解讀面試中的經典7問
解讀面試中的經典7問:
1、以往工作中您的職責是什么?――如果描述不清,可見即使有相關工作經驗,其系統性全面性也值得懷疑。
2、請講一下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力,以及描述的條理化。
3、您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什么?您的長處是什么?――從應聘者的回答中,可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。
4、您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升?――“提升”一詞比較委婉,一方面考察其態度是否坦誠,另一方面,也為日后的員工培訓增強針對性。
5、對于新的工作崗位您有什么設想?如何開展工作?――這涉及到員工的職業生涯設計,更有關員工工作的穩定性。
6、您離職的'原因是什么?――這是必須要問的問題,涉及員工和組織的融合性。
7、您對薪金待遇和福利有什么要求?――這個問題的重要性更是不必多言。
最后,找工作和相親一樣,絕對的兩相情愿,絕對的千挑萬選:
【解讀面試中的經典7問】相關文章:
面試中HR最喜歡問的問題01-16
求職面試中面試官必問的問題題目07-29
面試官必問經典問題12-10
面試中巧問薪水要求技巧方法08-25
面試者如何回答好面試中的最后一問01-30
關于面試中必問的三個問題01-05
英語面試過程中不該問的話11-30
面試中HR常問的20個問題及答案09-11
外企面試最常問的面試問題12-17
求職面試中你可以問面試官這幾個問題01-15