。)

　　3.請你講一下在過去的工作中壓力最大的事情你是如何承受的?

　　4.請你講一下過去工作中你帶領團隊做的最成功的一件事。

　　三、智力(應變)式問題：(1個問題，關鍵是看答題的思路而不是正確性)

　　1.邏輯思維能力。

　　2.分析問題能力。

　　3.透過現象看本質的能力。

　　四、動機式問題：(1個問題，了解價值觀、求職動機。)

　　1.請問是什么原因導致你離開上一家單位?

　　2.請問你為什么選擇我們公司?

　　3.請問你在求職的時候更看重什么?(注意在最后應聘者提問時的問題與之是否一致)

　　五、虛擬情境式問題：(2-3個問題，提出招聘崗位實際工作中必定或非�？赡馨l生的具體工作難題，請應聘者提出解決方案，判斷應聘者分析和解決本企業現實問題的能力，看是否有足夠的處理具體問題的方法與技巧，以及其處理問題的'方式是否符合本企業的現實。)

　　1.假如由你來做績效考核工作，而其他部門的經理以工作非常忙為理由不予配合，在這種期情況下你會采取什么措施?

　　2.假如公司效益下降，而要削減經費，降低員工工資，而本身員工工資就不高，你作為勞資主管，這個時候應該怎樣處理這件事情?

　　六、壓迫式問題：(對前面幾個問題回答的很好，又錄用意向的人員可以提問一個壓迫式問題，測評應試者的心理素質;或者遇到“面霸”，比較強勢的應聘要達到控場的目標;也可以用來測謊。)

　　最后可以請應聘者提問，可以看出其求職的動機以及看重哪一方面。

　　再者，一定要對針對個人簡歷中有疑點的地方提問，比如簡歷中有幾個月是空檔，沒有工作經歷等?比如頻繁的跳槽等。

　　農村信用社面試題 3

　　1、請問：你為今天的面試作了哪些專業知識準備?你認為準備得充分嗎?還有哪些不足?

　　(考核點：是否重視這份工作，是否針對上次面試了解的公司基本情況，復習或學習相應的專知識)

　　2、如果財務工作分為：會計核算、涉稅業務、資金管理、內部控制、財務預算和分析五個方面，你過去的工作經驗主要側重哪些方面?現在更希望從事哪方面的專業工作?

　　(考核點：一方面了解知識結構，另一方面考查與專業知識相關的表達能力)

　　3、今年以來，你進行了哪些專業學習?(時間、方式、內容)。你目前最關注的稅務法規是什么(主要內容、與工作關聯及影響)?

　　(考核點：專業興趣、學習習慣和方式)

　　4、企業需要核銷一筆金額為200萬元的應收款項，據你所知，企業內部應該如何組織核銷，核銷應收款項，需要收集哪些證據，如何收集?如果需要報廢價值200萬元的`一幢房屋，報廢程序大體有哪些?需要收集哪些證據，如果準備

　　(考核點：資產管理相關知識)

　　5、在建工程科目下，一般設置哪些二級科目，依據什么設置的

　　(考核點：考核會計核算知識，以及對基本建設財務管理規定的熟悉程度)。

　　6、應付職工薪酬科目，包括哪些內容，你會如何設置二級科目?

　　(考核點：隨機選擇一個內容，考核會計核算基本知識)

　　7、某建材市場為吸引商家入駐、擴大社會影響，出臺一營銷措施：凡在本市場內商家購貨，給予購貨金額1%的現金補貼(請注意幾者關系：商家承賃建材市場門面，顧客向商家購買貨物，建材市場現金補貼顧客)。如果你是建材市場財務主管，請問：

　　(1)從內部控制角度，你認為補貼行為有哪些風險，應如何設計相關財務手續，確保發放補貼的真實性;

　　(2)從涉稅角度，你認為補貼行為有哪些稅務風險，可以如何規避?

　　(3)從會計核算角度，補貼支出如何核算?進哪個科目?

　　(綜合考核：處理會計業務時的財務管理意識)

　　8、假如你是集團公司財務主管，下屬某施工企業子公司會計，向你電話咨詢業務問題：

　　(1)我公司在公路工程施工中需實施爆破，將爆破勞務分包給專業的爆破公司，在簽訂合同時，爆破公司提出：如果不開發票，單價為8元/方，如果開發票，單價為8.5元/方(高出6.25%)，請你從財務角度提出專業意見。

　　(2)我公司施工的高速公路，工程價款1億元，現在只付了80%的工程款8000萬元，我們也開8000萬元的建安發票。另外萬元的工程款，需要工程結算審計后才能付款(預計還需要一年多時間)。預計今年之內建筑業要實施營改增，則剩余的2000萬元未開票的工程款，在營改增實施后，不能再按3%交營業稅，據說要按11%繳增值稅。那么可能要多繳8%的稅，也就是160萬元。我們是否需要先繳稅、先開票，還是坐等政策明朗再行應對?請你從財稅角度提出專業分析意見。

　　(考核：施工企業財稅知識，因上次面試已經說明我公司涉及工程較多，且營改增是施工企業最近熱門話題，故考核一個對建筑業營改增的信息搜集情況)

　　9、假如你是集團公司財務主管，負責審核費用報銷票據時，發現某駕駛員報銷交通違章罰款支出200元。后附說明顯示：系開車到異地城市辦理公事，因不熟悉路況，在同車領導指示下，違章駛入單行道逆行，導致產生違章罰款200元。同車領導也在說明簽字確認屬實。

　　請問：你對此罰款支出200元，準備如何處理?會計上作什么科目?

　　農村信用社面試題 4

　　理工科招聘面試試題

　　學生考試為升學，求職考試則是為了能跨入更高的門檻，企業考試是對求職者綜合素質的考察，其中不乏對基礎知識的檢驗。就像白領學生時代歷經過的無數次大考小考一樣，面對考試，只有平時做好充分準備，心里才能不慌。如今的企業考題不僅有文理科之分，而且也越來越妖，通常給一些很簡單的基礎題披上時髦的外衣，大施障眼法迷惑人，有時又冷不丁來個沒有標準答案的考題，故意看看應試者有沒有“踩西瓜皮滑溜”的技巧和藝術。

　　為了讓廣大即將應試或者有跳槽念頭的白領打“有準備之仗”，筆者采集了微軟等知名大企業的考題編匯成專輯，以此為“企業考試提綱”供參考。在模擬考中，先掂量掂量自己目前的現狀，如果可以的話，不妨把高中的`教材拿來翻翻，溫故而知新，可以應試矣。

　　基礎數學題

　　(1)有三個不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少種不同的投法？

　　(2)連續4次拋擲一枚硬幣，求恰出現兩次是正面的概率和最后兩次出現是正面的概率。

　　(3)一個口袋內裝有除顏色外其他都相同的6個白球和4個紅球，從中任意摸出2個，求：A、2個都是白球的概率；B、2個都是紅球的概率；C、一個白球，一個紅球的概率。

　　(4)有30支籃球隊，先分3組(每組10隊)按單循環制進行比賽，然后將每組前三名集中，再按單循環制進行比賽，規定在小組賽已相遇的兩隊不再重賽，求先后比賽共有多少場？

　　(5)你有兩個罐子，50個紅色彈球，50個藍色彈球，隨機選出一個罐子，隨機選取出一個彈球放入罐子，怎么給紅色彈球最大的選中機會？在你的計劃中，得到紅球的準確幾率是多少？

　　(6)M、N是兩個平等平面，在M內取4個點，在N內取5個點，這9個點中，無其它四點共面，且其中任意三點不共線，

　　求：A、這些點最多能決定幾條直線？幾個平面？B、以這些點為頂點，能作多少個三棱錐？四棱錐？

　　(7)某輪船公司每天中午有一艘輪船從哈佛開往紐約，有一艘輪船從紐約開往哈佛；輪船途中來去都是7晝夜，問今天中午從哈佛開出的輪船在途中將遇到幾艘從對面開來的輪船？

　　(8)正方形邊長為1，以各個頂點半徑為1做弧，在正方形中間有一個公共區域，求面積。

　　趣味數學和應用數學題

　　(1)使用下列每組數字，排出加減乘除的公式，得出“24”。第一組“1、2、3、4”；第二組“5、6、7、8”；第三組“3、3、8、8”。

　　(2)10個人排隊戴帽子，10個黃帽子，9個藍帽子，戴好后，后面的人可以看見前面所有人的帽子，然后從后面問起，問自己頭上的帽子是什么顏色，結果一直問了9個人都說不知道，而最前面的人卻知道自己頭上的帽子的顏色。問是什么顏色，為什么？

　　(3)一個班有m名同學，問m為多少時，有兩人同一天生日的概率為0.6。建立數學模型并解答。同時說明該模型適用于通信中的那些情況。

　　(4)為了解決學生洗澡難的問題，東方學校新建一座澡堂，水龍頭數為m,每天開放k小時，如果學生人數為n,每位學生每周洗一次澡，每次須半小時，學生到達澡堂服從均勻分布，問當m為多少時，學生洗澡等待時間不超過10分鐘。建立數學模型并解答。同時請說明該模型適用于通信中的那些情況。

　　(5)有若干臺型號相同的聯合收割機，收割一片土地上的小麥，若同時投入工作至收割完畢需用24小時；但它們是每隔相同的時間順序投入工作的，每一臺投入工作后都一直工作到小麥收割完畢。如果第一臺收割時間是最后一臺的5倍，請問：用這種收割方法收割完這片土地上的小麥需用多長時間？

　　(6)有一批貨，如果本月初出售，可獲利100元，然后可將本利都存入銀行，已知銀行月息為2.4%，如果下月初出售，可獲利120元，但要付5元保管費，試問這批貨何時出售最好（本月初還是下月初）？請說明理由。

【農村信用社面試題】相關文章：

2013年農村信用社面試題目考試考場真題08-09

面試題精選07-31

保姆面試題08-09

城管面試題11-09

明基面試題07-26

IBM面試題07-26

.net面試題07-25

微軟面試題07-25

面試題：沮喪07-06

微軟面試題目07-31